Náhrady za ztrátu výdělku kvůli úrazu je někdy také potřeba uvádět v daňovém přiznání
Daňové přiznání je nutné někdy podávat i kvůli penězům vypláceným zaměstnanci po dobu pracovní neschopnosti a po skončení pracovní neschopnosti jako náhradu za ztrátu výdělku. Nutnost podání záleží na výši vyplacené částky.
Někdy je potřeba podat daňové přiznání i kvůli penězům vyplaceným za pracovní úraz
Podání daňového přiznání a zdanění všech příjmů, které zdaněny být mají je pro poplatníka povinnost uložená zákonem. Do zdanitelných příjmů zdaleka nepatří jen výdělek ze zaměstnání, zisk z podnikání či příjmy z pronájmů či kapitálu, ale od určité částky je nutné do daňového přiznání zanést třeba i část peněz vyplacených zaměstnanci jako náhradu výdělku za pracovní úraz.
Náhrada za ztrátu výdělku při úrazu zaměstnanci dorovnává rozdíl mezi běžným průměrným výdělkem, kterého zaměstnanec dosahoval, než k úrazu došlo a daný rozdíl kompenzují zaměstnavatelé danému zaměstnanci ze svého pojištění.
Náhradu za ztrátu výdělku vyplacenou jako dorovnání vyšší než 5000 Kč je nutné zapsat do přiznání a zdanit
Pokud měl zaměstnanec v roce 2018 v zaměstnání závažnější pracovní úraz s neschopností, který si vyžádal nejen náhradu nákladů spojených s léčením a náhradu věcné škody, ale i náhradu ušlého zisku během pracovní neschopnosti i po skončení pracovní neschopnosti, musí si zjistit, zda mu nevznikla povinnost podat v roce 2019 daňové přiznání.
Daňové přiznání kvůli penězům vyplaceným v roce 2018 za pracovní úraz musí v roce 2019 podat zaměstnanec, jemuž byla v rámci kompenzace výdělku vyplacena náhrada v částce vyšší než 5000 Kč. Jedná se o samostatnou částku po odečtení bolestného i náhrad věcné škody. Peníze na bolestné tedy náhradu nákladů spojených s léčením a náhradu věcné škody jsou od daně osvobozeny a do přiznání se neuvádí. Jak je uvedeno výše v přiznání bude figurovat pouze dorovnání výdělku, pokud bylo vyšší než uvedených 5000 Kč. Uvedený příjem se v přiznání uvádí mezi ostatními příjmy ze závislé činnosti do řádku 31.
Kvůli náhradě výdělku do 5000 Kč se přiznání podávat nemusí
Pokud byla náhrada výdělku vyplacená zaměstnanci za úraz nižší či shodná s uvedeným limitem daňové přiznání si daný poplatník podávat nemusí a může žádat o zúčtování daně u zaměstnavatele, protože z částky byla sražena srážková daň.
Pokud je zaměstnanec v dané situaci nejistý a neví, jak ve svém případě postupovat je dobré kontaktovat účetní či se obrátit na daňového poradce.
Podobné články
Atrapa kamery se ke zlepšení morálky zaměstnanců používat nesmí
Každý zaměstnavatel se samozřejmě snaží mít přehled o dění ve firmě a také nejrůznějšími způsoby motivuje…
Více informací
Cestovní náhrady jsou od čtrnáctého května 2022 znovu vyšší
Zaměstnavatelé, kteří vyšlou v těchto dnech zaměstnance na pracovní cestu automobilem, jim musí ze zákona, opět…
Více informací
Povinnosti související se sociálním pojištěním by si měli hlídat OSVČ i zaměstnanci
Sociální zabezpečení a povinnosti, které se k dané záležitosti vztahují, by nemělo být lhostejné OSVČ ani…
Více informací
Minimální mzda má za minimální důstojnou mzdou poměrně daleko
Minimální mzda je ze zákona stanovená nejnižší hrubá mzda, kterou za práci v rozsahu 40 hodin týdně musí v ČR…
Více informací
