Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Podle nových pravidel při kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roce až 70 procent z čisté mzdy

Ministerstvo práce a sociálních věcí v posledních srpnových dnech předložilo návrh nových podmínek, podle nichž by zřejmě již od listopadu 2020 měl fungovat kurzarbeit. Nová pravidla mají jednoznačně navázat na fungující program podpory zaměstnanosti Antivirus a zaměstnancům poskytovat ochranu jejich pracovní pozice s jistotou čistého příjmu ve výši 70, 65 a 60 procent až na dobu devíti měsíců.

Podle nových pravidel kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roc 2.jpg
Datum článku: 04. 09. 2020

Nová pravidla kurzarbeitu budou připravena k fungování zřejmě od listopadu a budou si žádat odpracování alespoň dvou dnů z pěti

Nová pravidla kurzarbeitu by měla už od listopadu 2020 chránit zaměstnance před propouštěním z práce v těžkých časech epidemií, přírodních katastrof, kyberútoků a dalších podobných záležitostech ohrožujících ekonomiku. Zaměstnavatelům má kurzarbeit poskytnout podporu v tom, že za práci bude možné zaměstnancům zaplatit a tato platba nebude jen na bedrech těchto zaměstnavatelů, ale aktivně s ní pomůže stát. I pokud firma nebude mít pro své zaměstnance, třeba kvůli chybějícím zakázkám z důvodů epidemie, dostatečný objem práce a zaměstnance bude moci zaměstnávat jen třeba několik dnů v týdnu, měli by přesto tito zaměstnanci dostávat v prvních třech měsících potíží až 70 procent čisté mzdy. Pokud potíže budou přetrvávat i v dalších třech měsících by zaměstnanci měli dostávat 65 procent z čisté mzdy a poté se podpora sníží na 60 procent.

Samozřejmě jsou i nová pravidla kurzarbeitu postavena na podmínkách, aby podpora mohla skutečně podporovat

Jednou ze základních podmínek podle nových pravidel bude, že zaměstnanec odpracuje alespoň dvě pětiny své běžné týdenní pracovní doby tedy alespoň dva z pěti dnů v týdnu.

Firmy naopak budou muset dodat Úřadu práce nejpozději do pátého dne po skončení měsíce seznam pracovníků odměňovaných z kurzarbeitu. Na základě těchto podkladů by stát do deseti dnů zaměstnavateli měl peníze poskytnout a zaměstnavatel by je měl bez zbytečných odkladů a nejpozději do pěti dnů vyplatit zaměstnancům. Takto poskytnuté peníze od státu by se zaměstnancům započítávaly na důchod.

Systém kurzarbeitu by se měl podle těchto nových podmínek zavádět ve výše popsaných krizových situacích, když by ve třech měsících po sobě přibylo více než 15 procent nezaměstnaných. Příspěvek nebude možné poskytovat zaměstnancům s kontem pracovní doby ani zaměstnancům na mateřské, rodičovské či otcovské dovolené a taktéž zaměstnancům na nemocenské či ošetřovném.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Kontrolu ze strany zdravotních pojišťoven musí občas strpět každý zaměstnavatel

Kontrolu ze strany zdravotních pojišťoven musí občas strpět každý zaměstnavatel

Datum článku: 16. 09. 2021

K podnikání patří řada povinností, které je nutné akceptovat, plnit a být na ně připraven. Jednou z takových…

Více informací
Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem

Zaměstnavatel nesmí zaměstnance trestat peněžním postihem

Datum článku: 16. 09. 2021

Zaměstnavatelé si musí dávat pozor, na postih zaměstnanců, pokud zaměstnávají například problematické pracovníky.…

Více informací
Nedostatek pracovníků trápí průmyslové firmy citelněji než před epidemií

Nedostatek pracovníků trápí průmyslové firmy citelněji než před epidemií

Datum článku: 14. 09. 2021

Tuzemské průmyslové podniky se snaží po covidovém zpomalení znovu dostat do tempa, ale brzdí je v tom nedostatek…

Více informací
Nárok na náhradní výživné nevznikne bez splnění několika podmínek

Nárok na náhradní výživné nevznikne bez splnění několika podmínek

Datum článku: 13. 09. 2021

Rodiče samoživitelé, kterým druhý rodič neplatí řádně a pravidelně výživné na nezaopatřené dítě či děti,…

Více informací