Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonusy za návrat po dovolené

S nedostatkem zaměstnanců bojuje v tuzemsku stále více firem. Situace se nemění ani, když podle statistik v posledních týdnech nezaměstnaných mírně přibylo. Kvůli udržení si zaměstnanců už některé firmy neváhají zavádět i novou formu bonusů a motivací, aby si zaměstnance udrželi a aby se k nim vraceli.

Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonus 2.jpg
Datum článku: 23. 08. 2019

Finanční motivace za návrat pracovníka po dovolené zpět do firmy může být v tisícovkách korun a nejen pro kmenové zaměstnance

Krize ohledně nedostatku zaměstnanců se zvláště ve velkých firmách stále nelepší, naopak se mnohde spíše zhoršuje. Firmy se snaží dělat stále více pro to, aby si zaměstnance, kteří už u nich pracují, udrželi.

Mnohde volí zcela nové formy netradiční peněžní motivace a na lákavé peníze navíc  se lákají nejen zaměstnanci kmenoví, ale i zaměstnanci agenturní, kteří ve firmě ještě třeba nepracují ani celý rok. Firmy si stále více uvědomují, že zaměstnanci velmi často odcházejí na plánovanou dovolenou s úmyslem měnit své pracovní působiště nebo v nich dané rozhodnutí právě během dovolené uzraje. A právě pro takové chvíle je důležité mít připraveno něco, co má sílu přitáhnout daného pracovníka zpět.

Návratový bonus, pro pracovníky, kteří se po hromadné dovolené vrátí na své pracoviště, který má podobu sedmi až deseti tisíc korun hrubého navíc v podovolenkové výplatě může „zaječí úmysly“ nejednoho zaměstnance odvrátit. A firma pak má větší jistotu, že se po dovolených výroba nebude hroutit kritickými výpadky pracovníků, kteří po dovolené prostě nenastoupí a s dodržováním výpovědní lhůty si prostě hlavu nelámou. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Vstupní prohlídku či zdravotní průkaz je možné v nouzovém stavu nahradit čestným prohlášením uchazeče

Vstupní prohlídku či zdravotní průkaz je možné v nouzovém stavu nahradit čestným prohlášením uchazeče

Datum článku: 25. 03. 2020

I když se vyhlášením nouzového stavu v naší zemi veškerá činnost zpomalila a mnohde zcela zastavila, tak jsou…

Více informací
Hranice do Německa a Rakouska se uzavře od šestadvacátého března 2020 i pro pendlery

Hranice do Německa a Rakouska se uzavře od šestadvacátého března 2020 i pro pendlery

Datum článku: 24. 03. 2020

Kvůli pandemii Koronaviru už od čtvrtka 26. 3. 2020 nebudou smět přes hranice do Německa či Rakouska ani lidé…

Více informací
Uzavření firmy je třeba i v nouzi důkladně promyslet a mít objektivní důvod, bez toho nelze dosáhnout na státní pomoc

Uzavření firmy je třeba i v nouzi důkladně promyslet a mít objektivní důvod, bez toho nelze dosáhnout na státní pomoc

Datum článku: 23. 03. 2020

Úplné uzavření firmy a zastavení procesu fungování je třeba navzdory panující krizi pečlivě promýšlet. Pečlivě…

Více informací
Výpověď od zaměstnavatele může následovat i za nedodržení režimu pracovní neschopnosti

Výpověď od zaměstnavatele může následovat i za nedodržení režimu pracovní neschopnosti

Datum článku: 12. 03. 2020

S nedodržováním režimu pracovní neschopnosti není radno si zahrávat, ať už má zaměstnanec neschopenku…

Více informací