Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonusy za návrat po dovolené

S nedostatkem zaměstnanců bojuje v tuzemsku stále více firem. Situace se nemění ani, když podle statistik v posledních týdnech nezaměstnaných mírně přibylo. Kvůli udržení si zaměstnanců už některé firmy neváhají zavádět i novou formu bonusů a motivací, aby si zaměstnance udrželi a aby se k nim vraceli.

Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonus 2.jpg
Datum článku: 23. 08. 2019

Finanční motivace za návrat pracovníka po dovolené zpět do firmy může být v tisícovkách korun a nejen pro kmenové zaměstnance

Krize ohledně nedostatku zaměstnanců se zvláště ve velkých firmách stále nelepší, naopak se mnohde spíše zhoršuje. Firmy se snaží dělat stále více pro to, aby si zaměstnance, kteří už u nich pracují, udrželi.

Mnohde volí zcela nové formy netradiční peněžní motivace a na lákavé peníze navíc  se lákají nejen zaměstnanci kmenoví, ale i zaměstnanci agenturní, kteří ve firmě ještě třeba nepracují ani celý rok. Firmy si stále více uvědomují, že zaměstnanci velmi často odcházejí na plánovanou dovolenou s úmyslem měnit své pracovní působiště nebo v nich dané rozhodnutí právě během dovolené uzraje. A právě pro takové chvíle je důležité mít připraveno něco, co má sílu přitáhnout daného pracovníka zpět.

Návratový bonus, pro pracovníky, kteří se po hromadné dovolené vrátí na své pracoviště, který má podobu sedmi až deseti tisíc korun hrubého navíc v podovolenkové výplatě může „zaječí úmysly“ nejednoho zaměstnance odvrátit. A firma pak má větší jistotu, že se po dovolených výroba nebude hroutit kritickými výpadky pracovníků, kteří po dovolené prostě nenastoupí a s dodržováním výpovědní lhůty si prostě hlavu nelámou. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Splácení faktur není ten úplně největší problém a nejlépe to jde malým firmám

Splácení faktur není ten úplně největší problém a nejlépe to jde malým firmám

Datum článku: 12. 11. 2019

Často slýcháme, že splácení faktur není pro naše firmy silnou stránkou a že mnoho subjektů plní závazky hluboko…

Více informací
Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Když už dovolená není, nelze nařídit čerpání dovolené budoucí ani neplaceného volna

Datum článku: 08. 11. 2019

Každý zaměstnavatel se při svých pokynech a nařízeních dávaných zaměstnancům musí vždy řídit především…

Více informací
Nemocnost zaměstnanců ovlivňuje řada faktorů a není ve všech firmách stejná

Nemocnost zaměstnanců ovlivňuje řada faktorů a není ve všech firmách stejná

Datum článku: 07. 11. 2019

S nemocí zaměstnanců se občas musí vypořádat každá firma, žádný jedinec není stoprocentně imunní a nemá…

Více informací
Investovat do firemních dluhopisů znamená důkladně prostudovat účetnictví vydavatele dluhopisů i prospekt vydávaný bankou

Investovat do firemních dluhopisů znamená důkladně prostudovat účetnictví vydavatele dluhopisů i prospekt vydávaný bankou

Datum článku: 05. 11. 2019

Kdo nechce nechat peníze ležet ladem, ale má naopak zájem, aby se mu dále zhodnocovaly, zkouší to s investicemi třeba…

Více informací