Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Otcovská dovolená má také podmínky, které bude třeba splnit

Už po dvacátém prosinci 2017 budou moci tátové s čerstvě narozenými potomky čerpat jeden týden placené otcovské dovolené. Aby bylo možné otcovskou dovolenou čerpat, musí otec splnit nezbytné podmínky stanovené zákonem.

Otcovská dovolená má také 2.jpg
Datum článku: 21. 11. 2017

Otcovskou půjde čerpat už od 21. prosince 2017

Už před letošními vánocemi nebudou muset být matky právě narozených dětí na všechno samy. S poporodní péčí o čerstvého novorozence budou moci pomáhat tatínkové na placené otcovské dovolené, kteří splní několik nezbytných podmínek nároku na uvedenou dávku.

Účinnost zákona, který v našich podmínkách otcovskou dovolenou zavádí, sice nastává až od 1. 2. 2018, ale díky přechodnému ustanovení, které se k dané novince váže, bude možné čerpat dávky otcovské poporodní péče už na děti, které se narodí šest týdnů před nabytím dané novely, což znamená možnost využití otcovské dovolené už u dětí narozených od 21. prosince 2017.

Placená otcovská dovolená je novou dávkou vyplácenou z nemocenské. Otcové čerpající uvedenou dávku budou pobírat mzdu ve výši 70% denního vyměřovacího základu.

K nároku je nutné placené pojištění a zapsání v matrice

Ke každému nároku na nějakou podporu či pomoc je potřeba splnit určité předepsané podmínky a otcovská není v daném ohledu výjimkou. Zásadní podmínky k nároku na otcovskou jsou dvě. Žadatel o uvedenou dávku musí být zapsán v matrice jako otec dítěte nebo převzít do náhradní rodinné či pěstounské péče dítě mladší sedmi let věku. Druhou nezbytností k uvedenému nároku je placené nemocenské pojištění v době nejméně tři měsíce před narozením dítěte. O uvedenou dávku mohou žádat zaměstnanci i OSVČ pokud mají výše uvedené pojištění řádně hrazeno.

Otcovskou dovolenou je možné čerpat jeden týden bezprostředně po narození dítěte nebo kdykoliv během šestinedělí. Otec, který převezme dítě do adopce či pěstounské péče může o otcovskou požádat také kdykoliv po převzetí pokud je dítě mladší sedmi let.

V době čerpání otcovské nesmí otec pracovat pro zaměstnavatele, u kterého o dávku žádal a taktéž musí přerušit svoji podnikatelskou činnost.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Práci přesčas se třeba v době dovolených občas nelze vyhnout

Práci přesčas se třeba v době dovolených občas nelze vyhnout

Datum článku: 20. 08. 2019

Práce přesčas je situací, která je občas nutností ve velké většině pracovních vztahů. Zvláště…

Více informací
Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici

Datum článku: 01. 08. 2019

I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy…

Více informací
Nemocenská či mateřská díky ochranné lhůtě může náležet i po skončení zaměstnání

Nemocenská či mateřská díky ochranné lhůtě může náležet i po skončení zaměstnání

Datum článku: 26. 07. 2019

Nemoc přichází zpravidla nečekaně a neptá se jak je na tom zaměstnanec se zaměstnáním a jestli mu třeba zrovna…

Více informací
Přiměřené obydlí už splácející dlužník nebude muset vydat k prodeji

Přiměřené obydlí už splácející dlužník nebude muset vydat k prodeji

Datum článku: 23. 07. 2019

Nejen novela insolvenčního zákona platící od letošního června, ale s ní i nařízení vlády o určení hodnoty…

Více informací