Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonusy za návrat po dovolené

S nedostatkem zaměstnanců bojuje v tuzemsku stále více firem. Situace se nemění ani, když podle statistik v posledních týdnech nezaměstnaných mírně přibylo. Kvůli udržení si zaměstnanců už některé firmy neváhají zavádět i novou formu bonusů a motivací, aby si zaměstnance udrželi a aby se k nim vraceli.

Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonus 2.jpg
Datum článku: 23. 08. 2019

Finanční motivace za návrat pracovníka po dovolené zpět do firmy může být v tisícovkách korun a nejen pro kmenové zaměstnance

Krize ohledně nedostatku zaměstnanců se zvláště ve velkých firmách stále nelepší, naopak se mnohde spíše zhoršuje. Firmy se snaží dělat stále více pro to, aby si zaměstnance, kteří už u nich pracují, udrželi.

Mnohde volí zcela nové formy netradiční peněžní motivace a na lákavé peníze navíc  se lákají nejen zaměstnanci kmenoví, ale i zaměstnanci agenturní, kteří ve firmě ještě třeba nepracují ani celý rok. Firmy si stále více uvědomují, že zaměstnanci velmi často odcházejí na plánovanou dovolenou s úmyslem měnit své pracovní působiště nebo v nich dané rozhodnutí právě během dovolené uzraje. A právě pro takové chvíle je důležité mít připraveno něco, co má sílu přitáhnout daného pracovníka zpět.

Návratový bonus, pro pracovníky, kteří se po hromadné dovolené vrátí na své pracoviště, který má podobu sedmi až deseti tisíc korun hrubého navíc v podovolenkové výplatě může „zaječí úmysly“ nejednoho zaměstnance odvrátit. A firma pak má větší jistotu, že se po dovolených výroba nebude hroutit kritickými výpadky pracovníků, kteří po dovolené prostě nenastoupí a s dodržováním výpovědní lhůty si prostě hlavu nelámou. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda

Nemocenská pro zaměstnance při karanténě a izolaci bude činit 100 procent náhrady mzdy na čtrnáct dnů, včera to schválila vláda

Datum článku: 02. 03. 2021

Všichni pracující s hrazeným nemocenským pojištěním budou v případě, že se dostanou do karantény a izolace…

Více informací
Povinné testování ve firmách už od třetího a pátého března a  pojišťovny na ně přispějí i OSVČ

Povinné testování ve firmách už od třetího a pátého března a pojišťovny na ně přispějí i OSVČ

Datum článku: 02. 03. 2021

Snaha co nejvíce bojovat proti šíření epidemie COVID-19 skutečně nabírá na obrátkách. Včera tyto stránky…

Více informací
Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021

Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021

Datum článku: 01. 03. 2021

Protiepidemická opatření proti šíření koronaviru, se v ČR od 1. března 2021 tvrdě zpřísňují. V důsledku toho…

Více informací
Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny

Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny

Datum článku: 22. 02. 2021

Hodnocení zaměstnanců je velmi důležitá věc pro zaměstnavatele i zaměstnance. Na straně druhé je nutné si…

Více informací