Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis pro vás.
Vedení účetnictví, daňové poradenství, zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Ošetřovatelské volno zaměstnance se schůdnějšími podmínkami

S návrhy zákonů to není jen tak, nad mnohými je třeba se opakovaně zamýšlet a upravovat je, aby mohli dobře sloužit svému účelu. Uvedená situace se týká i návrhu ošetřovatelského volna pro zaměstnance. Sněmovna se bude daným návrhem znovu zabývat a zřejmě zmírní jeho podmínky.

Ošetřovatelské volno zaměstnanc 2.jpg
Datum článku: 14. 07. 2017

U ošetřovatelského volna je třeba upravit souhlas zaměstnavatele i další body

Pečovat dlouhodobě o nemocného příbuzného nebývá snadné a je to záležitost velmi komplikovaná a vyčerpávající. Pokud se má pečujícím skutečně odlehčit, je nutné u navrhovaného zavedení ošetřovatelského volna nastavit schůdné podmínky, aby zaměstnanec nebyl vyčerpán už jen tím, než se mu podaří dané volno získat. Sněmovna se bude zabývat zmírněním podmínek u tohoto velmi potřebného zákona.

Ošetřovatelské volno by mělo být až na dobu devadesáti dní. Pečující osoba by při něm měla nárok čerpat dávku z nemocenského pojištění až ve výši šedesáti procent svého příjmu. Pečující příbuzní by se v péči mohli střídat a jejich okruh by neměl být omezen.

Nad čím je potřeba se znovu zamýšlet a stanovit v dané oblasti schůdnější podmínky je souhlas zaměstnavatele. Zaměstnavatel by měl dané volno ve většině případů odsouhlasit. Nesouhlas by mohl uplatňovat jen v případě závažných a prokazatelných provozních komplikací ve firmě.

Zkrátit by se měla i nutná doba pobytu ošetřovaného v nemocnici

Co by mělo být v návrhu dále upraveno je délka doby pobytu ošetřovaného v nemocnici k uplatnění nároku na ošetřovatelské volno. Uvedená délka pobytu ošetřovaného v nemocnici by nemusela být minimálně týden, ale k nároku na ošetřovatelské volno pro pečujícího budou možná nově stačit i pouhé tři dny, které nemocný stráví v nemocniční péči. Naopak o navrhovaném zužování okruhu pečujících či dokonce vyřazení některých pečujících z nároku na ošetřovatelské volno se jednat nemá.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Lhůta na obranu při propuštění z práce může být u mnohem delší než dva měsíce

Datum článku: 24. 09. 2018

Situace kolem nás si stále častěji a rychleji vyžadují změny paragrafů i třeba nová rozhodnutí Nejvyššího soudu…

Více informací
Předváděcí akce nejrůznějších prodejců se stále konají a nenahlašují

Předváděcí akce nejrůznějších prodejců se stále konají a nenahlašují

Datum článku: 21. 09. 2018

Na zkažený charakter vedený nekalými pohnutkami některých prodejců bohužel stále neplatí zpřísnění zákonů ani…

Více informací
Velké tuzemské banky chtějí efektivně růst, ubírají na pobočkách a budou propouštět

Velké tuzemské banky chtějí efektivně růst, ubírají na pobočkách a budou propouštět

Datum článku: 19. 09. 2018

Ani zaměstnání v některé z tradičních tuzemských bank, kterými Česká spořitelna, Komerční banka či ČSOB…

Více informací
Zálohu na výživné dítěti nařizuje soud v případech rizikového jednání rodiče

Zálohu na výživné dítěti nařizuje soud v případech rizikového jednání rodiče

Datum článku: 17. 09. 2018

Neplacení povinného výživného jedním rodičů je problém, se kterým se denně potýká mnoho rodičů, kteří jsou…

Více informací