Úhrada povinných testů na Covid-19 se také dotýká daní
Virové onemocnění Covid-19 a záležitosti s danou nákazou související se nějakým způsobem promítají do života snad všech lidí na planetě. To že se tato záležitost promítá a většinou negativně do záležitosti daní už nejspíše také každý informovaný jedinec ví, ale že je možné si povinné testování zahrnout do daňově uznatelných výdajů, nejspíš mnozí netuší.
Povinné testy na Covid-19 si podnikatelé mohou zahrnout do daní
Pokud je něco ze zákona povinné je nutné danou povinnost vykonat, i když je třeba nepříjemná, žádá si vynaložení finančních prostředků či připravuje o čas. Neplnění zákonných povinností se nikdy nevyplácí a hrozí z toho sankce. Kdo však povinnosti plní, může si naopak občas něco přičíst k dobru, v daňovém světě si konkrétně odečíst nějaký ten výdaj a odvést za to státu legálně o něco méně na daňové povinnosti.
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele i podnikatele, že výdaje na povinný test na Covid-19 zaměstnanců, či to pokud je takový test nutný k výkonu podnikání patří k výdajům daňově uznatelným podle § 24 zákona o daních z příjmu.
Zaměstnanci, kteří naopak obdrží od zaměstnavatele příjem ve formě povinného plnění, které slouží k dodržování pracovních podmínek nastavených zákonem, se u takového příjmu naopak o daně starat nemusí. Více zde.
Podobné články
Splatnost mzdy má také zákonem nastavená pravidla, která je nutné dodržovat
Mzda či plat a záležitosti kolem jejich výplaty jsou velmi zásadním prvkem v pracovních vztazích a proto má daný…
Více informací
Nová pravidla kurzarbeitu má příští týden projednávat tripartita
Kurzarbeit je pomocníkem, proti propouštění zaměstnanců, když se zaměstnavatelé z důvodů nejrůznějších krizí…
Více informací
Zdravotní pojištění musí většinou zaměstnavatel řešit i v případě členů statutárních orgánů, likvidátorů či členů spolků nebo komisí
Správně a včas splnit všechny záležitosti ohledně zdravotního pojištění patří mezi nejzásadnější povinnosti…
Více informací
Onemocnění Covid-19 a s ním spojenou karanténu nelze kvalifikovat jako pracovní úraz
Množí se případy, kdy zaměstnavatelé a taktéž zaměstnanci v rámci záležitostí spojených…
Více informací
