Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Přivýdělek či nadprůměrný výdělek a podání přiznání v roce 2020

Na podání přiznání k dani z příjmu zdaleka nemusí myslet jen lidé, kteří v roce 2019 podnikali. Uvedenou povinnost musí řešit i zaměstnanci, kteří měli v předchozím roce více zaměstnavatelů současně, přivydělávali si podnikáním nebo měli k zaměstnání třeba ještě příjem z pronájmu či měli nadprůměrný výdělek.

Přivýdělek či nadprůměrný výdělek a podání přiznání v  2.jpg
Datum článku: 28. 01. 2020

Přiznání k dani z příjmů se správnými přílohami a doklady je nutné podat vždy, když daňové vypořádání nemůže řešit zaměstnavatel

Každý jedinec, který má nějaké příjmy vyšší než 15 000 Kč za celý rok podléhající dani, musí nejméně jednou ročně provést daňové vypořádání, buď formou zúčtování daně u zaměstnavatele, nebo formou podání daňového přiznání.

Také v roce 2020 pokud poplatník v roce 2019 neměl pouze příjmy od daně osvobozené nebo za něj otázku daní nevyřeší zaměstnavatel, musí si podat daňové přiznání na správném formuláři a přiložit správné přílohy a doklady podle konkrétní situace.

Přiznání k dani za rok 2019 je třeba odevzdat finančnímu úřadu nejpozději do 1. 4. 2020. Prodlouženou lhůtu na daný úkon mají pouze poplatníci, kterým bude s přiznáním pomáhat daňový poradce. Poplatníci s poradcem mají na odevzdání čas do 1. 7. 2020, avšak do 1. dubna 2020 musí finančnímu úřadu nahlásit, že za ně bude přiznání řešit právě daňový poradce.

Pro přiznání k dani z příjmů je možné v roce 2020 stejně jako v roce minulém využít dvoustránkovou nebo klasickou čtyřstránkovou verzi formuláře přiznání. To jakou verzi formuláře může poplatník použít, záleží na typu příjmů, které zdaňuje. Jednodušší verzi může využít poplatník, který měl pouze příjmy ze závislé činnosti. Ostatní musí použít klasický čtyřstránkový formulář přiznání.

K daňovému přiznání je nutné vždy doložit příjmy, kterých se přiznání týká i další doklady opravňující poplatníka k využití nejrůznějších daňových úlev. Vše co je zde uvedeno se vztahuje právě i na přiznání podávaná v případě přivýdělků při zaměstnání.

Přiznání si vyžaduje práce pro více zaměstnavatelů současně i práce na dohody překračující limit

Jak je řečeno výše zaměstnanci často, a rádi využívají možnosti, aby za ně starosti s daněmi vyřešil zaměstnavatel, což znamená, že u zaměstnavatele respektive u jeho účetní podepíší Prohlášení poplatníka, což je onen známý růžový formulář a o další už se starat nemusí. Jenže uvedené řešení není možné použít vždy a i při zaměstnání se občas přiznání k dani z příjmů podat musí.

V roce 2020 musí podat přiznání k dani z příjmu každý zaměstnanec, který pracoval v roce 2019 pro více zaměstnavatelů současně ve stejném období a nemohl mít tedy u všech podepsáno růžové prohlášení. Prohlášení poplatníka je možné podepsat vždy jen u jednoho zaměstnavatele.

Přiznání k dani musí podat i zaměstnanec, který měl v roce 2019 kromě zaměstnání ještě práci na některou z dohod konaných mimo pracovní poměr, a odměna z uvedené dohody překračovala limit a vyžadovala zálohovou daň. U dohod o provedení práce je limit 10 000 Kč. U dohod o činnosti je limit do 3000 Kč. Pozor do limitu je částka 2999 Kč. Částka 3000 Kč a vyšší už je nad limit a už z ní musí být odvedeno i zdravotní a sociální pojištění a to znamená, že jde o zdanitelný příjem přiznání vyžadující.

Když se při zaměstnání ještě podniká, přiznání se také nelze vyhnout

Přiznání k dani z příjmu musí podat v roce 2020 i poplatník, který v předchozím roce kromě zaměstnání ještě podnikal. Přiznání musí být podáno i v případě, že zisk z daného podnikání byl nízký nebo i ztrátový. K uvedenému přiznání je třeba vyplnit přílohu číslo jedna daňového přiznání a doložit potvrzení o zdanitelných příjmech od zaměstnavatele. V uvedeném případě už jde o příjmy z podnikání a k přiznání už nelze využít zjednodušený formulář přiznání, ale musí se použít klasická čtyřstránková verze.

Příjmy z pronájmu do daňového přiznání patří také

Příjmy z pronájmu mohou být také zajímavým přivýdělkem třeba k malému platu, ale bez daňového přiznání to v takovém případě nepůjde.

Uvedené příjmy spadají podle § 9 zákona o dani z příjmu do zdanitelných příjmů, a i když se z nich nemusí odvádět zdravotní a sociální pojištění daň z příjmu být odvedena musí. Příjmy z pronájmu je nutné uvést v příloze č. 2, daňového přiznání výdaje, je možné uvést paušálem nebo podle dokladů a základ daně se zapíše na řádek 40 daňového přiznání. Další nutnou přílohou k přiznání bude v daném případě opět potvrzení o příjmech od zaměstnavatele. I v daném případě je nutný klasický formulář přiznání.

Přiznání k dani v roce 2020 si žádají také nadprůměrné příjmy ze zaměstnání či podnikání za rok 2019

Podat daňové přiznání si musí také poplatníci, kteří měli za celý rok 2019 nadstandardní příjmy ze zaměstnání či podnikání a roční hrubou mzdou překročili limit 1 569 552 Kč. Pokud došlo k překročení dané částky, musí poplatník odvést sedmiprocentní solidární daň.

I v případě když se jedná o příjmy pouze ze zaměstnání nelze je daňově vypořádat u zaměstnavatele. Je nutné podat daňové přiznání a je možné k tomu použít zjednodušený formulář.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Odškodnění za úraz musí zaměstnanec dostat, i když pracoval z vlastní iniciativy a práce mu nebyla výslovně zakázána

Datum článku: 10. 07. 2020

Na správnou koordinaci pracovních aktivit zaměstnanců musí zaměstnavatel velmi pečlivě dbát. Všem zaměstnancům by…

Více informací
Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Propuštění odboráře ze zaměstnání není snadné a zaměstnavatel může potřebovat zvláštní souhlas odborů

Datum článku: 09. 07. 2020

V životě zaměstnance mohou nastat velmi náročné situace, pracovní neschopnost, těhotenství atd., kdy je zaměstnanec…

Více informací
Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci

Mění se pravidla pro doručování písemností ze zaměstnání a více odpovědnosti bude i na samotném zaměstnanci

Datum článku: 07. 07. 2020

Pracovně-právní vztahy jsou spjaty s několika důležitými písemnostmi, u kterých je zásadní, aby je včas měli…

Více informací
Nová možnost v převodu dovolené při změně zaměstnavatele během téhož roku od roku 2021

Nová možnost v převodu dovolené při změně zaměstnavatele během téhož roku od roku 2021

Datum článku: 24. 06. 2020

Nedávná novelizace zákoníku práce přináší pro zaměstnance řadu zajímavých změn. Některé z těchto změn se…

Více informací