Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdy neovlivňuje jen ekonomika

 

Mzdy neovlivňuje jen ekonomika.jpg
Datum článku: 19. 01. 2016

Většina zaměstnanců se v letošním roce přes všemožné peripetie dočká růstu své mzdy. Jen v ojedinělých případech bude však tento růst korespondovat s představou zaměstnanců, o tom co si za svoji práci zaslouží. Odměňování zaměstnanců není totiž vůbec jednoduchou záležitostí.

Nejen ekonomický vývoj a daně rozhodnou co budeme mít v peněžence

Ekonomický vývoj v naší zemi je podle odborníků v současné době velmi příznivý a i budoucnost vypadá v daném směru optimisticky, firmy sice tento fakt berou v potaz a zaměstnancům mzdy zvyšují, ale jen o několik procent a velmi rozdílně. Co vše se zrcadlí v našich platech? Proč už nástupní mzdy, které mohou mít velký vliv na motivaci pracovníka k práci a na jeho další pracovní rozvoj, jsou tak citelně rozdílné? Proč má absolvent informatiky větší nástupní plat než kolega jenž vystudoval ekonomický obor a absolvent pedagogiky či oboru sociálně zaměřeného po platovém výměru obou jen nevěřícně a možná s trochou závisti pošilhává.

Prestiž oboru, firemní situace i sídlo, kvalita vzdělání i schopnost akce to zasáhne do mzdy

Ekonomika a daně velký vliv na naši odměnu za práci mají a vždy mít budou, ale nejsou to jediné prvky, které naši mzdu příznivě či nepříznivě ovlivní. Hodně záleží na celkové situaci ve firmě, která nás zaměstnává na její prosperitě a vývoji jejích aktivit. I když toto vše uvedené bude v dokonale příznivé symbióze můžeme mít nízkou mzdu třeba proto, že přes veškerou píli a studijní snahu, nedokážeme převést teorii do praxe, což je mnohde stále velmi bolavým místem a mnoho firem tento vzdělávací nedostatek stále zdůrazňuje. Ve mzdách se nám dnes možná více než jindy odráží naše schopnost zvyšovat, svůj výkon, být akční i kreativní a přiměřeným způsobem se umět prosadit. Další nezanedbatelnou roli v na naší mzdě hraje kupodivu i geografická poloha firmy v níž pracujeme.Jiný plat dostane technik v Praze a jiný jeho kolega na jižní Moravě. Ten druhý bohužel najde na svém účtu peněz znatelně méně než jeho kolega z hlavního města a jak jsme uvedli již na počátku tohoto článku své řekne i žádanost zaměstnancova oboru i další vlivy celostátní i individuální.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská je dávkou s přísnými pravidly a i při pandemii může dojít i k jejímu krácení či nevyplacení

Nemocenská je dávkou s přísnými pravidly a i při pandemii může dojít i k jejímu krácení či nevyplacení

Datum článku: 04. 06. 2020

Nemocenská je dávkou, která v situaci posledních týdnů a měsíců zajímá daleko větší část národa než kdykoli…

Více informací
Česká spořitelna by ráda ohledně žádostí o Covid III uspokojila maximum žadatelů, ale ani tentokrát nedosáhnou na pomoc všichni

Česká spořitelna by ráda ohledně žádostí o Covid III uspokojila maximum žadatelů, ale ani tentokrát nedosáhnou na pomoc všichni

Datum článku: 29. 05. 2020

Už od příštího týdne bude moci Česká spořitelna aktivně pomáhat svým klientům zasaženým dopady Koronaviru…

Více informací
Onemocnění zaměstnance na pracovní cestě

Onemocnění zaměstnance na pracovní cestě

Datum článku: 28. 05. 2020

Nemoc si nevybírá místo, situaci ani čas a na člověka může zaútočit kdekoli a kdykoli i na pracovní cestě. Co…

Více informací
Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále

Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále

Datum článku: 27. 05. 2020

I když se přísné zákazy a nařízení bránící šíření Koronaviru uvolňují v naší zemi stále rychleji mnoho…

Více informací