Příspěvek na dojíždění za prací začíná lépe plnit svůj účel
O příspěvku na dojíždění do zaměstnání i jeho prvních nesmělých krůčcích a peripetiích, které provázejí jeho získání, jsme již psali. Věci se ale mění a potřebná pomoc si cestu k lidem přece jen nachází.
Získat příspěvek na dojíždění má šanci více potřebných. Podmínky jsou mírnější
O finanční příspěvek na dojíždění do zaměstnání mohou dlouhodobě nezaměstnaní žádat už v šesti krajích s nejvyšší nezaměstnaností v Česku. V Jihomoravském, Ústeckém, Olomouckém, Moravskoalezkém a Karlovarském kraji bylo možno si o tuto podporu zažádat již od dubna 2016. V červenci 2016 se změnily podmínky na získání příspěvku a mezi vyvolené kraje přibyl ještě Královehradecký kraj.
Od července lze o příspěvek žádat už po pěti měsících evidence na Úřadu práce
Příspěvek je možné pobírat nejdéle po dobu jednoho roku a náleží lidem dlouhodobě nezaměstnaným, kteří mají velké problémy se sháněním práce. Příspěvek má podporovat snahu o zaměstnanost a kompenzovat náklady, které vznikají při dojíždění na dlouhou vzdálenost.
Od července 2016 mohou o uvedenou podporu žádat i lidé, kteří jsou v evidenci nezaměstnaných alespoň pět měsíců a podaří se jim uzavřít smlouvu s novým zaměstnavatelem alespoň na půl roku. Dříve musel být nezaměstnaný v evidenci ÚP nejméně rok a na stejnou dobu musela být podepsána i pracovní smlouva.
Ostatní podmínky nároku na příspěvek na dopravu se nezměnily
Příspěvek nedostane ten, kdo je zaměstnán v místě svého bydliště ani ten, kdo už pro uvedeného zaměstnavatele v posledních dvou letech pracoval. S podporou tohoto příspěvku nemůže počítat ani ten, jehož měsíční mzda se přehoupne přes 1,5 násobek průměrné mzdy.
Výše mzdy bude muset být při pobírání uvedeného příspěvku pravidelně kontrolována. O příspěvek je nutné žádat ještě ve chvíli, kdy se sice rýsuje naděje na zaměstnání, ale žadatel je ještě v evidenci ÚP. Žadatel musí doložit i to, že nemá žádné dluhy.
Příspěvek může být 1000 Kč nebo 3000 Kč, záleží na vzdálenosti na jakou bude dojíždět. Do konce srpna bylo podáno 300 žádostí. Stovce žadatelů už bylo vyhověno. Zbylé žádosti se buď ještě posuzují, nebo podmínky nároku zásadně nesplňují. Zájem o příspěvek trvá i nadále a je zaznamenán vzestup.
Podobné články
Nárok na řádnou dovolenou v souvislosti s mateřskou či rodičovskou dovolenou
Nárok na řádnou dovolenou od zaměstnavatele vzniká za určitých podmínek i rodičům čerpajícím mateřskou či…
Více informací
Od května 2019 dostanou zaměstnanci více od úřadu práce, když mají zaměstnavatele ve finančních potížích
Zaměstnavatel v platební neschopnosti je pro zaměstnance vždy nepříjemná záležitost. V uvedeném případě však…
Více informací
Mimořádná okamžitá pomoc může být poskytnuta i při hrozící újmě na zdraví či ohroženém vzdělávání dětí
V životě mohou nastat situace, kdy si člověk skutečně sahá na samé dno a nemá finanční prostředky na uhrazení…
Více informací
Zaměstnanci by rádi měli více volna i v pracovní době
Doba se mění, žádá si své a podle toho se mění i požadavky a přání zaměstnanců ohledně délky a rozvržení…
Více informací
