Program Antivirus na podporu pracovních míst a mezd pro zaměstnance schválila vláda
V problémech s udržením pracovních míst a mezd pro zaměstnance, které přináší současná situace, se zmítá velká část zaměstnavatelů. Pomoc se zvládnutím tohoto stavu má přinést i další vládou schválený podpůrný program s názvem Antivirus.
Program Antivirus přinese peníze na mzdy zaměstnanců uzavřených provozoven i mzdy zaměstnanců v karanténě
Pokud budou mít zaměstnavatelé z čeho uhradit v současné těžké době uzavřených podniků a nemoci mzdy, nebudou muset sahat k propouštění. Pomoci právě s touto prekérní situací má kromě jiných opatření i vládou právě schválený program Antivirus, který poskytne peníze na plnou či alespoň částečnou úhradu mezd dotčených zaměstnanců.
Zaměstnanci díky uvedenému programu budou moci pobírat 60, 80 či 100 procent náhrady mzdy, podle toho co je překážkou v práci či zda je tato překážka na straně zaměstnavatele.
Aby zaměstnavatelé mohli uvedenou podporu dostat, musí splnit několik podmínek
Žádná podpora se většinou neobejde bez splnění nějakých podmínek a výše uvedená pomoc není v dané směru výjimkou. Zaměstnavatelé, kteří budou o podporu žádat, musí dodržovat zákoník práce a plnit povinnosti související s odvody a výplatou mezd. Zaměstnanci, na které je podpora žádána musí být v pracovním poměru a musí mít hrazeno sociální pojištění. Uvedení zaměstnanci nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí jim být dána výpověď. Důvodem žádosti zaměstnavatele o danou pomoc musí být problémy vzniklé v důsledku nákazy COVID 19. Více zde.
Podobné články
Preventivní novinku ochrany podnikatelů před úpadkem schválila vláda
Prevence je vždycky lepší, než léčit již rozběhlé onemocnění a neplatí to jen pro zdraví lidské, ale i pro…
Více informací
Dohoda o poskytnutí stipendia zaměstnavatelem by měla být srozumitelná a jednoznačná
Stipendium studentům, kromě škol, nadací či dalších institucí, mohou poskytovat i jejich budoucí zaměstnavatelé.…
Více informací
K nepřímé diskriminaci zdravotně postiženého zaměstnance může dojít snadno
K nepřímé diskriminaci zaměstnance se zdravotním postižením, omezením či specifickou potřebou může na pracovišti…
Více informací
Pružná pracovní doba má také pravidla daná zákonem
Pružná pracovní doba zaměstnance je schéma pracovní doby rozdělené na úseky základní pracovní doby a úseky…
Více informací
