Mzdy na našem území musí být vypláceny v tuzemské měně nebo omezeně také v naturáliích
Výplata mezd či platů na území určitého státu také podléhá pravidlům určeným zákonem a je třeba se podle toho řídit. Zákon stanoví nejen to, že zaměstnanec má dostat za svou práci zaplaceno a že musí dostat nejméně alespoň zaručenou mzdu. Určeno je i to v jaké měně a jakými prostředky má být zaměstnanci zaplaceno.
Mzdy a platy na našem území se až na drobnou výjimku musí vyplácet v tuzemské měně
Jak je uvedeno výše výplata mezd či platů je vytyčena zákonnými pravidly i z hlediska měny, ve které se vyplácí a zaměstnavatel i zaměstnanci musí tato pravidla akceptovat, i když by zaměstnanci třeba rádi dostali zaplaceno v jiné měně než je ta tuzemská.
Zákoník práce jasně stanoví, že zaměstnanci v České republice mají dostat za práci zaplaceno v tuzemské národní měně, kterou je koruna česká a zaměstnavatelé jsou povinni na našem území odměny za práci v dané měně vyplácet. Tendence obejít dané pravidlo použitím jiného zákona se samozřejmě objevují, ale právníci radí si s danou záležitostí nezahrávat, protože samozřejmě jde o nezákonné jednání, které může zaměstnavatele dostat do nepříjemných problémů.
Výjimka ze zákona je zde pro tuzemské občany pracující v zahraničí
V našem státě snad není zákon, který by v sobě neměl ukotveny nějaké výjimky z jednoznačných pravidel. Popisovaná problematika má onu výjimku také a týká se tuzemských občanů s místem výkonu práce v zahraničí.
Paragraf 143 zákoníku práce v odstavci 2 stanoví, že zaměstnancům s místem výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel vyplácet mzdu nebo plat v cizí měně, pokud s tím zaměstnanec souhlasí, a když je k této měně Českou národní bankou vyhlašován příslušný aktuální kurz.
V naturáliích se mzda může poskytovat jen částečně a zbytek musí být v penězích
Naturální mzda není jen fenoménem zašlých časů, pro některé zaměstnance je i dnes mzda poskytnutá ve formě výrobků či služeb zajímavá a žádaná. Uvedeným způsobem však může být vyplácena jen část mzdy, část výplaty musí být vždy v peněžní podobě. Alespoň nejnižší stanovenou mzdu musí zaměstnanec dostat v penězích a případná další část, pak může být v naturáliích.
Podobné články
Úřednická zkouška do služebního poměru si žádá nejen znalosti, ale i žádost a doložení nejrůznějších potvrzení
Služba státu na pozici státního úředníka a přijetí do služebního poměru si vždy žádá vykonání úřednické…
Více informací
Společnosti s akciemi na veřejně obchodovaném regulovaném trhu si musí nastavit zásady odměňování
Ani akciové společnosti se občas nevyhnou přizpůsobování své administrativy pravidlům evropské směrnice.…
Více informací
Otcovská by se měla nejpozději do tří let prodloužit na deset dní
Možnost využití dávky otcovské poporodní péče zkráceně otcovské je v naší zemi poměrně novou záležitostí.…
Více informací
Okamžité platby zatím pro velkou většinu tuzemských bank nejsou prioritní záležitost
Konec minulého roku vnesl do tuzemských bank novinku ve formě okamžitých plateb, na kterou se zákazníci velmi…
Více informací
