Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Zaměstnavatelé by se měli více soustředit na problematiku zaměstnanců, kteří jsou rodiče samoživitelé a zaujímat k nim vstřícnější postoj

Přesto, že se náš život mění stále rychleji, přichází stále nové technologie a postupy, tak v mnoha záležitostech, které změnu přístupu a názorů potřebují, se překvapivě zůstává u starých pořádků. Uvedené se bohužel týká i vnímání a přístupu k rodičům samoživitelům v zaměstnání.

Zaměstnavatelé by se měli více soustředit na problematiku zaměstnanců, kteří jsou rodiče samoživite 2.jpg
Datum článku: 14. 11. 2019

Vstřícnost a podpora rodičů samoživitelů stále není na mnoha pracovištích taková, jaká by měla být

Když zůstane na výchovu dítěte případně i několika dětí rodič sám není to nikdy a v žádném ohledu snadná situace. Většina těchto rodičů se však se svým osudem pere ze všech svých sil a zvládá ji bravurně. Přesto, si že většina rodičů samoživitelů zaslouží za tento nelehký boj s osudem, když ne úctu, tak určitě oporu a pochopení společnosti, opak bývá i v dnešní moderní době pravdou. A bohužel v mnoha případech má uvedená skupina největší problémy v zaměstnání s nevstřícností svých zaměstnavatelů.

Mnoho žen, ale i mužů musí často kvůli rodičovství přestoupit i na méně placené místo, zažívá nepochopení a nevstřícnost při žádosti o kratší úvazky či jinou úpravu pracovní doby, a když dítko onemocní a rodič s ním potřebuje být doma, nastává nejednou problém nejen se zaměstnavatelem ale i s kolegy. Nelehká je situace se sháněním škol a školek.

Zaměstnavatelé by měli dané skupině zaměstnanců vycházet vstříc a pomáhat sladěním práce a rodiny. Jenže mnohým zaměstnavatelům jdou uvedené vstřícné kroky ztuha a někteří soustředěni na výkon nejsou ochotni ony vstřícné kroky ani zkusit.

Nejen průzkumy, ale i praktická realita, u zaměstnavatelů, kteří vychází vstříc svým zaměstnancům s rodičovskými povinnostmi, dokazuje, že právě uvedená skupina jsou ti nejloajálnější a nejspolehlivější zaměstnanci, kteří si práce a možnosti i menšího výdělku nesmírně váží a maximálně se snaží odvést práci vždy na sto procent.

Velmi ceněny jsou i rodičovské benefity v podobě příspěvků na jesle, školky či mimoškolní aktivity dětí

Ocenění své práce formou nejrůznějších benefitů lahodí obecně každému zaměstnanci, ale z rodičů samoživitelů může takový příspěvek, na hlídání dítěte či příspěvek na školku v přírodě či letní tábor, sejmout obrovský kus starostí, které se mohou nepříznivě podepisovat na pracovním výkonu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Kontrolu ze strany zdravotních pojišťoven musí občas strpět každý zaměstnavatel

Kontrolu ze strany zdravotních pojišťoven musí občas strpět každý zaměstnavatel

Datum článku: 16. 09. 2021

K podnikání patří řada povinností, které je nutné akceptovat, plnit a být na ně připraven. Jednou z takových…

Více informací
Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem

Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem

Datum článku: 16. 09. 2021

Zaměstnavatelé si musí dávat pozor, na postih zaměstnanců, pokud zaměstnávají například problematické pracovníky.…

Více informací
Nedostatek pracovníků trápí průmyslové firmy citelněji než před epidemií

Nedostatek pracovníků trápí průmyslové firmy citelněji než před epidemií

Datum článku: 14. 09. 2021

Tuzemské průmyslové podniky se snaží po covidovém zpomalení znovu dostat do tempa, ale brzdí je v tom nedostatek…

Více informací
Nárok na náhradní výživné nevznikne bez splnění několika podmínek

Nárok na náhradní výživné nevznikne bez splnění několika podmínek

Datum článku: 13. 09. 2021

Rodiče samoživitelé, kterým druhý rodič neplatí řádně a pravidelně výživné na nezaopatřené dítě či děti,…

Více informací