Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Mzdy ve firmách v roce 2020 už neporostou tak rychle a s větším rozmyslem se zřejmě už budou nabírat i noví zaměstnanci

Všechny děje světa mají své zákonitosti a po zrychlení vždy přichází zpomalení, aby byl čas na výdech, obnovu sil nebo třeba i volbu jiného postupu. Očekávané zvolnění tempa postupně vstupuje i do tuzemské ekonomiky a reagovat už začínají i firmy, postupně se zpomaluje raketový růst mezd a začíná se zvolňovat i v přijímání nových zaměstnanců.

Mzdy ve firmách v roce 2020 už neporostou tak rychle a s větším rozmyslem se zřej 2.jpg
Datum článku: 22. 01. 2020

Mzdy sice rostou, ale pomaleji a přidává se hlavně specialistům

Jak již ekonomičtí experti předpovídali v roce loňském i předchozím, tempo tuzemské ekonomiky přechází od raketového vzestupu ke klidnějšímu a vyrovnanějšímu pohybu a zklidňovat se začíná i dění ve firmách. Nastavený chod si většinou udržuje svůj rytmus, případně se někde i lehce zpomaluje. Je čas na lehké ohlédnutí hodnocení i výběr z osvědčeného a podržení si toho co je dobré. Uvedený trend už se zase projevuje v odměňování i hodnocení pracovníků i náboru pracovníků nových.

Kvalita, profesionalita a odbornost už zase silněji vystupují do popředí při mzdovém hodnocení pracovníků. Mzdy už v roce 2019 rostly pomaleji než v předchozích letech a stejný vývoj se očekává i v roce 2020. Přidávat na mzdě se už nebude plošně, ale hlavně specialistům, za které bude mluvit kvalita jejich práce.

Tempo růstu mezd se zpomaluje u všech profesí. Pomalejší růst už je i v lukrativních segmentech financí, logistiky, právních službách či cestovním ruchu, kde mzdy v několika minulých letech vylétly hodně vzhůru. Nečeká se, že by se růst mezd zcela zastavil, ale přidávat se bude proti předchozí době maximálně okolo osmi procent a uvedený postup zasáhne i IT sektor či strojírenství. Zaměstnavatelé už si zase začínají více rozmýšlet i odměny ve formě benefitů.

Změny se pomalu začnou projevovat i v oblasti pracovních sil

Předpokládá se také, že se lehce zklidní i hektický až neurotický boj o pracovní sílu a dá se očekávat, že v roce 2020 už bude i o něco méně volných pracovních míst. Budoucí zaměstnanci se budou už zase vybírat pečlivěji a větší důraz bude opět kladen na jejich zkušenosti a praktické dovednosti. Zesílí znovu snaha udržet si kvalitní již prověřené pracovníky i nadané mládí z brigád, praxí a stáží. Mnohé firmy už budou zřejmě ochotné si na kvalitní posilu i nějakou chvíli počkat.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí

Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí

Datum článku: 19. 05. 2022

Každý zaměstnavatel se samozřejmě snaží mít přehled o dění ve firmě a také nejrůznějšími způsoby motivuje…

Více informací
Cestovní náhrady jsou od čtrnáctého května 2022 znovu vyšší

Cestovní náhrady jsou od čtrnáctého května 2022 znovu vyšší

Datum článku: 17. 05. 2022

Zaměstnavatelé, kteří vyšlou v těchto dnech zaměstnance na pracovní cestu automobilem, jim musí ze zákona, opět…

Více informací
Sociální podniky mohou až do konce června 2023 žádat o bezúročné úvěry

Sociální podniky mohou až do konce června 2023 žádat o bezúročné úvěry

Datum článku: 16. 05. 2022

Sociální podnikání je sice velmi prospěšné, ale nikdy není zcela snadné z hlediska finančního. Uvedené podniky si…

Více informací
Povinnosti související se sociálním pojištěním by si měli hlídat OSVČ i zaměstnanci

Povinnosti související se sociálním pojištěním by si měli hlídat OSVČ i zaměstnanci

Datum článku: 12. 05. 2022

Sociální zabezpečení a povinnosti, které se k dané záležitosti vztahují, by nemělo být lhostejné OSVČ ani…

Více informací