Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit toho, že mají práci

Stejně tak jako se, podle starého přísloví, zarazí růst každého stromu, tak ani mzdy nemohou donekonečna růst a zvláště v době krize. Uvedený okamžik již nastal i v naší zemi. První známky zpomalování růstu mezd se objevily již v roce 2019 a pandemie proces dokonala. Mzdy tedy rostou jen ojediněle, místo toho přibývá nezaměstnaných a zaměstnanci si znovu začínají vážit toho, že vůbec práci mají.

Mzdy přestaly růst a zaměstnanci si opět více začínají vážit t 2.jpg
Datum článku: 24. 09. 2020

Jistota pracovní pozice a bezpečí už zase dostávají přednost před co nejvyšší mzdou a co největším počtem benefitů

Řádění pandemie Covid-19 sice přináší mnoho ne příjemností včetně strachu o zdraví a život, nejistotu a stále více omezení včetně výše uvedeného zastavení růstu mezd zaměstnanců, ale na straně druhé právě v zaměstnanecké sféře přináší i kus něčeho dobrého.

Jak potvrzují nejrůznější průzkumy, mění pandemie kritéria zaměstnanců, jejich žebříček priorit i jejich postoj k práci i zaměstnavatelům samotným. Tlak na zaměstnavatele ze strany zaměstnanců ohledně co nejvyššího zvyšování mzdy a přidržování tučnými benefity slábne.

Doba je hodně nejistá, zuby vycenila nezaměstnanost, nezaměstnaných přibývá a podle prognóz stále ještě přibývat bude zřejmě na 6 až 10 procent. Snižuje se počet nových pracovních míst i nově přijímaných zaměstnanců. V některých odvětvích, jako třeba v automobilovém průmyslu se nábory zastavily úplně. Zaměstnavatelé jsou také ve velké nejistotě, mnozí mají velkou starost o zakázky i ohledně dodavatelů a tudíž si přijímání nových zaměstnanců i mzdovou motivaci velmi pečlivě rozmýšlejí. Zaměstnanci si tudíž zase začínají více vážit jistoty pracovní pozice i za cenu třeba nižší mzdy.

Kvalifikovaným se opět hledá práce lépe než lidem bez kvalifikace

Pokud už zaměstnavatelé chtějí nabrat nové posily, opět si pečlivěji rozmýšlejí koho a zajímá je zejména kvalifikace. Poptávka je stále po kvalifikovaných elektrotechnicích, strojařích, některých IT specialistech, kvalifikovaných odbornících do zdravotnictví i pro oblast farmacie. Naopak o nekvalifikované síly zájem klesl a zřejmě ještě do konce roku klesat bude.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Stravenkový paušál se zamlouvá zaměstnancům, zaměstnavatelům, restauracím i odborům a otevírá cestu k citelnějšímu zvýhodnění pro nejširší okruh pracujících

Stravenkový paušál se zamlouvá zaměstnancům, zaměstnavatelům, restauracím i odborům a otevírá cestu k citelnějšímu zvýhodnění pro nejširší okruh pracujících

Datum článku: 15. 01. 2021

Stravenkový paušál je jednou z největších novinek roku 2021. Mnoho lidí jej vítá jako skutečně efektivní podporu…

Více informací
Zaměstnanci v sociální péči v přímém kontaktu s klienty budou očkováni v první fázi přednostně a nemusí se  registrovat v rezervačním systému

Zaměstnanci v sociální péči v přímém kontaktu s klienty budou očkováni v první fázi přednostně a nemusí se registrovat v rezervačním systému

Datum článku: 14. 01. 2021

Po včerejším jednání vlády o očkovacím plánu potvrzuje Ministerstvo práce a sociálních věcí, že pracovníci…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.

Daňová povinnost se všem studentům pracujícím v nouzovém stavu ve zdravotnictví a sociálních službách odpustí generálním pardonem ministryně financí

Daňová povinnost se všem studentům pracujícím v nouzovém stavu ve zdravotnictví a sociálních službách odpustí generálním pardonem ministryně financí

Datum článku: 11. 01. 2021

Vzhledem k současné situaci a zásadní potřebě práce studentů ve zdravotnictví a sociálních službách udělí…

Více informací