Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonusy za návrat po dovolené
S nedostatkem zaměstnanců bojuje v tuzemsku stále více firem. Situace se nemění ani, když podle statistik v posledních týdnech nezaměstnaných mírně přibylo. Kvůli udržení si zaměstnanců už některé firmy neváhají zavádět i novou formu bonusů a motivací, aby si zaměstnance udrželi a aby se k nim vraceli.
Finanční motivace za návrat pracovníka po dovolené zpět do firmy může být v tisícovkách korun a nejen pro kmenové zaměstnance
Krize ohledně nedostatku zaměstnanců se zvláště ve velkých firmách stále nelepší, naopak se mnohde spíše zhoršuje. Firmy se snaží dělat stále více pro to, aby si zaměstnance, kteří už u nich pracují, udrželi.
Mnohde volí zcela nové formy netradiční peněžní motivace a na lákavé peníze navíc se lákají nejen zaměstnanci kmenoví, ale i zaměstnanci agenturní, kteří ve firmě ještě třeba nepracují ani celý rok. Firmy si stále více uvědomují, že zaměstnanci velmi často odcházejí na plánovanou dovolenou s úmyslem měnit své pracovní působiště nebo v nich dané rozhodnutí právě během dovolené uzraje. A právě pro takové chvíle je důležité mít připraveno něco, co má sílu přitáhnout daného pracovníka zpět.
Návratový bonus, pro pracovníky, kteří se po hromadné dovolené vrátí na své pracoviště, který má podobu sedmi až deseti tisíc korun hrubého navíc v podovolenkové výplatě může „zaječí úmysly“ nejednoho zaměstnance odvrátit. A firma pak má větší jistotu, že se po dovolených výroba nebude hroutit kritickými výpadky pracovníků, kteří po dovolené prostě nenastoupí a s dodržováním výpovědní lhůty si prostě hlavu nelámou. Více zde.
Podobné články
Pracovní volno poskytované na práci s dětmi a jeho novinky v roce 2021
Léto se neúprosně blíží a s ním i nejrůznější dětské tábory, sportovní a další aktivity, které naplní…
Více informacíDát okamžitou výpověď zaměstnanci za neomluvenou absenci nemusí být snadné. Někdy, stačí jeden neomluvený den a jindy nemusí být důvodem k okamžitému propuštění ani tři zameškané dny
Okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr za neomluvenou absenci či spíše několik absencí v zaměstnání…
Více informací
Pracovní cesta zaměstnance a doba mimo vlastní výkon pracovního úkolu a kdy náleží či nenáleží mzda
Je jasné, že na pracovní cestě plní zaměstnanec úkoly, kvůli nimž byl zaměstnavatelem na pracovní cestu vyslán.…
Více informací
Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi
Někteří budoucí starobní důchodci se do důchodu těší třeba i proto, že se konečně zbaví pracovních…
Více informací
