Podpora v nezaměstnanosti bude více chráněna proti zneužití
Podpora v nezaměstnanosti je základním právem každého občana, který se ocitne bez práce. Je tedy zcela přirozené, že se lidé na tuto formu pomoci obrací. Délka doby, kterou můžete na podpoře strávit, je však závislá na vašem věku. Nejdelší dobu můžete pobírat podporu v nezaměstnanosti téměř jeden rok. V systému nároku se však intenzivně chystají změny proti zneužívání této dávky.
Výše podpory v nezaměstnanosti se během čerpání snižuje
Částka, kterou nezaměstnaný měsíčně dostane, se odvíjí od dvou hlavních faktorů. Jedním z nich je předchozí průměrný měsíční výdělek a druhým je způsob, jakým žadatel opustil předchozí zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti je určena tak, že první dva měsíce náleží 65 % z předchozího průměrného měsíčního výdělku. Tuto částku je však potřeba brát jako maximální možnou sumu, protože ve třetím a čtvrtém měsíci se podpora zmenší na 55 %. Od pátého měsíce dál už je pak možné pobírat jen 45 % svého průměrného měsíčního výdělku.
Opakované čerpání podpory je možné jen po nějaké době strávené v dalším zaměstnání
Je samozřejmé, že životní situace se mohou měnit a člověk může potřebovat podporu v nezaměstnanosti vícekrát. Současný zákon o zaměstnanosti s tímto počítá. Podmínkou pro opakované čerpání podpory v nezaměstnanosti je ale určitá doba strávená v nové práci a také fakt, jestli jste předchozí podporu vyčerpali až do konce.
Zpřísnění pravidel chystá bránit proti zneužívání podpory v nezaměstnanosti
Někteří lidé však bohužel systém podpory v nezaměstnanosti zneužívají a mají velmi sofistikovaně promyšlen systém jak v dalším zaměstnání pobýt jen nejnutnější dobu, ale přesto znovu dosáhnout na podporu v nezaměstnanosti v maximální možné délce.
Popsaným podvodným praktikám chce chystaný zpřísněný návrh zákona udělat přítrž. Součástí připravovaného konsolidačního balíčku je totiž mimo jiné i návrh na prodloužení lhůt pro opakované čerpání podpory v nezaměstnanosti. Pokud by návrh prošel, doba, kterou by bylo potřeba strávit v novém zaměstnání, by se prodloužila na šest měsíců při nevyčerpané předchozí podpoře a pokud by podpora byla zcela vyčerpána, tak na opětovný nárok by bylo nutné čekat nejméně 9 následujících měsíců.
Dalším opatřením proti zneužívání podpory v nezaměstnanosti, které má uvedená novela zákona v plánu zavést má být taktéž zrušení takzvané kompenzace odstupného, kterou vyplácí úřad práce, pokud odstupné náleží, ale zaměstnavatel je zaměstnanci nevyplatí.
Podobné články
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce
V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…
Více informací
