Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Manipulace do správného a produktivního pracovního vztahu nepatří, je potřebné naučit se včas tuto skutečnost rozpoznat a důrazně se jí vzepřít.

Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne 2.jpg
Datum článku: 30. 08. 2017

Manipulace brání profesnímu růstu zaměstnance a škodí kolektivu

Manipulace je v zaměstnání vždy velmi škodlivým a neprospěšným faktorem, který je třeba odhalovat a naučit se mu důrazně a jednoznačně bránit. Uvedená nepříznivá skutečnost působí zhoubně na jedince i celou firmu a její prosperitu.

Žádný zaměstnanec nesmí být na pracovišti ovlivňován takovým způsobem, aby to zasahovalo do možnosti jeho samostatného jednání a bránilo mu v pozitivním pracovním rozvoji. Pokud pracovník cítí náznaky manipulativního jednání ze strany spolupracovníků nebo zaměstnavatele, je důležité se začít rychle a důrazně uvedené situaci bránit.

Manipulace s člověkem může začínat velmi nenápadně, ale většinou velmi rychle postupuje a nechává velmi nepříznivé šrámy na osobnosti jedince, pokud se mu vůbec podaří z nepříznivého vlivu vymanit.

Boj s manipulací není jednoduchý, ale je možné se mu naučit i se na něj předem připravovat třeba prostřednictvím on-line kurzu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Datum článku: 13. 05. 2021

Léto se neúprosně blíží a s ním i nejrůznější dětské tábory, sportovní a další aktivity, které naplní…

Více informací
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Datum článku: 07. 05. 2021

Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Datum článku: 05. 05. 2021

Někteří budoucí starobní důchodci se do důchodu těší třeba i proto, že se konečně zbaví pracovních…

Více informací