Od ledna 2022 se mění vyměřovací základ pro platbu zdravotního pojištění u zaměstnanců s postižením
Také zaměstnavatelé osob se zdravotním postižením si musí dávat pozor, aby vždy měli vše ohledně zdravotního pojištění těchto osob v pořádku. I když za uvedené pojištěnce, platí většinou zdravotní pojištění stát, je důležité zde hlídat změny ve vyměřovacím základu pro uvedenou platbu státem a právě tento základ, se od 1. 1. 2021 zvyšuje.
Vyměřovací základ pro platbu pojistného státem za osoby se zdravotním postižením od ledna 2022 činí 14 570 Kč
U zaměstnanců, kterým byl přiznán invalidní důchod, ale současně pracují, má jejich zaměstnavatel ohledně zdravotního pojištění trochu jiná pravidla než u běžných zaměstnanců. Pravidla zde však jsou a je důležité je hlídat.
Plátcem pojistného na zdravotní pojištění za uvedené osoby je sice stát, ale zaměstnavatel, který zaměstnává více, než 50 procent osob se zdravotním postižením musí za tyto zaměstnance správně uplatnit takzvaný odpočet.
Za uvedené postižené zaměstnance se neodvádí pojistné ze skutečně dosažené mzdy či platu, ale z rozdílu mezi skutečně dosaženým výdělkem a vyměřovacím základem pro platbu pojistného za státní pojištěnce. A právě vyměřovací základ pro platbu za tyto státní pojištěnce se od ledna 2022 mění a bude na částce 14 570 Kč a pojistné z dané částky je stanoveno na 1967 Kč měsíčně. Uvedený vyměřovací základ platí právě jen pro státní pojištěnce invalidní důchodce a ne třeba pro starobní důchodce či rodiče na rodičovské a další osoby, které jsou v případě zaměstnání také pro účely zdravotního pojištění státními pojištěnci.
Podobné články
Třinácté platy a odměny se budou ve firmách rozdávat i v roce 2023
Jak se blíží konec roku, je zvykem, že společnosti obdarovávají své zaměstnance. Mezi nejoblíbenější formy odměn…
Více informací
Firemní školky se zřejmě od roku 2024 stanou daňově nevýhodným benefitem pro zaměstnance
Firemní mateřské školky byly dosud pro zaměstnance výhodné nejen z podstaty svého účelu samotného, ale také…
Více informací
Vnitřní předpis a náhrada mzdy zaměstnanci na dohody při překážkách na straně zaměstnance
Novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. rozšiřuje možnosti dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci pracujícími…
Více informací
Dvojitá povinnost platby zdravotního pojištění při práci ve třetích zemích
Každý občan České republiky by měl pečlivě sledovat své závazky v oblasti zdravotního pojištění, obzvláště…
Více informací
