Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Podle nových pravidel při kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roce až 70 procent z čisté mzdy

Ministerstvo práce a sociálních věcí v posledních srpnových dnech předložilo návrh nových podmínek, podle nichž by zřejmě již od listopadu 2020 měl fungovat kurzarbeit. Nová pravidla mají jednoznačně navázat na fungující program podpory zaměstnanosti Antivirus a zaměstnancům poskytovat ochranu jejich pracovní pozice s jistotou čistého příjmu ve výši 70, 65 a 60 procent až na dobu devíti měsíců.

Podle nových pravidel kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roc 2.jpg
Datum článku: 04. 09. 2020

Nová pravidla kurzarbeitu budou připravena k fungování zřejmě od listopadu a budou si žádat odpracování alespoň dvou dnů z pěti

Nová pravidla kurzarbeitu by měla už od listopadu 2020 chránit zaměstnance před propouštěním z práce v těžkých časech epidemií, přírodních katastrof, kyberútoků a dalších podobných záležitostech ohrožujících ekonomiku. Zaměstnavatelům má kurzarbeit poskytnout podporu v tom, že za práci bude možné zaměstnancům zaplatit a tato platba nebude jen na bedrech těchto zaměstnavatelů, ale aktivně s ní pomůže stát. I pokud firma nebude mít pro své zaměstnance, třeba kvůli chybějícím zakázkám z důvodů epidemie, dostatečný objem práce a zaměstnance bude moci zaměstnávat jen třeba několik dnů v týdnu, měli by přesto tito zaměstnanci dostávat v prvních třech měsících potíží až 70 procent čisté mzdy. Pokud potíže budou přetrvávat i v dalších třech měsících by zaměstnanci měli dostávat 65 procent z čisté mzdy a poté se podpora sníží na 60 procent.

Samozřejmě jsou i nová pravidla kurzarbeitu postavena na podmínkách, aby podpora mohla skutečně podporovat

Jednou ze základních podmínek podle nových pravidel bude, že zaměstnanec odpracuje alespoň dvě pětiny své běžné týdenní pracovní doby tedy alespoň dva z pěti dnů v týdnu.

Firmy naopak budou muset dodat Úřadu práce nejpozději do pátého dne po skončení měsíce seznam pracovníků odměňovaných z kurzarbeitu. Na základě těchto podkladů by stát do deseti dnů zaměstnavateli měl peníze poskytnout a zaměstnavatel by je měl bez zbytečných odkladů a nejpozději do pěti dnů vyplatit zaměstnancům. Takto poskytnuté peníze od státu by se zaměstnancům započítávaly na důchod.

Systém kurzarbeitu by se měl podle těchto nových podmínek zavádět ve výše popsaných krizových situacích, když by ve třech měsících po sobě přibylo více než 15 procent nezaměstnaných. Příspěvek nebude možné poskytovat zaměstnancům s kontem pracovní doby ani zaměstnancům na mateřské, rodičovské či otcovské dovolené a taktéž zaměstnancům na nemocenské či ošetřovném.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021

Informace pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně povinného testování ve firmách případně samotestování od prvního března 2021

Datum článku: 01. 03. 2021

Protiepidemická opatření proti šíření koronaviru, se v ČR od 1. března 2021 tvrdě zpřísňují. V důsledku toho…

Více informací
Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa

Zaměstnavatelé nově možná budou muset nahlašovat státu všechny zaměstnance pracující na dohody i všechna volná pracovní místa

Datum článku: 26. 02. 2021

Velmi často se hovoří o tom, jak je nutné činit vše proto, aby zaměstnavatelům ubývalo administrativy, ale opak je…

Více informací
Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny

Hodnocení zaměstnanců může probíhat různými způsoby, ale vždy jsou nutné rovné podmínky pro všechny

Datum článku: 22. 02. 2021

Hodnocení zaměstnanců je velmi důležitá věc pro zaměstnavatele i zaměstnance. Na straně druhé je nutné si…

Více informací
Povinnost podání daňového přiznání může zaměstnanci vzniknout třeba kvůli vysokému výdělku, dluhu na dani nebo jiným skutečnostem

Povinnost podání daňového přiznání může zaměstnanci vzniknout třeba kvůli vysokému výdělku, dluhu na dani nebo jiným skutečnostem

Datum článku: 19. 02. 2021

Podání daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob se v určitých konkrétních situacích nevyhne ani…

Více informací