Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Podle nových pravidel při kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roce až 70 procent z čisté mzdy

Ministerstvo práce a sociálních věcí v posledních srpnových dnech předložilo návrh nových podmínek, podle nichž by zřejmě již od listopadu 2020 měl fungovat kurzarbeit. Nová pravidla mají jednoznačně navázat na fungující program podpory zaměstnanosti Antivirus a zaměstnancům poskytovat ochranu jejich pracovní pozice s jistotou čistého příjmu ve výši 70, 65 a 60 procent až na dobu devíti měsíců.

Podle nových pravidel kurzarbaitu dostanou zaměstnanci v prvním čtvrt roc 2.jpg
Datum článku: 04. 09. 2020

Nová pravidla kurzarbeitu budou připravena k fungování zřejmě od listopadu a budou si žádat odpracování alespoň dvou dnů z pěti

Nová pravidla kurzarbeitu by měla už od listopadu 2020 chránit zaměstnance před propouštěním z práce v těžkých časech epidemií, přírodních katastrof, kyberútoků a dalších podobných záležitostech ohrožujících ekonomiku. Zaměstnavatelům má kurzarbeit poskytnout podporu v tom, že za práci bude možné zaměstnancům zaplatit a tato platba nebude jen na bedrech těchto zaměstnavatelů, ale aktivně s ní pomůže stát. I pokud firma nebude mít pro své zaměstnance, třeba kvůli chybějícím zakázkám z důvodů epidemie, dostatečný objem práce a zaměstnance bude moci zaměstnávat jen třeba několik dnů v týdnu, měli by přesto tito zaměstnanci dostávat v prvních třech měsících potíží až 70 procent čisté mzdy. Pokud potíže budou přetrvávat i v dalších třech měsících by zaměstnanci měli dostávat 65 procent z čisté mzdy a poté se podpora sníží na 60 procent.

Samozřejmě jsou i nová pravidla kurzarbeitu postavena na podmínkách, aby podpora mohla skutečně podporovat

Jednou ze základních podmínek podle nových pravidel bude, že zaměstnanec odpracuje alespoň dvě pětiny své běžné týdenní pracovní doby tedy alespoň dva z pěti dnů v týdnu.

Firmy naopak budou muset dodat Úřadu práce nejpozději do pátého dne po skončení měsíce seznam pracovníků odměňovaných z kurzarbeitu. Na základě těchto podkladů by stát do deseti dnů zaměstnavateli měl peníze poskytnout a zaměstnavatel by je měl bez zbytečných odkladů a nejpozději do pěti dnů vyplatit zaměstnancům. Takto poskytnuté peníze od státu by se zaměstnancům započítávaly na důchod.

Systém kurzarbeitu by se měl podle těchto nových podmínek zavádět ve výše popsaných krizových situacích, když by ve třech měsících po sobě přibylo více než 15 procent nezaměstnaných. Příspěvek nebude možné poskytovat zaměstnancům s kontem pracovní doby ani zaměstnancům na mateřské, rodičovské či otcovské dovolené a taktéž zaměstnancům na nemocenské či ošetřovném.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Zaučení či zaškolení zaměstnance musí být provedeno vždy a je povinností zaměstnavatele je zajistit

Datum článku: 19. 11. 2020

Zaučení či zaškolení nově příchozího zaměstnance je podle stanovení zákona nutností. Jakou formou bude daný úkon…

Více informací
Minimální mzda se v roce 2021 zvýší o 600 Kč, ale odborníci varují, že to paradoxně může znamenat problém pro zaměstnanost

Minimální mzda se v roce 2021 zvýší o 600 Kč, ale odborníci varují, že to paradoxně může znamenat problém pro zaměstnanost

Datum článku: 18. 11. 2020

Zvýšení minimální mzdy zaměstnanců vůbec nemusí být pozitivní záležitostí, ale naopak pro mnoho zaměstnanců…

Více informací
Zájem o brigádníky je i v době koronavirové, ale v jiných segmentech než tradičně a s lákavějšími mzdami než v roce předchozím se moc počítat nedá

Zájem o brigádníky je i v době koronavirové, ale v jiných segmentech než tradičně a s lákavějšími mzdami než v roce předchozím se moc počítat nedá

Datum článku: 13. 11. 2020

Předvánoční období se pomalu přibližuje a lidé více než jindy přemýšlejí, kde si přivydělat pomocí brigády…

Více informací
Když zaměstnavatel v koronavirové situaci neumožní práci z domova, je možné se bránit, ale není to snadné

Když zaměstnavatel v koronavirové situaci neumožní práci z domova, je možné se bránit, ale není to snadné

Datum článku: 13. 11. 2020

Nejúčinněji se šíření nemoci Covid-19 brání omezením kontaktů s dalšími lidmi a platí to v nejvyšší míře…

Více informací