Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nelegální práce hrozí vysokou pokutou zaměstnavateli i zaměstnanci

Každý nelegální počin je vždy v rozporu se zákonem a všem jeho účastníkům vždy hrozí nepříjemné sankce. Žádná mírnější pravidla či výjimky nejsou v daném případě povoleny a vysoké peněžité tresty se nevyhnou ani jedné ze stran.

Nelegální práce hrozí vysokou pokutou  2.jpg
Datum článku: 13. 09. 2018

Nelegálně se nevyplatí zaměstnávat ani být zaměstnán

O tom, že je v současnosti potřeba si více hlídat vše co souvisí se zaměstnáváním pracovníků, aby některé postupy nemohly být případnou kontrolou hodnoceny, jako nelegální zaměstnávání se na našich stránkách psalo nedávno.

Rozsah škodlivosti nelegálního zaměstnání si na počátku velmi často do důsledků nepřipustí ani jedna ze zúčastněných stran a protiprávnost svého jednání si často obě strany uvědomí až, když za něj zaplatí.

Při uzavírání uvedeného nelegálního vztahu sledují většinou obě strany jen své prvotní záměry bez ohledu na jejich negativní dopady i na osoby obou aktérů. Skutečnost je však taková, že ve chvíli, kdy je nelegální zaměstnávání odhaleno zaplatí za něj doslovně i přeneseně zaměstnávající i zaměstnaný. Pro případ uvedeného jednání má zákon pro obě strany připravenu nemalou pokutu. Pro nelegálního zaměstnavatele se může uvedená pokuta podle míry provinění vyšplhat až na deset milionů. Ten, kdo se nechá nelegálně zaměstnat, může za svůj čin zaplatit až sto tisíc korun.

S nelegálním zaměstnáváním přichází kromě pokuty i další nepříjemnosti

Výše uvedená pokuta však nebývá jediným trestem za uvedený způsob zaměstnávání. Tvrdší dosah svého nesprávného konání zažívají v daném případě velmi často zaměstnanci. Slibovaná odměna za práci, se často v případě nelegálního pracovního vztahu propadá do nenávratna a stejně neveselá situace nastává i ve chvíli, kdy takzvaně načerno pracující zaměstnanec onemocní nebo se při práci zraní. Zaměstnavatel, který se uchyluje k uvedené praxi, činí tak často právě z důvodů, aby nemusel plnit povinné odvody na zdravotní pojištění a plnit další nezbytné povinnosti. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Česká verze pro GDPR konečně schválena poslanci

Česká verze pro GDPR konečně schválena poslanci

Datum článku: 07. 12. 2018

Nařízení o ochraně osobních údajů pro země EU známé spíše jako GDPR konečně dostalo úpravu pro tuzemské…

Více informací
Kontroly Finanční a Celní správy ohledně dodržování zákonů se nevyhýbají ani klubům

Kontroly Finanční a Celní správy ohledně dodržování zákonů se nevyhýbají ani klubům

Datum článku: 04. 12. 2018

I v klubech a nejrůznějších zábavních podnicích musí jejich majitelé dodržovat daňové zákony, zákon…

Více informací
Při povýšení je dobré pamatovat na zadní vrátka

Při povýšení je dobré pamatovat na zadní vrátka

Datum článku: 28. 11. 2018

Povýšení v zaměstnání je jistě příjemná věc, ale i příjemné věci nemusí trvat dlouho. Vzhůru lze stoupat…

Více informací
Kontrola namarkované ceny je i u zboží v akci stále nutná

Kontrola namarkované ceny je i u zboží v akci stále nutná

Datum článku: 26. 11. 2018

Zákazníci, kteří rádi nakupují zboží ve slevách a akcích se neubrání rychlému přepočítávání a bedlivým…

Více informací