Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Pokud má firma prosperovat a mít schopné a spokojené zaměstnance, přináší to podnikateli nemálo starostí. Jednou z těchto starostí je i promyšlená a účinná strategie motivace a odměňování zaměstnanců prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů. Uvedenou starost je však dnes možné přenechat odborníkům na danou problematiku.

Motivujte a odměňujte ale starosti  2.jpg
Datum článku: 17. 08. 2017

Benefity zaměstnancům může dnes řešit externí specialista

Získávat si a udržovat v dnešní době schopné a oddané zaměstnance je stále těžší úkol. Motivaci a odměňování zaměstnanců je nutné věnovat stále více pozornosti a péče. Zaměstnanecké benefity sice přitahují, ale jen za podmínek, že jsou strategicky promyšlené a lákavější než nabízí konkurenční firma.

Promýšlení uvedené strategie nelze uspěchat a je k němu potřeba nejedna odborná informace z oblasti psychologie, řízení lidských zdrojů i dalších segmentů. Tento nelehký úkol již dnes nemusí mít podnikatel jen na svých bedrech, ale může starosti s benefity přenechat odborným externím firmám, které se zaměřují právě na nastavení benefitního systému potřebám konkrétní firmy a jejích zaměstnanců. Inspiraci, informace, radu a pomoc s danou problematikou je možné hledat třeba i v online literatuře.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021

Datum článku: 13. 05. 2021

Léto se neúprosně blíží a s ním i nejrůznější dětské tábory, sportovní a další aktivity, které naplní…

Více informací
Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Dát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny

Datum článku: 07. 05. 2021

Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…

Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda

Datum článku: 06. 05. 2021

Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…

Více informací
Zápis skutečných majitelů firem je vhodné provést opravdu až po prvním červnu 2021, i když právě od tohoto data platí nová pravidla

Zápis skutečných majitelů firem je vhodné provést opravdu až po prvním červnu 2021, i když právě od tohoto data platí nová pravidla

Datum článku: 05. 05. 2021

Od června nabývá účinnosti nový zákon o evidenci skutečných majitelů firem. Nový zákon bude mít přísnější…

Více informací