Počet lidí bez práce letos i příští rok ještě poroste, ale navzdory tomu mzdy porostou taktéž
Ještě počátkem tohoto roku měla naše země rekordně nízkou nezaměstnanost a firmy vítaly každého, kdo chtěl jen trochu pracovat. Situace se však působením zákeřného viru změnila velmi rychle. Dnes se opět spousta lidí o práci bojí a zaměstnavatelé se netají s úmyslem i hromadného propouštění. Přes uvedenou neradostnou bilanci však finanční odborníci předpovídají, že lepší časy opět přijdou a už od příštího roku znovu porostou mzdy.

Propouštění i to hromadné bude zřejmě ještě i začátkem roku 2021 realitou, s níž bude třeba počítat
Jistota zaměstnání a rostoucí příjmy, které příjemně působily na naši duši ještě v době nedávné i poklidná atmosféra na úřadech práce jsou minulostí a tak hned se podle analytiků tyhle klidné časy nevrátí. Ještě do konce letošního roku stoupne nezaměstnanost na 4 procenta a v prvním pololetí příštího roku se počítá s tím, že se posune na pět procent.
Krize způsobená koronavirovou nákazou stále ještě pokračuje a vývoj situace naznačuje, že další vlna boje a nejrůznějších protikrizových opatření neblaze působících na ekonomiku na podzim opět přijde. Mnoho podniků a firem naznačuje, že jde o velmi vyčerpávající boj, který si i přes nejrůznější podpůrné programy a úlevy bohužel žádá i propouštění a mnohde se s největší pravděpodobností nepůjde vyhnout ani propouštění hromadnému. Ke konci června nahlásilo úřadům záměr hromadně propouštět už 27 zaměstnavatelů a další, kteří nemají zakázky, a klesá jim výroba, propouštění zvažují. Jen podle odhadů se hrozba hromadného propouštění ještě do konce tohoto roku i v prvním pololetí roku příštího dotkne tisícovek tuzemských zaměstnanců.
Propouštění půjde napříč odvětvími od postradatelnějších méně kvalifikovaných dělníků, přes prodejní obchodní a administrativní pracovníky dále. Jistotu, že o místo nepřijdou, však nemají ani zaměstnanci ve státní správě či vědečtí pracovníci
Na straně druhé se nic nejídá tak horké, jak se uvaří a porostou dokonce i mzdy, i když méně než v předchozím období
I v té nejtěžší době vždy zůstává kousek naděje. Závažnost situace nelze podceňovat a je dobré se připravit na mnohé překážky, ale vývoj je přece jen odhadován a nelze s jistotou tvrdit, jaká situace skutečně bude. Zvažované propuštění ještě nemusí být všude realitou. Záleží i na tom, jaký bude další vývoj podpůrného programu Antivirus, který chrání v současnosti mnoho pracovních míst. Hodně záleží na tom, jak to bude s další podporou podniků a firem. Těžká bude situace v automobilovém průmyslu, v exportu i jinde. Pokles zakázek očekává více než 70 procent exportérů.
Na straně druhé mnoho podniků bojuje s nepřízní situace, jak se dá a snaží se najít cestu z nepříznivé situace třeba i úplnou proměnou a přeorientováním se na jiné komodity výroby. Propouštění kvalitních pracovníků všechny firmy většinou pečlivě zvažují a většina z nich se chystá navzdory nepřízni i v příštím roce zvýšit průměrnou mzdu zhruba o 3 procenta.
Na straně druhé, to jaká bude situace se zaměstnáním a nezaměstnanost jako taková, bude záležet i na aktivitě samotných zaměstnavatelů i zaměstnanců. Všichni zřejmě budou muset přehodnotit své postoje a aktivně bojovat. Každá krize nakonec vždy přinese i nejrůznější příležitosti, jak se znovu vzchopit.
Podobné články
Mzdu musí mít ve stanoveném termínu zaměstnanec k dispozici
Blíží se doba čerpání dovolených, a nemusí být vždy snadné nahradit ani pracovníky vyřizující mzdové…
Více informacíZrychlené mimořádné odpisy majetku pro rok 2023 a 2024 by měly pomáhat místo seškrtaných dotací
Připravovaný konsolidační nebo taktéž úsporný balíček, který v současnosti připravuje vláda ČR, bude poměrně…
Více informacíMinisterstvo průmyslu podpoří firmy v praktické výuce studentů
Praktická výuka studentů přímo ve firmách hraje ve vzdělávání studenta nezastupitelnou roli a pomáhá mladým…
Více informacíZměny v žádání o vyplacení mezd za zaměstnavatele v úpadku
Zaměstnanci zaměstnavatelů v platební neschopnosti by se měli brzy dočkat větší ochrany svých práv na výplatu…
Více informací