Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdy na našem území musí být vypláceny v tuzemské měně nebo omezeně také v naturáliích

Výplata mezd či platů na území určitého státu také podléhá pravidlům určeným zákonem a je třeba se podle toho řídit. Zákon stanoví nejen to, že zaměstnanec má dostat za svou práci zaplaceno a že musí dostat nejméně alespoň zaručenou mzdu. Určeno je i to v jaké měně a jakými prostředky má být zaměstnanci zaplaceno.

Mzdy na našem území musí být vypláceny v tuzemské měně n 2.jpg
Datum článku: 10. 07. 2019

 

Mzdy a platy na našem území se až na drobnou výjimku musí vyplácet v tuzemské měně

Jak je uvedeno výše výplata mezd či platů je vytyčena zákonnými pravidly i z hlediska měny, ve které se vyplácí a zaměstnavatel i zaměstnanci musí tato pravidla akceptovat, i když by zaměstnanci třeba rádi dostali zaplaceno v jiné měně než je ta tuzemská.

Zákoník práce jasně stanoví, že zaměstnanci v České republice mají dostat za práci zaplaceno v tuzemské národní měně, kterou je koruna česká a zaměstnavatelé jsou povinni na našem území odměny za práci v dané měně vyplácet. Tendence obejít dané pravidlo použitím jiného zákona se samozřejmě objevují, ale právníci radí si s danou záležitostí nezahrávat, protože samozřejmě jde o nezákonné jednání, které může zaměstnavatele dostat do nepříjemných problémů.

Výjimka ze zákona je zde pro tuzemské občany pracující v zahraničí

V našem státě snad není zákon, který by v sobě neměl ukotveny nějaké výjimky z jednoznačných pravidel. Popisovaná problematika má onu výjimku také a týká se tuzemských občanů s místem výkonu práce v zahraničí.

Paragraf 143 zákoníku práce v odstavci 2 stanoví, že zaměstnancům s místem výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel vyplácet mzdu nebo plat v cizí měně, pokud s tím zaměstnanec souhlasí, a když je k této měně Českou národní bankou vyhlašován příslušný aktuální kurz.

V naturáliích se mzda může poskytovat jen částečně a zbytek musí být v penězích

Naturální mzda není jen fenoménem zašlých časů, pro některé zaměstnance je i dnes mzda poskytnutá ve formě výrobků či služeb zajímavá a žádaná. Uvedeným způsobem však může být vyplácena jen část mzdy, část výplaty musí být vždy v peněžní podobě. Alespoň nejnižší stanovenou mzdu musí zaměstnanec dostat v penězích a případná další část, pak může být v naturáliích.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi

Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi

Datum článku: 26. 05. 2020

Úplné uzdravení po těžké koronavirové krizi není snadné nejen pro malé, ale ani větší firmy. Ještě nějakou…

Více informací
Osvobození knih od DPH má v zemích EU svá pravidla a není běžnou záležitostí

Osvobození knih od DPH má v zemích EU svá pravidla a není běžnou záležitostí

Datum článku: 18. 05. 2020

Jak to vlastně je se sazbou DPH na knihy v různých zemích? Proč v některých zemích jsou knihy zařazeny ve velmi…

Více informací
Důvody uvedené v dohodě o ukončení pracovního poměru mohou být zásadní pro odstupné i pro podporu v nezaměstnanosti

Důvody uvedené v dohodě o ukončení pracovního poměru mohou být zásadní pro odstupné i pro podporu v nezaměstnanosti

Datum článku: 14. 05. 2020

Dohoda o ukončení pracovního poměru je poměrně častým a asi nejrychlejším způsobem ukončení pracovněprávního…

Více informací
Daně a pojistné při výkonu funkce jednatele ve společnosti s. r. o

Daně a pojistné při výkonu funkce jednatele ve společnosti s. r. o

Datum článku: 13. 05. 2020

Funkce jednatele ve společnosti s. r. o. je velmi klíčová a náročná činnost zvláště v případě malých třeba…

Více informací