Práce vždy musí mít také hranice, jinak ohrožuje život
Světová zdravotnická organizace a Mezinárodní organizace práce upozorňují, že zvláště v době pandemie je nutné myslet na to, že příliš práce nejednou vede k úmrtí na srdeční infarkt nebo mozkovou mrtvici. A proto je nutné i práci nastavit jednoznačné limity, které se nepřekračují ani v době krize.
Práce nejen šlechtí, ale dosti často i zabíjí, a pokud její množství překračuje 40 hodin týdně nebo se blíží k 50 hodinám, je nutné šlápnout na brzdu
Práce je nedílnou součástí života jednotlivce i společnosti. Je nutná nejen k zajištění životních potřeb jedince, ale i k fungování společnosti jako celku a k zajištění životních standardů. Na straně druhé, jak již naznačil úvod, je nutné v každé době a společnosti vědět i to, že také práce má své limity, které je nutné nepřekračovat, protože jinak se to po čase vymstí celé společnosti.
Na dodržování a nepřekračování pracovních limitů je se musí zaměstnavatelé soustředit zvláště v krizových dobách jako je právě ta současná pandemická, kdy situace často přímo nutí k překračování hranic lidských možností. Právě úkolem zaměstnavatele je vědět, kdy už je třeba přibrzdit, protože práce zaměstnanců překračuje míru únosnosti lidským organizmem a začala by si vybírat krutou daň na lidském zdraví.
Dlouhodobá studie Světové zdravotnické organizace, která sledovala právě dopady velkého množství odpracovaných hodin na lidský organizmus, jasně prokázala, ještě před úderem pandemie, že příliš mnoho práce ničí zejména dva nejdůležitější orgány pro život což znamená lidský mozek a srdce. Studie jasně ukázala, že pro lidské zdraví je optimální pracovat 35 až 40 hodin týdně. V zemích, kde se často nebo trvale, překračuje hranice 40 hodin týdně, se po čase u zaměstnanců objevují zdravotní psychické i fyzické problémy. V oblastech, kde běžná týdenní pracovní doba přesahuje dokonce 50 hodin týdně, se u zaměstnanců až o 35 procent častěji objevuje úmrtí na ischemickou chorobu srdeční či mozkovou mrtvici.
Při práci z domova mohou být pracovní limity překračovány velmi snadno a je třeba na to dávat velký pozor
Světoví zdravotničtí pracovníci v dané souvislosti upozorňují na to, že v současné době je nutné z hlediska překračování pracovních limitů hlídat zejména práci z domova. Při výkonu práce z domova totiž velmi často překračuje hranice, vytlačuje soukromé a zejména odpočinkové aktivity a následky si pak vybírají krutou daň. Hlídat mantinely zde musí zaměstnavatel i zaměstnanec. A je zde velmi zásadní, aby obě strany dokázaly poznat a shodnout se na tom, kdy už by množství práce překročilo míru únosnosti.
Podobné články
Dlouhodobější neplacené volno si zaměstnanci berou stále častěji, vždy je však potřeba si jej jednoznačně dohodnout se zaměstnavatelem a vyřešit platbu zdravotního pojištění
Dlouhodobější neplacené volno v zaměstnání třeba na měsíc i déle už není zase až tak výjimečným jevem.…
Více informací
Za dovolenou může zaměstnanec dostat dokonce vyšší mzdu, než když běžně celý měsíc pracuje
Dovolená může zaměstnanci přinést kromě odpočinku a zážitků dokonce i vyšší mzdu, než kdyby v daném měsíci…
Více informací
Zaměstnávání mladistvých má svá specifika a třeba hmotnou odpovědnost na jejich bedra vůbec uvalit nelze
Zaměstnávání mladistvých se netýká jen letního období, mladí rádi získají vlastní příjem kdykoli během celého…
Více informací
Očkovacích center s očkováním bez registrace přibývá a kromě Prahy se bez registrace už očkuje i v Brně, Zlíně, Ostravě nebo třeba v Jaroměři
Očkování proti onemocnění Covid-19 se jeví jako stále důležitější záležitost nejen kvůli tomu, že virus mutuje…
Více informací
