Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Otcovská dovolená by měla být delší než týden

Návrh na zavedení týdenní otcovské dovolené celkem bez problémů zdolává legislativní proces. Pokud bude tomuto návrhu osud nakloněn i nadále, budou moci první otcové čerpat otcovské volno již letos na podzim.

Otcovská dovolená by měla být delší než tyden.jpg
Datum článku: 03. 01. 2017

Týden je na vytvoření pevných rodinných vazeb a poskytnutí opory krátký

Vyměnit si roli s partnerkou a nastoupit na mateřskou a posléze rodičovskou dovolenou mohou čeští otcové již nyní, ale otcovská dovolená to není, její význam je jiný.

O zavedení týdenního placeného volna pro otce s čerstvě narozeným potomkem se začalo jednat již loni a letos budou jednání pokračovat. Prioritním úkolem otcovské dovolené je podpora matek ve složitém období šestinedělí a vytváření pevných rodinných vazeb. Chystanou otcovskou dovolenou si otcové novorozenců budou moci vybírat kdykoli během prvních šesti týdnů života jejich potomka, má být hrazena z nemocenské a muž má při ní pobírat sedmdesát procent svého příjmu.

Expertní tým odborníků se v současnosti zamýšlí nad tím, jestli opravdu stačí týden k naplnění tak náročného poslání jaké otcovská dovolená má. Zvažuje se budoucí prodloužení otcovské na dva až tři měsíce, aby se skutečně mohla rozvinout všechna pozitiva otcovského volna. Většina zemí, které již uvedené volno pro tatínky aplikují v praxi, má zavedenu otcovskou delší než týden. Většinou se jedná o volno deset dní a delší.

Otcové by delší otcovskou nepohrdli, ale co zaměstnavatelé?

Jak ukazují průzkumy mezi zaměstnanými muži, většina budoucích otců, i těch, kteří již nějakého potomka mají a dalšího plánují, by delší volno na péči o novorozence rozhodně uvítala. Nejistotu však muži projevují nad tím, co by žádosti o delší otcovskou dovolenou řekl jejich zaměstnavatel, a zda by požadavku byl ochoten vyhovět. Jen menší část otců je pevně přesvědčena, že by zaměstnavatel na jejich žádost o delší otcovskou dovolenou reagoval vstřícně. Nejeden muž se netají tím, že by se péči o novorozence rád věnoval, ale současně se bojí, aby ho to neohrozilo v zaměstnání.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Osvobození od daně pro případy nutné likvidace piva bude již trvalé

Osvobození od daně pro případy nutné likvidace piva bude již trvalé

Datum článku: 27. 11. 2020

Doba covidová si žádá spoustu nejrůznějších úprav zákonů zejména v oblasti ekonomické a daňové. Některé…

Více informací
Nárok na covidové ošetřovné při otevřených školách má v podzimní vlně hodně přísné podmínky. Na dítě nemocné náleží pouze ošetřovné standardní

Nárok na covidové ošetřovné při otevřených školách má v podzimní vlně hodně přísné podmínky. Na dítě nemocné náleží pouze ošetřovné standardní

Datum článku: 25. 11. 2020

O tom, že s čerpáním ošetřovného na dítě či děti to v podzimní vlně epidemie není zdaleka takové, jako…

Více informací
Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Datum článku: 19. 11. 2020

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon…

Více informací
Očkování proti nemoci Covid-19 by mělo být ze zákona hrazeno pojišťovnami a první vakcíny by měly být v republice už možná na konci roku 2020

Očkování proti nemoci Covid-19 by mělo být ze zákona hrazeno pojišťovnami a první vakcíny by měly být v republice už možná na konci roku 2020

Datum článku: 18. 11. 2020

Ne všechna očkování jsou vždy hrazena pojišťovnami, mnohá si musí pacient uhradit z vlastní kapsy. Očkování proti…

Více informací