Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Minimální mzda se v roce 2019 zvýší o 1 150 Kč a s ní stoupnou i povinnosti a limity

Rozhodné a konečné slovo ohledně výše minimální mzdy pro příští rok konečně zaznělo. Minimální měsíční mzda v roce 2019 bude o 1 150 Kč vyšší než ta dosavadní, bude činit 13 350 Kč.

Minimální mzda se v roce 2019 zvýší o 1 150  2.jpg
Datum článku: 15. 11. 2018

Zvýšení minimální mzdy, ale vždy znamená navýšení povinné platby zdravotního pojištění

Zvýšení minimální mzdy, však nikdy neznamená jen pozitivum vyšších příjmů, ale ruku v ruce s ním vždy jde i zvýšení povinných plateb zejména zdravotního pojištění. Zpozornět a včas upravit platbu alespoň minimální povinné zálohy, by měli všichni, kdo si zdravotní pojištění platí sami.

Zdravotní pojištění musí zdravotní pojišťovna obdržet za každého pojištěnce pravidelně a včas, což znamená, že zaplaceno musí být za každý měsíc v roce do osmého dne měsíce následujícího alespoň v minimální výši platné pro daný rok. V roce 2019 to znamená odvádět na zdravotní pojištění 13,5 procenta z minimální mzdy či minimálního vyměřovacího základu u OSVČ. Sazba 13,5 procenta platí pro všechny a nezmění se ani v roce 2019.

Všichni tedy budou muset odvádět více než v současnosti. V roce 2019 musí částka odpovídat 13,5 procentům z 13 350 Kč i těm, kteří si minimální zdravotní pojištění hradí sami. Samoplátci tedy osoby bez zdanitelných příjmů, které mají platbu zdravotního pojištění na svých bedrech, musí platbu navýšit proti současnosti o 155 Kč, aby platba i v roce 2019 odpovídala minimálním zálohám. Místo současných 1647 Kč budou platit 1802 Kč.

Vyšší zdravotní pojištění musí odejít už za leden

Zaměstnanci a státní pojištěnci se o úhradu pravidelných plateb na zdravotní pojištění a úpravu jejich výše starat nemusí. Za zaměstnance věc vyřídí zaměstnavatel a za státní pojištěnce stát.

Pohlídat si uvedenou povinnost musí shora uvedení samoplátci a OSVČ. Podrobnosti o zvýšení plateb zdravotního pojištění na rok 2019 pro OSVČ zjistíte zde.

Zvýšení minimální mzdy se odrazí o v limitech a sociálních dávkách

Minimální mzda je veličinou, jejíž výše se promítá a ovlivňuje mnoho povinností i nároků v životě jedince. Zvýšení minimální mzdy nezvýší jen povinné odvody, ale stoupnou limity pro dosažení na daňový bonus na děti nebo hranice pro zdanění starobních důchodů. V prvním případě to znamená negativum, protože na daňový bonus dosáhne v roce 2019 méně rodičů. Ve druhém případě si ještě drobnější zlomek důchodců než dosud bude lámat hlavu se zdaněním důchodu. Většina důchodů je však od daně osvobozena již nyní, protože důchody se zdaňují jen v případě, že překročí 36násobek aktuální minimální mzdy v současnosti je daná hranice na částce 439 200 Kč ročně a stoupne na 480 600 Kč ročně. Takže zdanění důchodu nemusí trápit téměř žádného důchodce.

Vyšší minimální mzda však ovlivňuje i výplatu sociálních dávek. Jedinci, který si bude přivydělávat, nově třeba nemusí už nárok na dávku náležet, ale může se stát i opak. Vše záleží na individuální situaci jedince a případně i situaci osob s ním posuzovaných.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Datum článku: 14. 01. 2021

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.

Vyšší minimální mzda v roce 2021 zvedne limity pro daňový bonus na dítě, školkovné, zálohu na zdravotní pojištění samoplátců i přivýdělek uchazečů o zaměstnání

Vyšší minimální mzda v roce 2021 zvedne limity pro daňový bonus na dítě, školkovné, zálohu na zdravotní pojištění samoplátců i přivýdělek uchazečů o zaměstnání

Datum článku: 20. 11. 2020

Minimální mzda se v roce 2021 tedy i navzdory Covidu zvýší na 15 200 Kč měsíčně. Jenže jak už většina lidí…

Více informací
Zaručená mzda v roce 2021 také vzroste a více peněz tedy dostanou všichni, kdo budou nějakou mzdu pobírat

Zaručená mzda v roce 2021 také vzroste a více peněz tedy dostanou všichni, kdo budou nějakou mzdu pobírat

Datum článku: 19. 11. 2020

I když současné koronavirové období příliš mnoho pozitivních zpráv nepřináší, občas přece jen nějaká…

Více informací