Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdy neovlivňuje jen ekonomika

 

Mzdy neovlivňuje jen ekonomika.jpg
Datum článku: 19. 01. 2016

Většina zaměstnanců se v letošním roce přes všemožné peripetie dočká růstu své mzdy. Jen v ojedinělých případech bude však tento růst korespondovat s představou zaměstnanců, o tom co si za svoji práci zaslouží. Odměňování zaměstnanců není totiž vůbec jednoduchou záležitostí.

Nejen ekonomický vývoj a daně rozhodnou co budeme mít v peněžence

Ekonomický vývoj v naší zemi je podle odborníků v současné době velmi příznivý a i budoucnost vypadá v daném směru optimisticky, firmy sice tento fakt berou v potaz a zaměstnancům mzdy zvyšují, ale jen o několik procent a velmi rozdílně. Co vše se zrcadlí v našich platech? Proč už nástupní mzdy, které mohou mít velký vliv na motivaci pracovníka k práci a na jeho další pracovní rozvoj, jsou tak citelně rozdílné? Proč má absolvent informatiky větší nástupní plat než kolega jenž vystudoval ekonomický obor a absolvent pedagogiky či oboru sociálně zaměřeného po platovém výměru obou jen nevěřícně a možná s trochou závisti pošilhává.

Prestiž oboru, firemní situace i sídlo, kvalita vzdělání i schopnost akce to zasáhne do mzdy

Ekonomika a daně velký vliv na naši odměnu za práci mají a vždy mít budou, ale nejsou to jediné prvky, které naši mzdu příznivě či nepříznivě ovlivní. Hodně záleží na celkové situaci ve firmě, která nás zaměstnává na její prosperitě a vývoji jejích aktivit. I když toto vše uvedené bude v dokonale příznivé symbióze můžeme mít nízkou mzdu třeba proto, že přes veškerou píli a studijní snahu, nedokážeme převést teorii do praxe, což je mnohde stále velmi bolavým místem a mnoho firem tento vzdělávací nedostatek stále zdůrazňuje. Ve mzdách se nám dnes možná více než jindy odráží naše schopnost zvyšovat, svůj výkon, být akční i kreativní a přiměřeným způsobem se umět prosadit. Další nezanedbatelnou roli v na naší mzdě hraje kupodivu i geografická poloha firmy v níž pracujeme.Jiný plat dostane technik v Praze a jiný jeho kolega na jižní Moravě. Ten druhý bohužel najde na svém účtu peněz znatelně méně než jeho kolega z hlavního města a jak jsme uvedli již na počátku tohoto článku své řekne i žádanost zaměstnancova oboru i další vlivy celostátní i individuální.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Od  října 2019 se rozjede testovací proces eNeschopenek a změní systém komunikace mezi nemocnými zaměstnanci, zaměstnavateli a ČSSZ

Od října 2019 se rozjede testovací proces eNeschopenek a změní systém komunikace mezi nemocnými zaměstnanci, zaměstnavateli a ČSSZ

Datum článku: 21. 08. 2019

Od začátku letošního července si zaměstnavatelé opět zvykají na proplácení všech dnů nemoci svých zaměstnanců…

Více informací
Práci přesčas se třeba v době dovolených občas nelze vyhnout

Práci přesčas se třeba v době dovolených občas nelze vyhnout

Datum článku: 20. 08. 2019

Práce přesčas je situací, která je občas nutností ve velké většině pracovních vztahů. Zvláště…

Více informací
Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Datum článku: 01. 08. 2019

I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy…

Více informací
Nemocenská či mateřská díky ochranné lhůtě může náležet i po skončení zaměstnání

Nemocenská či mateřská díky ochranné lhůtě může náležet i po skončení zaměstnání

Datum článku: 26. 07. 2019

Nemoc přichází zpravidla nečekaně a neptá se jak je na tom zaměstnanec se zaměstnáním a jestli mu třeba zrovna…

Více informací