Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Požádat o odklad platby daně je možné i kvůli koronavirovým problémům různého druhu

Finanční správa upozorňuje plátce daně, kteří se dostanou do nepříjemností s platbou, že i kvůli koronavirovým problémům je možné požádat o odklad platby daně nebo její rozložení na splátky.

Požádat o odklad platby daně je možné i kvůli koronavirovým problém 2.jpg
Datum článku: 07. 10. 2020

Žádost o odklad platby daně musí být i při řádění viru písemná a podložená doklady

Pokud zasáhne vyšší moc, nejde někdy splnit povinnost platby daně ani při nejlepší vůli. Pro takové případy zde má Finanční správa možnost v podobě posečkání daně čili odklad platby nebo je možná i varianta rozložení platby na menší celky.

Koronavirus a všechny možné nepříjemnosti, které s touto záležitostí souvisí je pro Finanční správu uznatelný pro odložení platby daně nebo rozložení do menších splátek. Pokud poplatník chce některou z uvedených možností využít, musí samozřejmě písemně požádat a uvést důvody prokazatelně související s koronavirem, které mu brání dostát povinnosti platby v běžném režimu a čase.

Žádost musí obsahovat také řešení, to znamená, v jak vysokých splátkách bude moci poplatník daň později uhradit. Nutné je samozřejmě doložit situaci doklady, které jednoznačně prokazují, že uvedená situace je způsobena vlivem koronaviru. Uvedenými doklady jsou doklad o onemocnění poplatníka samotného, doklad o nutnosti ošetřování člena rodiny, doložení nemožnosti provozování ekonomické činnosti podnikatelského subjektu v důsledku karantény či mimořádných opatření. Uvedeným dokladem může být storno rezervací v hotelu, doklad prokazující snížení tržeb proti předchozímu období, doklad o nedodání potřebných součástek do výroby z důvodu například karantény u dodavatele i další obdobné doklady.

Uvedenou žádost je možné podat bezplatně až do 31. 12. 2020. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Datum článku: 14. 01. 2021

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný…

Více informací

Doplatek do minimální mzdy si i v roce 2021 musí u zaměstnanců pohlídat každý zaměstnavatel

Každý zaměstnanec musí i v roce 2021 dostat za svoji práci alespoň tu nejnižší minimální mzdu, kterou pro daný rok stanoví nařízení vlády. Když odměna za práci v kalendářním měsíci nedosáhne výše aktuálně platné minimální mzdy, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek do minimální mzdy.

Minimální mzda je v roce 2021 znovu vyšší a tomu je třeba náležitě přizpůsobit vše, co s tímto souvisí včetně doplatku ke mzdě zaměstnanců, kteří na minimální mzdu pro nižší výkonost nedosáhnou

Jak je řečeno v úvodu, minimální mzda je ze zákona nejnižší přípustná výše odměny za zaměstnancovu práci, což znamená, že nižší než tuto mzdu zaměstnanec dostat nesmí, ani v případech, kdy je třeba méně výkonný, ať už z vlastní viny či nezaviněně.

Nařízení vlády č. 487/2020 o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stanoví, že od 1. 1. 2021 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy na 15 200 Kč za měsíc a samozřejmě se zvyšuje i základní sazba minimální mzdy za hodinu na částku 90,50 Kč. Uvedené platí při standardní pracovní době 40 hodin týdně. Do minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy se započítávají taktéž osobní příplatky, příplatky za specializaci, vedení, zastupování pedagogickou činnost a všechny mimořádné odměny. V podnikatelské sféře se jedná o odměny typu prémie, cílové odměny, fakultativní příplatkové mzdy a mimořádné odměny z rozhodnutí zaměstnavatele. Do výše minimální mzdy ze zákona naopak nezasahují mzda za práci přesčas a příplatky za práci o víkendech, svátcích či příplatky za práci v noci.

Pokud však mzda, plat či odměna z dohody u zaměstnance nedosáhne v kalendářním měsíci ani se započítáním všeho co započteno být má, výše minimální mzdy, pak je zaměstnavatel povinen danému zaměstnanci poskytnout příslušný doplatek do výše minimální mzdy. Doplatek se poskytuje bez ohledu na zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonost zaměstnance.

Na dodržování správného odměňování minimální mzdou se často zaměřují kontroly

Na dodržování zákonů v oblasti odměňování zaměstnanců se velmi často soustředí Státní úřad inspekce práce při svých kontrolách, proto je důležité mít i v roce 2021 vše v pořádku a přizpůsobeno aktuální výši minimální mzdy.

Přiznáním k dani z nemovitostí i k dani silniční byla v roce 2021 mimořádně prodloužena lhůta až na začátek dubna

Přiznáním k dani z nemovitostí i k dani silniční byla v roce 2021 mimořádně prodloužena lhůta až na začátek dubna

Datum článku: 08. 01. 2021

S přiznáním k dani z nemovitostí a taktéž k dani silniční letos poplatník nemusí spěchat tolik jako v jiných…

Více informací
Přechod OSVČ na paušální daň je nutné do 11 ledna 2021 oznámit úřadu a také vypořádat zálohy na pojistném za rok 2020

Přechod OSVČ na paušální daň je nutné do 11 ledna 2021 oznámit úřadu a také vypořádat zálohy na pojistném za rok 2020

Datum článku: 06. 01. 2021

OSVČ s ročními příjmy do jednoho milionu korun si mohou od ledna 2021 odlehčit od administrativních povinností…

Více informací