Prodloužený Program Antivirus B potřebuje podle Hospodářské komory úpravy, aby mohl v praxi správně plnit svůj úkol
Program Antivirus B má pomáhat zaměstnavatelům, aby mohli i v problematické covidové době vyplácet svým zaměstnancům náhrady mzdy, když je méně práce, kvůli snížení poptávky, výpadek v dodávkách surovin či jsou tito pracovníci v karanténě nebo pečují o děti. Jenže ouha aplikace tohoto programu v praxi je problematická a vláda ani po prodloužení daného programu pro druhou vlnu epidemie, podle Hospodářské komory neupravila jeho parametry tak, aby se náhrady mezd dostaly skutečně všem, kteří si je zaslouží a zaměstnavatelé měli méně starostí s administrativními formalitami.
Prodloužení programu Antivirus B je podle Hospodářské komory ČR nezbytné doplnit úpravami správně regulujícími použitelnost programu v praxi
Hospodářská komora ČR oceňuje, že vláda prodloužila až do konce roku 2020 podpůrný program Antivirus B, který má pomáhat zaměstnavatelům, aby i v těžké době mohli zaměstnancům poskytovat mzdy a náhrady mezd. Zaměstnavatelům je prostřednictvím dané podpory poskytován příspěvek ve výši 60 procent z vyplacené náhrady mzdy zaměstnancům včetně odvodů. Zaměstnanci následně dostávají 60 až 100 procent náhrady mzdy podle toho, zda pracují jen částečně, kvůli omezení chodu firmy z důvodu vládních nařízení nebo nepracují z důvodu karantény či péče o děti.
Uvedený podpůrný program má dobrou myšlenku, ale aby mohl podle Hospodářské komory ČR skutečně plnit svůj účel, potřeboval upravit pravidla aplikace pro praxi, což měla vláda udělat právě při schvalování jeho prodloužení. Ale nestalo se tak a aplikační pravidla upravena nebyla. Toto neupravení, znamená, že nadále nebudou mít nárok na náhradu mezd zaměstnanci odštěpných závodů, na které se s podporou zapomnělo. Zaměstnavatelé si naopak při žádosti o tuto podporu musí hlídat dodržení administrativních formalit, aby se jim třeba při drobném pochybení nestalo, že budou muset již vyplacenou podporu vracet právě kvůli administrativním pochybením.
Komora navrhuje změny, s nimiž má být podpůrný program použitelnější a lidštější
Využít tedy tuto podporu není pro zaměstnavatele snadné a bez uvedených úprav to bude těžké stále. Hospodářská Komora tedy v minulých dnech navrhla změny, které by měly problém řešit. Především žádá povolit čerpání prostředků i odštěpným závodům, aby i tam mohla být pracovní místa zaměstnanců chráněna. Dále požaduje zmírnit až přepjatou formálnost posuzování porušení podmínek programu, kvůli níž musí podnikatelé často státu vracet již vyplacené podpůrné prostředky, přestože škodu nezpůsobili.
Dále komora ministerstvu práce navrhuje zrušit podmínku, podle níž nelze peníze z tohoto podpůrného programu čerpat na zaměstnance ve výpovědní lhůtě. Více zde.
Podobné články
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem chce trpělivost
Zaměstnanec, který se rozhodne okamžitě ukončit pracovní poměr se svým zaměstnavatelem, protože mu zaměstnavatel…
Více informací
Novelizace zákoníku práce rozšíří informační povinnost zaměstnavatelů vůči zaměstnancům
Projednávání a upravování chystané novelizace zákoníku práce sice stále ještě není hotovo, ale již nyní je…
Více informací
Přerušení dovolené z důvodu nemoci nebo úrazu
Co se děje s dovolenou v případě, že zaměstnance během jejího čerpání postihne nemoc či úraz? Je možné si dny…
Více informací
Odvolání zaměstnance z dovolené je přípustné jedině když se hroutí firma
Zaměstnavatel může situacích nutné potřeby odvolat zaměstnance z dovolené. Tato situace může nastat buď v den…
Více informací
