Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Při povýšení je dobré pamatovat na zadní vrátka

Povýšení v zaměstnání je jistě příjemná věc, ale i příjemné věci nemusí trvat dlouho. Vzhůru lze stoupat rychle, dolů to však může jít ještě rychleji a již v okamžiku povýšení je dobré, zajistit si i cestu zpět, kdyby věci nevycházely podle plánů.

Při povýšení je dobré pamatovat na 2.jpg
Datum článku: 28. 11. 2018

Opuštění vyšší pracovní pozice nemusí tolik bolet, když budete prozíraví už při cestě vzhůru

Většina situací, které člověka na cestě životem potkávají, má i svůj protipól, který si je nutno uvědomovat a počítat s ním. V životě přichází radost i bolest, úspěch i neúspěch a změny jsou zde přirozeným jevem. Co platí dnes, může být další den zcela jinak a je důležité, tam kde je to jen trochu možné se na věci předem připravovat. Uvedené platí i v případě povýšení v zaměstnání a na straně druhé opětovného poklesu na nižší funkci, opuštění vyšší pozice na vlastní žádost atd. Povýšení není trvalý stav a vůbec neznamená, že dotyčný už musí stoupat jen vzhůru. Platí však, že jedinec, který už při cestě vzhůru myslí na cestu zpět a vyjedná si pro ni předem podmínky, může i sestoupit s hlavou vztyčenou a klidně zůstat ve stejné firmě třeba i s návratem na původní pozici, zákon s takovou možností počítá, ale je třeba si věci vyjednat.

Povýšení se může uskutečnit buď jmenováním do funkce nadřízeným, které povýšený zaměstnanec odsouhlasí, nebo vzájemnou dohodou mezi zaměstnavatelem a povyšovaným zaměstnancem. V obou případech může být však dotyčný z vyšší pozice kdykoliv odvolán. V případě, že dochází k povýšení dohodou, měl by si zaměstnanec předem dojednat možnost, aby se mohl funkce případně vzdát a stejně tak si dojednat podmínky, které budou platit právě v případě odvolání nebo vzdání se pozice.

Po odvolání nebo vzdání se vedoucího místa šéf nemůže pracovníka jen tak vyhodit

Odvolání z vedoucí pozice či vzdání se dané pozice z žádosti zaměstnance nemůže skončit automatickým propuštěním daného zaměstnance, pracovní poměr uvedeného pracovníka totiž danými situacemi, nekončí, ale pokračuje.

Zákoník práce pro uvedené případy ukládá zaměstnavateli povinnost navrhnout odvolanému pracovníkovi i pracovníkovi, který se vzdal vyššího pracovního zařazení, řešení jeho situace nabídnutím jiného pracovního zařazení odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci. Jedině v případě, že pracovník navrhovanou změnu nepřijme a zaměstnavatel pro něj jiné odpovídající místo nenajde a tuto záležitost doloží, může daného pracovníka propustit z důvodu nadbytečnosti podle § 52 zákoníku práce.

Pozor pro uvedenou situaci není zákonem stanoveno, že se pracovník v případě odvolání či vzdání se vyšší pozice z vlastní vůle, automaticky vrátí na původní pracovní místo vykonávané před povýšením.

Pokud však pracovník ve chvíli uzavírání dohody o povýšení dokáže uvažovat prozíravě, jak je uvedeno výše, může si právě v dané chvíli dohodnout podmínky pro tyto situace opuštění povýšení. Pokud je návrat na původní místo předem dohodnut, musí být zajištěn. V případě, že dané pracovní místo zanikne, může zaměstnavatel s daným zaměstnancem rozvázat pracovní poměr, ale musí mu vyplatit náležité odstupné.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Advokát, který udělá chybu, ji musí napravit a klient má právo žádat odškodnění

Advokát, který udělá chybu, ji musí napravit a klient má právo žádat odškodnění

Datum článku: 19. 02. 2019

Pokud si člověk s nějakou důležitou a odbornou záležitostí neví rady, vkládá většinou svůj problém do rukou…

Více informací
Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Stravenky, které nebyly využity, mohou pomoci potřebným

Datum článku: 15. 02. 2019

Nevyužitá stravenka s prošlou platností nemusí skončit v koši, naopak stačí málo a může se proměnit v jídlo…

Více informací
Výkon více zaměstnání současně je možný, ale vždy jen v souladu se zákonem

Výkon více zaměstnání současně je možný, ale vždy jen v souladu se zákonem

Datum článku: 08. 02. 2019

I přes celkově příznivý vývoj ekonomické situace v zemi se v mnoha rodinách stále hodí každá koruna navíc.…

Více informací
Invalidní důchodce, který je zaměstnán nebo podniká, má také nárok na slevy na dani

Invalidní důchodce, který je zaměstnán nebo podniká, má také nárok na slevy na dani

Datum článku: 07. 02. 2019

Daně a na ně vázané přiznání k dani či roční zúčtování se týká i zaměstnaných či podnikajících…

Více informací