Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Nový režim odpočinku pro železničáře uleví nejen strojvedoucím

Již v minulém týdnu schválila vláda nové nařízení, jehož prostřednictvím se upravuje střídání práce a odpočinku pro zaměstnance na železnicích.

Nový režim odpočinku pro železničáře uleví nejen stro 2.jpg
Datum článku: 02. 09. 2021

Nově schválený režim práce a odpočinku pro zaměstnance železnic má pomoci zastavit zvýšenou nehodovost a posílit bezpečnost železniční dopravy

Zprávy o nehodách na tuzemských železnicích často s těmi nejtragičtějšími následky jsou v poslední době stále častější. Výsledky šetření těchto událostí ve většině případů ukazují, jako nejčastější příčinu těchto nehod lidské selhání z důvodů přepracovanosti a s tím spojené nepozornosti.

I zaměstnanci železnic a zejména pak strojvedoucí již upozorňovali na to, že vzhledem k náročnosti tratí i odpovědnosti za cestující nemají dostatečný odpočinek mezi jednotlivými směnami. Tlak z hlediska výkonu na zaměstnance železniční dopravy v posledních letech stále sílí kvůli nárůstu dopravy, ale času na dostatečnou regeneraci sil hlavně mezi jednotlivými jízdami mají spíše méně. Velkým problémem jsou takzvané režijní jízdy, kdy se zaměstnanci přesouvají mezi různými místy výkonu práce. Tyto režijní jízdy ještě prodlužují směnu zaměstnance velmi často o dobu delší než dvě hodiny. Doba odpočinku mezi jednotlivými směnami je proti tomu velmi krátká často jen v provizorních podmínkách a neumožňuje zaměstnanci dostatečné obnovení sil a koncentrace.

Nově musí zaměstnanec dostat čas nejen ke spánku na lůžku

Výše uvedené nařízení vlády nově stanoví, že maximální délka směny včetně trvání režijní jízdy nesmí být delší než 15 hodin. Sama režijní jízda nově nesmí trvat déle než dvě hodiny. Prodlužuje se také doba minimálního nepřetržitého odpočinku mezi směnami ze 6ti na 7 hodin. Nově se stanoví také podmínka, že zaměstnanci musí dostat čas vyspat se na lůžku minimálně šest hodin.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Datum článku: 23. 09. 2021

Zkušební doba zaměstnance v zaměstnání nutně a ze zákona sjednána být nemusí, ale pro případ jejího sjednání…

Více informací
Vysoké příjmy za rok 2021 budou daňově výhodnější pro zaměstnance než pro OSVČ

Vysoké příjmy za rok 2021 budou daňově výhodnější pro zaměstnance než pro OSVČ

Datum článku: 22. 09. 2021

Vysoké příjmy bývají z hlediska daňových povinností výhodnější, ale neplatí to stoprocentně vždy a bude tomu…

Více informací
Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Nepřebíráním pošty si zaměstnanec od výpovědi nepomůže

Datum článku: 20. 09. 2021

Jestliže se zaměstnanec pokusí zbavit výpovědi ze zaměstnání tím, že není k zastižení při doručení zásilky…

Více informací
Od roku 2022 skončí nevyžádané reklamní telefonáty i sbírání informací o návštěvnících webových stránek

Od roku 2022 skončí nevyžádané reklamní telefonáty i sbírání informací o návštěvnících webových stránek

Datum článku: 17. 09. 2021

Soukromí jedince by již od roku 2022 mělo být opět posíleno. Má skončit nevyžádaný telemarketing i automatické…

Více informací