Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nemocenská od července 2019 přinese několik stovek až tisícovek navíc

Minulý pátek přinesl konečnou a dobrou správu zaměstnancům, kteří se častěji potýkají s nemocemi i těm, které nemoc přepadá zřídka. Od 1. července 2019 ani jeden z uvedených nezůstane bez nemocenské ani jediný pracovní den, ve kterém pro nemoc nemůže pracovat.

Nemocenská od července 2019 přinese několik stovek a2.jpg
Datum článku: 14. 05. 2019

Nemocenská od prvního dne od července zlepší hlavně situaci nemocných s nižšími příjmy

Desátý květnový den ukončil pro zaměstnance období nejistot, zda se bude od července 2019 proplácet nemocenská od prvního dne nemoci či nebude. Skončilo období, kdy politici mohli změnu odsouvat a nemocenská se znovu po několika letech proplácet bude.

Znamená to, že nemocní zaměstnanci budou od prvního pracovního dne, kdy jim lékař vystaví potvrzení o pracovní neschopnosti, dostávat od zaměstnavatele 60 procent z denního vyměřovacího základu své mzdy, uvedený postup vyplácení náhrady mzdy zaměstnavatelem bude trvat až do čtrnáctého dne nemoci zaměstnance. Po tomto období převezme od zaměstnavatele štafetu proplácení nemoci Česká správa sociálního zabezpečení a bude stejně jako dosud pokračovat ve vyplácení nemocenské.

Nemocní, už nebudou muset zůstávat první tři dny nemoci bez příjmu, jako je tomu v současnosti, kdy se první dny neproplácejí.

Uvedená změna situace od července uleví zejména nemocným zaměstnancům s těžší sociální situací, samoživitelkám a všem, kteří se musí spoléhat pouze na daný jediný příjem ze zaměstnání a každý výpadek tohoto příjmu pro ně může znamenat velmi nepříjemně napjatou situaci.

Náhrady mezd vyplácených v nemoci zaměstnavatelem ani nemocenská, kterou vyplácí stát, nebudou ani za nových podmínek od července nijak vysoké stejně jako nejsou nyní, ale každá stovka je v domácím rozpočtu přínosem. Takovýchto stovek ba dokonce i tisícovek navíc přinese podpora v nemoci od prvního dne nemocnému zaměstnanci třeba hned několik.

Ve výši nemocenské podpory se vždy u každého zaměstnance odráží výše průměrné hrubé mzdy a její zredukování příslušnou redukční hranicí. Zaměstnanec s měsíční hrubou mzdou kolem 20 000 Kč dostane od července při nemoci něco přes tisíc korun navíc než by dostal nyní a je to právě proto, že bude mít proplaceny i první dny nemoci. Zaměstnanec, jehož měsíční příjem se pohybuje kolem 30 000 Kč, dostane díky novým pravidlům v nemoci přibližně o dva tisíce více než nyní. Z obecného hlediska se zřetelněji uleví zejména zaměstnancům s menšími příjmy, kteří proti současnosti budou mít od začátku nemoci jistotu alespoň malé podpory.

Nemocenskou od zaměstnavatele zaměstnanec vždy dostává jen za pracovní dny

Ještě jednu věc, která nemusí být nemocným zaměstnancům vždy známa, je třeba připomenout. Náhrada mzdy, kterou nemocnému zaměstnanci vyplácí zaměstnavatel, se vždy vyplácí jen za dny, které měl nemocný odpracovat, ale nemoc mu v práci zabránila. Pokud tedy zaměstnanec běžně pracuje v rozmezí pondělí až pátek a onemocní, bude mu i nemocenská od zaměstnavatele proplácena ve dnech pondělí až pátek. Pokud jsou pro zaměstnance pracovními dne také soboty, neděle či svátky a nemoc jej zastihne v daných dnech, musí zaměstnavatel poskytnout náhradu mzdy i za tyto dny, pokud v nich měl zaměstnanec pracovat, ale kvůli nemoci nemohl. Naopak pokud zaměstnanec o svátcích pracovat neměl, náhrada v nemoci se mu za dané svátky od zaměstnavatele neproplácí.

Ve chvíli, kdy štafetu výplaty nemocenské převezme od zaměstnavatele stát, proplácí zaměstnanci všechny kalendářní dny nemoci. Když je zaměstnanec nemocný delší dobu než měsíc nemocenská se mi zvyšuje. Od druhého měsíce dostává 66 procent ze zredukovaného denního vyměřovacího základu a od začátku třetího měsíce nemoci se vypočítává ze 72 procent denního základu.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odpisování majetku by mělo být od roku 2021 díky daňovému balíčku rychlejší a efektivnější

Odpisování majetku by mělo být od roku 2021 díky daňovému balíčku rychlejší a efektivnější

Datum článku: 26. 11. 2020

Jak už se na těchto stránkách psalo, Sněmovna před několika dny schválila balíček se spoustou daňových změn pro…

Více informací
Superhrubá mzda se nejspíš skutečně zruší a poslanci schválili i zvýšení základní slevy na poplatníka

Superhrubá mzda se nejspíš skutečně zruší a poslanci schválili i zvýšení základní slevy na poplatníka

Datum článku: 20. 11. 2020

V průběhu včerejšího pozdního večera respektive dnešní noci udělali poslanci dva významné kroky, schválili…

Více informací
Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Datum článku: 19. 11. 2020

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon…

Více informací
Minimální mzda se v roce 2021 zvýší o 600 Kč, ale odborníci varují, že to paradoxně může znamenat problém pro zaměstnanost

Minimální mzda se v roce 2021 zvýší o 600 Kč, ale odborníci varují, že to paradoxně může znamenat problém pro zaměstnanost

Datum článku: 18. 11. 2020

Zvýšení minimální mzdy zaměstnanců vůbec nemusí být pozitivní záležitostí, ale naopak pro mnoho zaměstnanců…

Více informací