Pokyn GFŘ-29 k prominutí pokut za nepodání kontrolního hlášení ve znění Dodatku č. 4
Když podnikatel nesplní tak důležitou povinnost jako je podání kontrolního hlášení přijdou nepříjemné sankce. Na straně druhé i sankce mohou být někdy prominuty, jen je důležité vědět jak na to a znát předpisy a dodatky.
Prominutí sankcí za nepodání kontrolního hlášení podle Dodatku č. 4
Plátci DPH musí vždy do 25. dne po skončení zdaňovacího období povinně podávat kontrolní hlášení k DPH.
Uvedená písemnost musí být podávána vždy elektronicky, podle zákonem stanovených pravidel a s přesným dodržením termínu. Pokud uvedená povinnost není splněna ve všech bodech správně a včas, tak jak má následují samozřejmě postihy a sankce ve formě dosti vysokých pokut. Výše pokuty záleží na druhu provinění. Může jít o pokutu tisícovou, ale také třeba padesáti tisícovou nebo dokonce až ve výši 500 000 Kč.
K chybám v povinnostech nebo k jejich nesplnění může samozřejmě dojít z nejrůznějších příčin a nemusí to být jen z nedbalosti plátce. Je zde proto také zákonem stanovená možnost prominutí daných pokut. Toto prominutí má však také svá zákonem stanovená pravidla, která se občas upravují a pozměňují nejrůznějšími doplněními a dodatky. Jedním z takových je i Dodatek č. 4 k Pokynu GFŘ D-29. Více zde.
Podobné články
Zdravotní pojištění musí většinou zaměstnavatel řešit i v případě členů statutárních orgánů, likvidátorů či členů spolků nebo komisí
Správně a včas splnit všechny záležitosti ohledně zdravotního pojištění patří mezi nejzásadnější povinnosti…
Více informací
Třetí srpen 2020 je pro OSVČ posledním dnem na podání přehledu za rok 2019 pro zdravotní pojišťovny
Letošní rok je pro podnikatele ještě náročnější z hlediska plnění daňových povinností než roky předešlé.…
Více informací
Zaměstnavatelé musí od července zahraničním pracovníkům nově zajistit ubytování, lékaře i návrat do domovské země
Jak již bylo mnohokrát i na těchto stránkách řečeno koronavirus a záležitosti s ním související mění mnoho…
Více informací
Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána
Na správnou koordinaci pracovních aktivit zaměstnanců musí zaměstnavatel velmi pečlivě dbát. Všem zaměstnancům by…
Více informací
