Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Náhrada škody na bedrech zaměstnance

Kdy má zaměstnanec povinnost uhradit zaměstnavateli vzniklou škodu a v jaké výši?

Náhrada škody na bedrech zaměstnance 2.jpg
Datum článku: 09. 10. 2017

Zaměstnanec hradí zaměstnavateli škodu, kterou způsobil a byla mu prokázána

Spory ohledně náhrady škody zaměstnancem nejsou mezi zaměstnavateli a zaměstnanci ojedinělým problémem a nezřídka končí až v soudních síních. Pokud už se problém se způsobenou škodou vyskytne, jak jej věcně a přiměřeně vyřešit.

Způsobení škody je jev, který se v našich životech občas vyskytuje a nevyhýbá se ani pracovním vztahům. O škodě na pracovišti i jejích dopadech a řešení by si obě strany pracovního vztahu měly promluvit a vyjasnit pravidla už ve chvíli, kdy spolu daný vztah uzavírají. Právě zde je velmi důležité znát svá práva i povinnosti a mít jednoznačně jasno v tom, jak se v případě způsobení škody bude postupovat a co musí která strana učinit.

Zákoník práce jednoznačně stanoví, že zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobí zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi nebo úmyslným jednáním poškozujícím zaměstnavatele a pracoviště. Zaměstnanec i zaměstnavatel mají povinnost chovat se vždy tak, aby vzniku škod maximálně předcházeli.

Zaměstnanec hradí skutečnou škodu nejvýše do čtyřnásobku platu

  • Pokud zaměstnavatel žádá po zaměstnanci úhradu škody, musí být prokázáno, že uvedená škoda byla zaměstnanci skutečně prokázána a potvrzena.
  • Výše náhrady škody požadovaná po zaměstnanci nesmí ze zákona přesáhnout čtyřnásobek zaměstnancova průměrného měsíčního platu.
  • Přesné vyrozumění o výši náhrady škody a její úhradě musí dostat zaměstnanec od zaměstnavatele písemně. Úhradu škody lze po zaměstnanci žádat pouze v penězích. Vyrozumění o požadované úhradě vzniklé škody musí dostat zaměstnanec od zaměstnavatele vždy písemnou formou a nejpozději do jednoho měsíce od zjištění škody.
  • Pokud se vznik určité škody prokáže více zaměstnancům současně, na náhradě škody se podílejí všichni poměrnou částkou jejich hrubých výdělků.
Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Hypotéky budou od října 2018 nedosažitelné pro střední třídu a mladé rodiny

Hypotéky budou od října 2018 nedosažitelné pro střední třídu a mladé rodiny

Datum článku: 25. 09. 2018

Od 1. 10. 2018 začnou platit nová pravidla pro poskytování, hypoték zavedená Českou národní bankou. Uvedená pravidla…

Více informací
Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Datum článku: 24. 09. 2018

Situace kolem nás si stále častěji a rychleji vyžadují změny paragrafů i třeba nová rozhodnutí Nejvyššího soudu…

Více informací
Předváděcí akce nejrůznějších prodejců se stále konají a nenahlašují

Předváděcí akce nejrůznějších prodejců se stále konají a nenahlašují

Datum článku: 21. 09. 2018

Na zkažený charakter vedený nekalými pohnutkami některých prodejců bohužel stále neplatí zpřísnění zákonů ani…

Více informací
Státní důchodový účet s aktualitami za každý měsíc bude občanům pravidelně k dispozici

Státní důchodový účet s aktualitami za každý měsíc bude občanům pravidelně k dispozici

Datum článku: 21. 09. 2018

Jak vláda hospodaří s důchodovými prostředky? Jaké jsou pohyby na státním důchodovém účtu? Do uvedených…

Více informací