Nejen nouzový stav ale i mimořádná opatření omlouvají nemožnost konání firemních zasedání a dalších shromáždění, ale smlouvy je třeba hlídat stále
I když se přísné zákazy a nařízení bránící šíření Koronaviru uvolňují v naší zemi stále rychleji mnoho důležitých firemních činností je stále omezeno, protože návrat z obtížné situace do normálu nebývá nikdy snadný a v případě celosvětové pandemie to platí měrou vrchovatou. Mnoho věcí souvisejících s manažerskou činností firem se dá ještě i po ukončení stavu nouze odložit, ale termínované záležitosti je třeba hlídat a řešit soustavně i za mimořádných okolností.
Nejrůznější zasedání, porady, valné hromady či dokonce prodlužování funkcí mohou právnické osoby i po nouzovém stavu řešit na dálku, automaticky prodloužit či odložit
V mnoha zásadních záležitostech právnických osob zůstává i po ukončení nouzového stavu nejistota a zmatek i kolem řídících činností. Tak zásadní změny v chodu a fungování firem jaké si vynutila omezení bránící šíření nemoci Covid-19 zde ještě nikdy nebyla a zasáhla samozřejmě i do konání zásadních řídících aktivit právnických osob. Kvůli zákazu volného pohybu osob a jejich sdružování se mnoho záležitostí muselo přesunout do online formy nebo muselo být zcela zrušeno.
Jak však správně postupovat nyní, kdy nouzový stav pominul, věci se mají vrátit k původnímu fungování, ale v mnoha záležitostech se ještě k normálu vrátit nelze? Shromáždění velkého množství osob ještě konat nelze. Zahraniční členové představenstev firem mohou mít stále ještě problémy s fyzickou účastí na jednáních kvůli zavřeným hranicím a podobných věcí je celá řada. Jak takovou situaci zvládat a neudělat chybu?
Zákon v dané souvislosti počítá s tím, že i po ukončení nouzového stavu nejrůznější problémy mohou ještě přetrvávat a tudíž je možné po celou dobu, pokud trvají mimořádná opatření rozhodovat v mnoha důležitých věcech dálkovou formou či písemně, případně věci odložit, pokud je odklad možný. Lhůty na svolání valných hromad společností či projednávání účetní závěrky je možné posunout. Nejrůznější jednání je možné dále činit prostřednictvím videokonferencí a kvůli Koronaviru je zde i možnost automatického prodloužení či obnovení funkce člena voleného orgánu právnické osoby. Funkce se prodlouží až na dobu tří měsíců od skončení mimořádných opatření.
Smluvní administrativu je, ale nutné hlídat a řešit i v nepříznivých a mimořádných dobách
Jak vidíme výše mnoho i velmi zásadních věcí je možné řešit provizorně nebo je na nějakou dobu odložit. Vždy však zůstanou věci, kterým je nutné se věnovat a nepouštět je ze zřetele ani v těžké době, protože hrozí, že by se nesnadná záležitost zkomplikovala ještě více. Takovým citlivým bodem, kterou není radno pouštět ze zřetele, jsou vždy všechny smluvní vztahy. Zde je nutné zůstat stále v kontaktu a jednat. Více zde.
Podobné články
Poškození dobré pověsti právnické osoby se zhrzenému zaměstnanci hodně nevyplatí
Z obdržení výpovědi v zaměstnání se obvykle žádný zaměstnanec neraduje, ale právě naopak většinou přichází…
Více informací
Opatrovníka může potřebovat i dospělá osoba nebo právnická osoba a musí o něm vždy rozhodnout soud
Opatrovník je oficiálně stanovená osoba, která má za úkol hájit oprávněné zájmy fyzické osoby a v některých…
Více informací
Během přestávky v práci se zaměstnanec až na výjimky nemusí zdržovat na pracovišti
Přestávky v práci jsou ze zákona povinnou záležitostí z hlediska zaměstnavatelů a ve svém vlastním zájmu by je…
Více informací
Při prodeji či slučování firem je nutné informovat zaměstnance a myslet na dobré mravy
Prodej nebo slučování firem zvláště ve složitých ekonomických podmínkách není nijak ojedinělá věc…
Více informací
