Přijetí osobních ochranných pomůcek jako daru příspěvkovou organizaci bez souhlasu zřizovatele
Přijetí daru příspěvkovou organizací má také svá zákonem nastavená pravidla, která se musí dodržovat, a pokud by se nedodržovala, mohou z toho plynout sankce. Jenže, co když jsou takovým darem ochranné pomůcky a situace se děje v nouzovém stavu. V uvedeném případě se věci samozřejmě mají trochu jinak.
Přijetím ochranných prostředků v nouzovém stavu bez souhlasu zřizovatele došlo sice k pochybení příspěvkové organizace, ale k pochybení akceptovatelnému, které nezpůsobilo škodu
Jak je řečeno v úvodu i přijímání darů příspěvkovými organizacemi má svá pravidla nastavená zákonem, která je nutné dodržovat. Jenže není dar jako dar, a proto před přijetím některých darů musí mít příspěvkové organizace souhlas svého zřizovatele k danému přijetí.
Na straně druhé nemusí být vždy snadné daný souhlas rychle získat. Jak má pak taková organizace postupovat, pokud jde o dar potřebný třeba k ochraně života a zdraví? Nakolik je takový postup v rozporu s právem a jaké budou jeho důsledky, pokud oním darem jsou ochranné pomůcky, které příspěvková organizace potřebuje ke své činnosti a přijme je v období vládou vyhlášeného nouzového stavu.
Popsaný postup by neměl mít negativní důsledky ani třeba z hlediska účetního
Ministerstvo financí ČR se na svých stránkách k popsané situaci vyjadřuje tak, že případné popsané jednání příspěvkových organizací samozřejmě z pohledu zákona pochybením je, ale na straně druhé, jde o záležitost, která pokud je prokazatelně učiněna proto, aby poskytnuté ochranné prostředky mohly včas posloužit svému účelu a chránit zdraví zaměstnanců daných organizací při výkonu jejich povolání, by neměla způsobovat újmu a nepříjemnosti. V období vládou vyhlášeného nouzového stavu nemusí být vždy ani možné při přijatých přísných opatřeních přesně dodržet zákonem stanovený postup. Pokud je tedy uvedené jednání prokazatelně učiněno v rámci prospěchu vyššího obecného zájmu nemá takové jednání negativní vliv a nepoškozuje zřizovatele dané příspěvkové organizace, není důvod k sankcím. Problém by v daném případě neměl nastat ani v účetnictví organizace, která dar přijala. Více zde.
Podobné články
Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci dočasně přidělenému do zahraničí není snadné
Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli není nic neobvyklého ani nezákonného a zaměstnavatelé…
Více informací
Práce přesčas a zohlednění či nezohlednění odměny ve mzdě
Při práci zaměstnanců přesčas si zaměstnavatelé musí kromě jiných pravidel hlídat otázku spravedlivého…
Více informací
Nadnárodní podniky budou muset v ČR nově odvádět alespoň minimální daň z příjmu
Alespoň minimální daň z příjmu 15% budou muset v naší zemi povinně nově odvádět všechny velké skupiny…
Více informací
Akciové společnosti musí mít internetové stránky povinně ze zákona
Internetové stránky jsou dnes běžnou součástí informačních zdrojů k informování široké veřejnosti…
Více informací
