Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci
Včera 12. 6. 2018 proběhla tisková konference s premiérem, ministryní financí a ministrem zdravotnictví k předpokládanému vývoji a navyšování platů ve veřejné sféře. Novináři se dozvěděli, že k plošnému navyšování platů nedojde, ale bude se přidávat tam, kde je to nejvíce zapotřebí.
Se zvýšením platů státním zaměstnancům se v příštím roce počítá, ale plošné nebude
Peníze k navýšení platů státních zaměstnanců v příštím roce už se chystají, celkově se počítá s částkou přes osm miliard korun. Rozhodně se ale nebude přidávat všem stejně, ale podle personální a platové situace v jednotlivých sektorech.
Učitelé, zdravotníci i sociální pracovníci by měli dostat více než úředníci
Navýšení platů by mělo být v roce 2019 cílenější. Více peněz bude směřovat tam, kde je podpora klíčová z hlediska péče o život, zdraví a vzdělávání. Zohlední se i fakt chybějících zaměstnanců, protože přidávat je nutno právě tam, kde zaměstnanci chybí, aby bylo čím motivovat právě nově příchozí.
Více by měly stoupat platy, zdravotníků, pracovníků v sociální sféře, učitelů i pracovníků v kultuře. Daným směrem by mělo být rozděleno kolem 6 miliard korun. S menší částkou by se podle plánů měli spokojit úředníci, nepedagogičtí pracovníci a další takzvaně ostatní zaměstnanci, těm by se mělo rozdělit na vyšší platy kolem dvou miliard korun.
I když někdo dostane přidáno více a jiný méně budou platy v nepodnikatelské sféře stále o něco vyšší než v oblasti podnikatelské, jako je tomu dosud. Průměrný rozdíl platů v daných segmentech je v současnosti něco přes 2000 Kč ve prospěch nepodnikatelské oblasti.
Podobné články
Firmy mohou i do roku 2020 hledět s optimismem, tuzemské hospodářství si udrží dobrou kondici
I když se tu a tam objevují hlasy o tom, že tempo tuzemské ekonomiky začne výrazně zpomalovat, prognózy…
Více informací
Finanční úřady ve 34 menších městech se nezruší, jen zefektivní provoz
Finanční správa už delší dobu říká, že i ve státní administrativě je třeba upravit provoz tak, aby byl…
Více informací
Odškodnění zaměstnance za bolest a ztížené společenské uplatnění je součástí dědictví
Dědictví může přinášet nové možnosti a prospěch stejně jako starosti a soužení. Zdědit lze v rámci…
Více informací
Více částečných úvazků, ale s přizpůsobenými odvody zdravotního pojištění
Práci na částečný úvazek se u nás zatím příliš nedaří, i když mnoho zaměstnanců by takto pracovat chtělo.…
Více informací
