Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích

Zaměstnavatel v platební neschopnosti je pro zaměstnance vždy nepříjemná záležitost. V uvedeném případě však zaměstnanec může žádat o pomoc místně příslušný úřad práce, aby uspokojil oprávněné mzdové nároky místo zaměstnavatele. Od května 2019 se částka uvedené pomoci opět zvyšuje.

Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnava 2.jpg
Datum článku: 08. 04. 2019

Při platební neschopnosti zaměstnavatele může od května 2019 úřad zaměstnanci vyplatit až 143 484 Kč celkem

Úřad práce pomáhá nejen zaměstnancům, kteří práci ztratí nebo mají z různých důvodů problémy se zaměstnáním vůbec, tak zaměstnancům, kteří vinou zaměstnavatele nedostávají mzdu a taktéž se ocitají v problémech. Pokud zaměstnanci zaměstnavatel přestane vyplácet mzdu nebo její část, odměnu v případě dohody o činnosti či dohody o provedení práce, či náhradu mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnavatele, může dotčený zaměstnanec požádat pracovní úřad, aby mu vyplácel peníze místo zaměstnavatele.

Pokud žadatel splňuje podmínky s uvedenou žádostí spjaté, musí mu úřad vyhovět a vyplácet mu odpovídající mzdu, která vychází z jeho aktuálních doložených mzdových nároků a zároveň je ovlivňována výší průměrné mzdy v národním hospodářství za předchozí kalendářní rok. Rozhodující pro výši nároku je vždy aktuálně platná částka stanovená ministerstvem práce a sociálních věcí pro dané období. Nejvýše může zaměstnanec od úřadu měsíčně dostávat jeden a půl násobek uvedené částky.

Popsaná částka se každým rokem mění v souvislosti právě s vývojem průměrné mzdy, v současnosti se jedná o částku 29 504 Kč a jejím 1,5 násobkem je 44 256 Kč měsíčně. To je tedy pro danou chvíli nejvíce kolik může úřad zaměstnanci za zaměstnavatele měsíčně vyplatit. Od 1. května 2019  daná určující částka vzroste o 2381 Kč měsíčně. Při platební neschopnosti zaměstnavatele bude možné od úřadu už za necelý měsíc pobírat až 47 828 Kč měsíčně.

Peníze od úřadu může zaměstnanec pobírat maximálně tři měsíce

Od 1. 5. 2019 bude možné v dané situaci od úřadu práce maximálně získat částku až 143 484 Kč celkem. Pomoc je ovšem limitovaná a má svá pravidla, která si musí žadatel ohlídat a dodržet.

Zásadní je nepromeškat dobu, kdy je možné o pomoc požádat. Žádost může zaměstnanec podávat už v době tří měsíců před zahájením insolvenčního řízení na zaměstnavatele a následně ještě tři kalendářní měsíce od zahájení tohoto řízení. Pomoc úřadu je poskytována jen tři měsíce z uvedeného dlouhého období a zaměstnanec se tedy může rozhodnout, v jakém časovém údobí o ni požádá. Začít jednat je možné ve chvíli, kdy se informace o insolvenci zaměstnavatele oficiálně objeví  na úřední desce Úřadu práce ČR.

Když výše nároku není jednoznačně doložena, náleží zaměstnanci pomoc jen ve výši minimální mzdy

Jak předchozí řádky ukazují, může se v dané situaci dostat zaměstnanci od úřadu celkem výrazné pomoci, ale bez dokládání a běhání po úřadech se tato situace neobejde. Žadatel se v dané situaci neobejde bez písemného potvrzení svých nároků na mzdu. Toto potvrzení musí získat buď od onoho neplatícího zaměstnavatele nebo insolvenčního správce. Pokud  potvrzení nezíská, úřad práce mu sice pomoc úplně neodepře, ale přizná mu mzdu pouze ve výši aktuálně platné minimální mzdy, což v roce 2019 znamená 13 350 Kč měsíčně.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Datum článku: 08. 11. 2019

Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…

Více informací
Nemocnost zaměstnanců ovlivňuje řada faktorů a není ve všech firmách stejná

Nemocnost zaměstnanců ovlivňuje řada faktorů a není ve všech firmách stejná

Datum článku: 07. 11. 2019

S nemocí zaměstnanců se občas musí vypořádat každá firma, žádný jedinec není stoprocentně imunní a nemá…

Více informací
Zrušení dohody o provedení práce má také svá pravidla a zásady

Zrušení dohody o provedení práce má také svá pravidla a zásady

Datum článku: 07. 11. 2019

Uzavírání pracovněprávních vztahů na dohody o činnosti nebo dohody o provedení práce je mezi zaměstnavateli…

Více informací
Náhrada mzdy v prvních dvou týdnech nemoci v roce 2020

Náhrada mzdy v prvních dvou týdnech nemoci v roce 2020

Datum článku: 06. 11. 2019

Náhrada mzdy v nemoci zvláště v prvních týdnech nebývá nijak ohromující částkou ani v roce 2020. Nicméně…

Více informací