Padělání výpisu z rejstříku trestů i neoprávněné požadování daného dokumentu je obojí protizákonné
Výpis z rejstříku trestů je velmi zásadní úřední listina a zacházení s danou dokumentací si musí všichni dobře promyslet. Za padělání daného dokumentu hrozí trest a stejně tak hrozí trest za jeho neoprávněné požadování. Pozor na zákon si v dané souvislosti musí stále více dávat zaměstnanci i zaměstnavatelé.
Padělání důležité dokumentace je stále častější problém dneška a i falešných výpisů z trestního rejstříku je denně více
Zásadní životní události, ke kterým přijetí uchazeče do zaměstnání nesporně také patří, se bez doložení důležité dokumentace neobejdou. Stále běžnější je v dané souvislosti také požadavek firem na výpis z rejstříku trestů v případě uchazečů o zaměstnání a současně se stále častěji objevuje také padělání dané listiny. Stále výkonnější moderní technologie vytvářejí stále dokonalejší padělky od originálu mnohdy k nerozeznání. Zaměstnavatelé si na straně druhé chtějí zaměstnance před přijetím co nejdůkladněji prověřit a s požadavkem na výpis z rejstříku trestů nešetří. Uvedené konání však vytváří spojitou nádobu velmi nebezpečnou pro uchazeče o zaměstnání i zaměstnavatele.
Obě strany musí v dané souvislosti myslet na to, že za každé protizákonné jednání vždy přichází trest. Trestné je v dané situaci nejen padělání výpisů z rejstříků včetně výpisu z rejstříku trestů, ale trestné je i to, když se výpis z rejstříku trestů požaduje bez prokazatelné nutnosti. Za popsané jednání hrozí vysoké pokuty a o vězení je zde možnou nebezpečnou realitou.
Za padělání a pozměnění veřejné listiny i za použití takové listiny může hrozit i vězení
Jak ukazují výše uvedené řádky, s výpisem z rejstříku trestů není radno si zahrávat a je nutné k němu přistupovat vždy zodpovědně a uvážlivě. Tomu kdo vědomě padělá či pozmění veřejnou listinu, hrozí vždy trest odnětí svobody podle § 348 trestního zákoníku. Za mřížemi si za takové jednání pak padělatel může odsedět 3 roky nebo také až 10 let podle toho, jak široké jsou následky takového činu. Trest odnětí svobody na dva roky nebo až deset let může padnout i na jedince, který vědomě použije padělaný dokument u soudních jednání. Více zde.
Podobné články
Závazná ujednání v pracovní smlouvě si zaměstnavatel nesmí vykládat a uzpůsobovat po svém
Nad pracovní smlouvou respektive nad jejím ujednáním může vzniknout nejeden problém v důsledku nesprávného…
Více informací
Dohoda mezi koalicí, zaměstnavateli a odbory pomůže nejen sdíleným pracovním místům
Aby se zaměstnávání přizpůsobovalo aktuálnímu vývoji a potřebám společnosti a bylo přirozeně efektivní pro…
Více informací
Zemědělcům se už od roku 2021 zásadně změní pravidla hospodaření s půdou
Stav klimatu a krajiny se mění a lidské jednání je třeba tomu chtě nechtě přizpůsobit. Monokulturnost musí…
Více informací
Hromadné čerpání dovolené může být nařízeno jen z provozních důvodů a vždy v souladu se zákoníkem práce
Hromadné čerpání dovolené není ani dnes zvláště v případě větších podniků zase až tak ojedinělou…
Více informací
