Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdy na našem území musí být vypláceny v tuzemské měně nebo omezeně také v naturáliích

Výplata mezd či platů na území určitého státu také podléhá pravidlům určeným zákonem a je třeba se podle toho řídit. Zákon stanoví nejen to, že zaměstnanec má dostat za svou práci zaplaceno a že musí dostat nejméně alespoň zaručenou mzdu. Určeno je i to v jaké měně a jakými prostředky má být zaměstnanci zaplaceno.

Mzdy na našem území musí být vypláceny v tuzemské měně n 2.jpg
Datum článku: 10. 07. 2019

 

Mzdy a platy na našem území se až na drobnou výjimku musí vyplácet v tuzemské měně

Jak je uvedeno výše výplata mezd či platů je vytyčena zákonnými pravidly i z hlediska měny, ve které se vyplácí a zaměstnavatel i zaměstnanci musí tato pravidla akceptovat, i když by zaměstnanci třeba rádi dostali zaplaceno v jiné měně než je ta tuzemská.

Zákoník práce jasně stanoví, že zaměstnanci v České republice mají dostat za práci zaplaceno v tuzemské národní měně, kterou je koruna česká a zaměstnavatelé jsou povinni na našem území odměny za práci v dané měně vyplácet. Tendence obejít dané pravidlo použitím jiného zákona se samozřejmě objevují, ale právníci radí si s danou záležitostí nezahrávat, protože samozřejmě jde o nezákonné jednání, které může zaměstnavatele dostat do nepříjemných problémů.

Výjimka ze zákona je zde pro tuzemské občany pracující v zahraničí

V našem státě snad není zákon, který by v sobě neměl ukotveny nějaké výjimky z jednoznačných pravidel. Popisovaná problematika má onu výjimku také a týká se tuzemských občanů s místem výkonu práce v zahraničí.

Paragraf 143 zákoníku práce v odstavci 2 stanoví, že zaměstnancům s místem výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel vyplácet mzdu nebo plat v cizí měně, pokud s tím zaměstnanec souhlasí, a když je k této měně Českou národní bankou vyhlašován příslušný aktuální kurz.

V naturáliích se mzda může poskytovat jen částečně a zbytek musí být v penězích

Naturální mzda není jen fenoménem zašlých časů, pro některé zaměstnance je i dnes mzda poskytnutá ve formě výrobků či služeb zajímavá a žádaná. Uvedeným způsobem však může být vyplácena jen část mzdy, část výplaty musí být vždy v peněžní podobě. Alespoň nejnižší stanovenou mzdu musí zaměstnanec dostat v penězích a případná další část, pak může být v naturáliích.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odvolání proti rozhodnutí správce daně může být účinné, jen když se ví jak na něj

Odvolání proti rozhodnutí správce daně může být účinné, jen když se ví jak na něj

Datum článku: 12. 11. 2019

Každý daňový subjekt, který má pocit, že v jeho záležitosti správce daně rozhodl nesprávně má právo se proti…

Více informací
Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Datum článku: 08. 11. 2019

Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…

Více informací
Zrušení dohody o provedení práce má také svá pravidla a zásady

Zrušení dohody o provedení práce má také svá pravidla a zásady

Datum článku: 07. 11. 2019

Uzavírání pracovněprávních vztahů na dohody o činnosti nebo dohody o provedení práce je mezi zaměstnavateli…

Více informací
Pravidla Účtenkovky se od prosince 2019 změní v počtu možných přihlášených účtenek v měsíci jednoho  hráče

Pravidla Účtenkovky se od prosince 2019 změní v počtu možných přihlášených účtenek v měsíci jednoho hráče

Datum článku: 06. 11. 2019

Každá legální a poctivá hra má stanovena pravidla která platí pro všechny a všichni, kdo chtějí hrát, se jimi…

Více informací