Pracujícím důchodcům by mělo být snad v brzké době odpuštěno sociální pojištění
Vláda České republiky si je vědoma toho, jak důležití a potřební jsou pro stát senioři, kteří zůstávají v pracovním procesu a že je nutné tuto skupinu za práci viditelněji odměnit a motivovat ji, aby na pracovním trhu zůstala co nejdéle. Po dlouhém zvažování a diskusích přišla s plánem, který by měl přispět k tomu, aby i po dosažení důchodového věku zůstávali lidé dále aktivní na trhu práce, pokud jim to zdraví dovolí.
Odpuštění odvodů na sociální pojištění by mělo pracujícím důchodcům vylepšit finanční situaci a udržet je na pracovním trhu
Tento plán spočívá v zásadním kroku – odpuštění odvodů na sociální pojištění pro ty, kteří se rozhodnou pracovat i v důchodovém věku. Tato myšlenka není nová, vládní koalice ji diskutovala již dříve, ale až nyní se dostává do stadia, kdy by mohla být začleněna do nadcházející důchodové reformy. Tento krok je viděn jako klíčový moment pro mnohé seniory, kteří by si rádi zachovali svou pracovní pozici, a zároveň by chtěli, aby se jejich finanční situace zlepšila.
Konkrétní podoba tohoto opatření zatím zůstává nejasná, neboť vláda dosud nezveřejnila podrobný plán. Nicméně, záměr je jasný – pracující důchodci by z prostředků, které by jinak museli odvádět na sociální pojištění, mohli profitovat přímo. To znamená, že by si z výplaty ponechali větší částku, což by se pozitivně odrazilo na jejich finančním stavu.
Představme si to na konkrétních číslech. Za současných podmínek, kdy je odvod na sociální pojištění stanoven na 7,1 %, by pracující důchodce s hrubou měsíční mzdou 25 000 Kč měl o 1775 Kč vyšší příjem. Při vyšší mzdě, například 40 000 Kč, by tento příjem narostl o 2840 Kč. To není zanedbatelná částka, zvláště pro ty, kteří jsou ve stáří závislí na každé koruně.
Proces má přinést větší efektivitu, než zvyšování samotných důchodu za práci i úlevu od přepočítávání takto zvyšovaných penzí
Ministr práce, Marian Jurečka, věří, že tento krok bude pro seniory silnou motivací k setrvání v pracovním procesu. Dnešní systém sice umožňuje pracujícím v důchodovém věku získat zvýšení důchodu za každý odpracovaný rok, ale toto zvýšení je spíše symbolické. Nový návrh by přinesl mnohem konkrétnější a okamžitý přínos. Navíc by se tím ulehčilo administrativní zátěži spojené se správou sociálního zabezpečení, jelikož by odpadla potřeba přepočítávat důchody pro ty, kteří si vyžádají jejich zvýšení.
Podobné články
OBZP pokud chtějí starobní důchod, musí včas vyřešit sociální pojištění
V současné době se stále více osob setkává s problematickou situací, kdy se jim blíží důchodový věk, ale nárok…
Více informací
Nahlašování dohod o provedení práce od července 2024
V současné době se mnoho zaměstnavatelů potýká s nejasnostmi ohledně povinnosti nahlašování dohod o provedení…
Více informací
Úprava zaměstnání na dohody bude mít nakonec snesitelnější podmínky, než se původně plánovalo
Dne 17. dubna 2024 došlo ve Sněmovně České republiky k významnému rozhodnutí, které ovlivní pracovní podmínky…
Více informací
V oblasti DPH se od roku 2025 chystá hned několik důležitých změn
Od začátku roku 2025 vstoupí v platnost klíčová novelizace zákona o DPH, která přináší široké spektrum změn,…
Více informací
