Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Otcovská dovolená má také podmínky, které bude třeba splnit

Už po dvacátém prosinci 2017 budou moci tátové s čerstvě narozenými potomky čerpat jeden týden placené otcovské dovolené. Aby bylo možné otcovskou dovolenou čerpat, musí otec splnit nezbytné podmínky stanovené zákonem.

Otcovská dovolená má také 2.jpg
Datum článku: 21. 11. 2017

Otcovskou půjde čerpat už od 21. prosince 2017

Už před letošními vánocemi nebudou muset být matky právě narozených dětí na všechno samy. S poporodní péčí o čerstvého novorozence budou moci pomáhat tatínkové na placené otcovské dovolené, kteří splní několik nezbytných podmínek nároku na uvedenou dávku.

Účinnost zákona, který v našich podmínkách otcovskou dovolenou zavádí, sice nastává až od 1. 2. 2018, ale díky přechodnému ustanovení, které se k dané novince váže, bude možné čerpat dávky otcovské poporodní péče už na děti, které se narodí šest týdnů před nabytím dané novely, což znamená možnost využití otcovské dovolené už u dětí narozených od 21. prosince 2017.

Placená otcovská dovolená je novou dávkou vyplácenou z nemocenské. Otcové čerpající uvedenou dávku budou pobírat mzdu ve výši 70% denního vyměřovacího základu.

K nároku je nutné placené pojištění a zapsání v matrice

Ke každému nároku na nějakou podporu či pomoc je potřeba splnit určité předepsané podmínky a otcovská není v daném ohledu výjimkou. Zásadní podmínky k nároku na otcovskou jsou dvě. Žadatel o uvedenou dávku musí být zapsán v matrice jako otec dítěte nebo převzít do náhradní rodinné či pěstounské péče dítě mladší sedmi let věku. Druhou nezbytností k uvedenému nároku je placené nemocenské pojištění v době nejméně tři měsíce před narozením dítěte. O uvedenou dávku mohou žádat zaměstnanci i OSVČ pokud mají výše uvedené pojištění řádně hrazeno.

Otcovskou dovolenou je možné čerpat jeden týden bezprostředně po narození dítěte nebo kdykoliv během šestinedělí. Otec, který převezme dítě do adopce či pěstounské péče může o otcovskou požádat také kdykoliv po převzetí pokud je dítě mladší sedmi let.

V době čerpání otcovské nesmí otec pracovat pro zaměstnavatele, u kterého o dávku žádal a taktéž musí přerušit svoji podnikatelskou činnost.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Kompenzační bonus pro OSVČ a současně zaměstnání s nemocenským pojištěním jde dohromady pouze v jediném případě

Kompenzační bonus pro OSVČ a současně zaměstnání s nemocenským pojištěním jde dohromady pouze v jediném případě

Datum článku: 25. 05. 2020

Finanční správa upozorňuje žadatele o kompenzační bonus pro OSVČ na opakovaný problém, kdy se o uvedenou podporu…

Více informací
Cizinci pracující v Česku si nemusí přechodně dělat starost s propadlým vízem či povolením k pobytu

Cizinci pracující v Česku si nemusí přechodně dělat starost s propadlým vízem či povolením k pobytu

Datum článku: 07. 05. 2020

Do Česka opět už  opět budou moci přijíždět cizinci zde pracující a nemusí ani akutně řešit propadlá víza či…

Více informací
Uvolňování podnikatelských a dalších činností omezených kvůli Koronaviru bude rychlejší

Uvolňování podnikatelských a dalších činností omezených kvůli Koronaviru bude rychlejší

Datum článku: 24. 04. 2020

Po týdnech sevření omezujícími opatřeními kvůli bránění šíření nemoci Covid-19 přichází konečně…

Více informací
Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensky pojištěným

Kompenzační bonus nenáleží při souběhu podnikání se zaměstnáním nemocensky pojištěným

Datum článku: 24. 04. 2020

Žadatel o kompenzační bonus pro podnikatele nesmí být současně nemocensky pojištěným zaměstnancem. Osoba, která…

Více informací