Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nemocenská je dávkou s přísnými pravidly a i při pandemii může dojít i k jejímu krácení či nevyplacení

Nemocenská je dávkou, která v situaci posledních týdnů a měsíců zajímá daleko větší část národa než kdykoli dříve. Pro nejednoho občana je uvedená dávka v současnosti jediným příjmem skýtajícím prostředky na zajištění životních potřeb. Není tedy na škodu ohledně nemocenské připomenout, že jde o dávku velmi citlivou na nedodržování pravidel a velmi snadno může dojít k jejímu krácení či úplnému odnětí, pokud se poruší pravidla.

Nemocenská je dávkou s přísnými pravidly a i při pandemii může dojít i k jejímu kráce 2.jpg
Datum článku: 04. 06. 2020

Nárok na nemocenskou vychází ze zákona a redukčních hranic

Nemocenská je dávkou vyplácenou z nemocenského pojištění vyplácenou zaměstnanců nebo i OSVČ, které jsou aktivně účastny nemocenského pojištění. Podnětem ke vzniku nároku na nemocenskou je úraz či onemocnění, v jehož důsledku nemocnému byla lékařem potvrzena dočasná pracovní neschopnost. Nárok na nemocenskou z nemocenského pojištění nemocnému vzniká od 15 dne lékařem uznané pracovní neschopnosti. Do uvedeného dne pobírají zaměstnanci v pracovním poměru náhradu mzdy od zaměstnavatele. OSVČ jsou v prvních čtrnácti dnech nemoci bez dávek odkázáni na vlastní zabezpečení, pokud nejde o OSVČ na činnost vedlejší, které mohou být důchodci, pečujícími rodiči a podobě a pobírat dávky z dané situace plynoucí.

Výše nemocenské a její pravidla se řídí zákonem o nemocenském pojištění a příslušnými redukčními hranicemi podle výše příjmu nemocného. Zásadní však jsou právě i zmíněná pravidla, která je nutné dobře znát a respektovat, protože v opačném případě se může stát, že nemocný hříšník dostane nemocenské jen část nebo mu může být uvedená dávka i zcela odepřena.

Z nemocenské může ukousnout nevhodné chování, konzumace  alkoholu či trestný čin

Většině z nás je jasné, že může o nemocenskou nebo její část přijít pokud poruší režim práce neschopného tím, že nedodrží dobu stanovené vycházky, nebude kontrolou zastižena na adrese, na které se má po dobu nemoci zdržovat či naopak bude kontrolou přistižena při práci, kterou vzhledem k neschopnosti vykonávat nemůže.

Avšak jsou zde i další situace, které mohou nemocného připravit až o polovinu nemocenské dávky. Pozor v daném případě na všechny závažnější prohřešky proti společenskému. Je třeba se vyvarovat účasti na fyzických potyčkách s druhými rvačky. Také opilost či úmyslný trestný čin mohou spolknout velkou část nemocenské dávky.

Zcela o nemocenskou připraví fingování či úmyslné způsobení si nemoci, účast ve stávce či útěk z vazby

Pokud si někdo způsobí nemoc či úraz úmyslným jednáním proti pravidlům ochrany zdraví nebo eventuálně nemoc předstírá, na nemocenskou, nárok nemá, a pokud by byla přiznána, tak ji bude muset při prokázání úmyslu vrátit. Na nemocenskou také nemá nárok osoba, u které už během doby pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény vznikl současně nárok na starobní důchod.

Účast ve stávce taktéž odpírá účastníkovi nárok na případnou nemocenskou a dávku nedostane ani jedinec, který uteče z vyšetřovací vazby nebo výkonu trestu. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Datum článku: 18. 09. 2020

Pobyt v karanténě v jiném členském státě EU znamená pro zaměstnance udržování kontaktu se zaměstnavatelem…

Více informací
Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to  být chyba či diskriminace

Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to být chyba či diskriminace

Datum článku: 15. 09. 2020

Problematika odstupného při ukončení pracovního poměru je velmi citlivou záležitostí pro propuštěného zaměstnance…

Více informací
Zrušení superhrubé mzdy má podpořit chuť zaměstnanců utrácet a současně pomoci tuzemské ekonomice opět na nohy

Zrušení superhrubé mzdy má podpořit chuť zaměstnanců utrácet a současně pomoci tuzemské ekonomice opět na nohy

Datum článku: 15. 09. 2020

Zrušení superhrubé mzdy by mělo nastat už od 1. ledna 2021. Co vlastně uvedený krok přinese? Bude to opravdu pomocník…

Více informací
O vrácení DPH za rok 2019 z jiných členských států je nutné žádat do konce září a elektronicky

O vrácení DPH za rok 2019 z jiných členských států je nutné žádat do konce září a elektronicky

Datum článku: 14. 09. 2020

Je polovina září což je nejvyšší čas pro plátce DPH, kteří si chtějí požádat o vrácení této daně z jiných…

Více informací