Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Neplacené volno zaměstnance a zdravotní pojištění

Občas nastávají v životě zaměstnance situace, kdy si nutně potřebuje vzít v zaměstnání neplacené volno. Není to však tak jednoduché, jak by se mohlo zdát. Předně k uvedenému kroku zaměstnanec musí mít souhlas zaměstnavatele a další věcí je, že i při čerpání neplaceného volna je potřeba zaplatit zdravotní pojištění alespoň v základní výši tedy 13,5%. Jak se v uvedeném případě postupuje? Čtěte níže...

Neplacené volno zaměstnance a zdravotní pojištění.jpg
Datum článku: 27. 05. 2015

Nejčastějším důvodem pro čerpání neplaceného volna, bývají složité rodinné situace na straně zaměstnance. Potřeba neplaceného volna často vzniká u rodičů samoživitelů, u osob pečujících o blízkého člena rodiny a podobně.
Je důležité vědět, že k čerpání neplaceného volna musí mít zaměstnanec souhlas zaměstnavatele. Za každého zaměstnance musí být každý měsíc odvedeno zdravotní pojištění a platí to i v případě, kdy bylo zaměstnanci na nějakou dobu poskytnuto neplacené volno. Pojistné za zaměstnance odvádí zaměstnavatel. Zaměstnavatel uhradí 9% z povinné částky a zaměstnanci strhává 4,5% z této částky. V případě neplaceného volna však může nastat situace, kdy zaměstnanec musí uhradit i doplatek na zdravotní pojištění.

Důležitou roli hraje minimální vyměřovací základ

Minimální vyměřovací základ se u běžného zaměstnance váže na minimální mzdu a z toho vychází i odvod pojistného na zdravotní pojištění. Minimální mzda v roce 2015 je 9 200 Kč měsíčně. I pro zaměstnance, který z důvodu neplaceného volna nedosáhl minimální mzdy platí vyměřovací základ, který z uvedené částky vychází a proto se v uvedeném případě do částky 9 200 Kč navýší. A pojistné z rozdílu, který vznikne mezi skutečným a minimálním vyměřovacím základem strhne zaměstnavatel zaměstnanci z platu.
Jestliže zaměstnanec dosáhne i v měsící, kdy čerpá neplacené volno minimální mzdy nebo mzdy vyšší, Pojistné bude běžně odvedeno bez potřeby doplatku. Když zaměstnanec v uvedené době minimální mzdy nedosáhne musí uhradit doplatek, pokud se na něho nevztahují jiná pravidla.

Jsou osoby na které se minimální vyměřovací základ nevztahuje

Zaměstnanci, kteří ze zákona nepodléhají minimálnímu vyměřovacímu základu, budou i při čerpání uděleného neplaceného volna platit zdravotní pojištění ze skutečně dosaženého příjmu. Bude tedy i za ně odvedeno 13,5% z toho co vydělali bez doplatku. Jedná se o zaměstnance důchodce, ty kdo čerpají rodičovský příspěvek nebo studenty.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Datum článku: 15. 02. 2019

Nevyužitá stravenka s prošlou platností nemusí skončit v koši, naopak stačí málo a může se proměnit v jídlo…

Více informací
Plánované daňové změny se zřejmě neobejdou bez vyšších zdravotních odvodů pro živnostníky i zaměstnance

Plánované daňové změny se zřejmě neobejdou bez vyšších zdravotních odvodů pro živnostníky i zaměstnance

Datum článku: 11. 02. 2019

Každá změna, vylepšení či postup vpřed si žádá své, je třeba něco dělat jinak, změnit dosud používaný postup…

Více informací
Výkon více zaměstnání současně je možný, ale vždy jen v souladu se zákonem

Výkon více zaměstnání současně je možný, ale vždy jen v souladu se zákonem

Datum článku: 08. 02. 2019

I přes celkově příznivý vývoj ekonomické situace v zemi se v mnoha rodinách stále hodí každá koruna navíc.…

Více informací
Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Do patnáctého února 2019 je třeba podepsat Prohlášení a donést všechny doklady k ročnímu zúčtování daně

Datum článku: 06. 02. 2019

Blíží se klíčové datum pro zaměstnance, kteří se v roce 2019 nechtějí, a ani ze zákona nemusí trápit…

Více informací