Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdy neovlivňuje jen ekonomika

 

Mzdy neovlivňuje jen ekonomika.jpg
Datum článku: 19. 01. 2016

Většina zaměstnanců se v letošním roce přes všemožné peripetie dočká růstu své mzdy. Jen v ojedinělých případech bude však tento růst korespondovat s představou zaměstnanců, o tom co si za svoji práci zaslouží. Odměňování zaměstnanců není totiž vůbec jednoduchou záležitostí.

Nejen ekonomický vývoj a daně rozhodnou co budeme mít v peněžence

Ekonomický vývoj v naší zemi je podle odborníků v současné době velmi příznivý a i budoucnost vypadá v daném směru optimisticky, firmy sice tento fakt berou v potaz a zaměstnancům mzdy zvyšují, ale jen o několik procent a velmi rozdílně. Co vše se zrcadlí v našich platech? Proč už nástupní mzdy, které mohou mít velký vliv na motivaci pracovníka k práci a na jeho další pracovní rozvoj, jsou tak citelně rozdílné? Proč má absolvent informatiky větší nástupní plat než kolega jenž vystudoval ekonomický obor a absolvent pedagogiky či oboru sociálně zaměřeného po platovém výměru obou jen nevěřícně a možná s trochou závisti pošilhává.

Prestiž oboru, firemní situace i sídlo, kvalita vzdělání i schopnost akce to zasáhne do mzdy

Ekonomika a daně velký vliv na naši odměnu za práci mají a vždy mít budou, ale nejsou to jediné prvky, které naši mzdu příznivě či nepříznivě ovlivní. Hodně záleží na celkové situaci ve firmě, která nás zaměstnává na její prosperitě a vývoji jejích aktivit. I když toto vše uvedené bude v dokonale příznivé symbióze můžeme mít nízkou mzdu třeba proto, že přes veškerou píli a studijní snahu, nedokážeme převést teorii do praxe, což je mnohde stále velmi bolavým místem a mnoho firem tento vzdělávací nedostatek stále zdůrazňuje. Ve mzdách se nám dnes možná více než jindy odráží naše schopnost zvyšovat, svůj výkon, být akční i kreativní a přiměřeným způsobem se umět prosadit. Další nezanedbatelnou roli v na naší mzdě hraje kupodivu i geografická poloha firmy v níž pracujeme.Jiný plat dostane technik v Praze a jiný jeho kolega na jižní Moravě. Ten druhý bohužel najde na svém účtu peněz znatelně méně než jeho kolega z hlavního města a jak jsme uvedli již na počátku tohoto článku své řekne i žádanost zaměstnancova oboru i další vlivy celostátní i individuální.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Do práce se v Česku vstává pořád brzy a nejvíce se pracuje přímo z firem

Do práce se v Česku vstává pořád brzy a nejvíce se pracuje přímo z firem

Datum článku: 20. 09. 2018

Pracovní podmínky pro zaměstnance se v našich firmách stále více přizpůsobují moderním trendům v okolních…

Více informací
Velké tuzemské banky chtějí efektivně růst, ubírají na pobočkách a budou propouštět

Velké tuzemské banky chtějí efektivně růst, ubírají na pobočkách a budou propouštět

Datum článku: 19. 09. 2018

Ani zaměstnání v některé z tradičních tuzemských bank, kterými Česká spořitelna, Komerční banka či ČSOB…

Více informací
Zálohu na výživné dítěti nařizuje soud v případech rizikového jednání rodiče

Zálohu na výživné dítěti nařizuje soud v případech rizikového jednání rodiče

Datum článku: 17. 09. 2018

Neplacení povinného výživného jedním rodičů je problém, se kterým se denně potýká mnoho rodičů, kteří jsou…

Více informací
Když příspěvek na péči není vyřízen v určené lhůtě, chce to opatření proti nečinnosti

Když příspěvek na péči není vyřízen v určené lhůtě, chce to opatření proti nečinnosti

Datum článku: 14. 09. 2018

Vyřízení příspěvku na péči pro těžce zdravotně postižené občany je dnes velmi dlouho trvající proces, který…

Více informací