Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Projekt OUTPLACEMENT pomáhá, ještě než přijde ztráta zaměstnání získat práci novou a myslí i na zaměstnavatele

Hrozící neodvratitelná ztráta zaměstnání je vždy velmi nepříjemná věc, která takto postiženému zaměstnanci přináší celou řadu na sebe navazujících starostí, které není snadné zvládat. Pokud je to v daném stavu, jen trochu možné je nejlépe se ještě než dané zaměstnání skončí poohlédnout po místě novém a zajistit si přechod z jedné práce do druhé. A právě přesně takovou možnost končícím zaměstnancům dává  projekt OUTPLACEMENT Ministerstva práce a sociálních věcí ČR realizovaný spolu s úřady práce.

Projekt OUTPLACEMENT pomáhá, ještě než přijde ztráta zaměstnání získat práci novou a myslí i na  2.jpg
Datum článku: 16. 04. 2021

Projekt OUTPLACEMENT pomáhá zaměstnancům, kteří v jednom zaměstnání končí, aby hned po tomto konci mohli přejít do zaměstnání jiného

Jak napovídá úvod je zde i možnost, aby následky nezaviněné ztráty zaměstnání netrvaly pro zaměstnance dlouhou dobu a ještě před propuštěním měl dotčený zajištěno, že po propuštění téměř plynule v co nejkratší následné době přejde do zaměstnání nového.

Uvedenou možnost již několika stovkám zaměstnanců nabídl projekt Ministerstva práce a úřadů práce ČR pod názvem OUTPLACEMENT. Hlavním cílem tohoto projektu je, aby se zaměstnanci, kteří jsou z nějakého důvodu, ale ne vlastním přičiněním ohroženi neodvratnou ztrátou zaměstnání, buď vůbec nedostali do pozice nezaměstnaných, nebo byli nezaměstnaní a v evidenci ÚP jen velmi krátkou dobu. V některých případech díky uvedenému projektu nemusí propuštění nastat vůbec protože OUTPLACEMENT může pomoci i zaměstnavatelům, aby si zaměstnance přeškolili a zapracovali k novému využití a nemuseli je propouštět vůbec.

V jiné situaci, když je propuštění skutečně neodvratné může projekt pomoci zaměstnanci přejít plynule od jednoho zaměstnavatele hned k jinému, který si opět daného pracovníka zapracuje podle svých potřeb a dostane na to podpůrné finanční prostředky právě od Úřadu práce ČR.

Zaměstnavatelům, kteří propouštěné pracovníky následně přijmou, dá úřad peníze nejen na zapracování tohoto zaměstnance, ale taktéž peníze na jeho mzdu během zapracovávání

Výše uvedený projekt myslí také na to, že pomoc kromě propouštěných zaměstnanců potřebují i ti, kteří se jich následně ujmou, tedy další zaměstnavatelé. Na uvedený program jsou vyčleněny prostředky v řádech miliard korun, které mají k nové práci pomoci nejméně 25ti tisícům lidí, kteří jsou propouštěni v rámci propouštění kvůli snižování stavu zaměstnanců ve firmách nebo jim končí pracovní poměr či dohoda o práci na dobu určitou.

Zaměstnavatelům, kteří se ujmou těchto propouštěných pracovníků i těm, kteří se rozhodnou si  daného pracovníka ponechat a přeškolit si jej k jiné práci, může úřad práce poskytnout až 15 000 Kč měsíčně na mzdu tohoto zaměstnance a příspěvek může být poskytován až po dobu devíti měsíců, kdy se zaměstnanec zapracovává či přeškoluje.

Dále může úřad danému zaměstnavateli přispět na náklady, které mu v rámci zapracování nového zaměstnance či přeškolování toho stávajícího vzniknou. Tyto náklady může úřad pomáhat uhradit až z 85 procent. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Pracujícího starobního důchodce také chrání zákony především zákoník práce a důchod není v žádném případě důvod k výpovědi

Datum článku: 05. 05. 2021

Někteří budoucí starobní důchodci se do důchodu těší třeba i proto, že se konečně zbaví pracovních…

Více informací
Příspěvek 370 korun pro lidi v karanténě se bude vyplácet až do konce června a bude pokračovat i testování ve firmách

Příspěvek 370 korun pro lidi v karanténě se bude vyplácet až do konce června a bude pokračovat i testování ve firmách

Datum článku: 30. 04. 2021

Šíření epidemie v naší zemi sice slábne, ale zdaleka to nejde tak rychle, jak bychom si přály. I z uvedeného…

Více informací
OSVČ mohou také žádat o příspěvek na testy na Covid a v získání příspěvku nebrání  dokonce ani dluh na zdravotním pojistném

OSVČ mohou také žádat o příspěvek na testy na Covid a v získání příspěvku nebrání dokonce ani dluh na zdravotním pojistném

Datum článku: 16. 04. 2021

Co nejrozsáhlejší testování na přítomnost nemoci Covid-19 je v celospolečenském zájmu, aby se podařilo porazit…

Více informací
Pracovní pohovory a zaškolování zaměstnanců online či v osobním kontaktu?  Ideální je kombinace obou forem

Pracovní pohovory a zaškolování zaměstnanců online či v osobním kontaktu? Ideální je kombinace obou forem

Datum článku: 25. 03. 2021

Řádění epidemie, které trvá už rok, donutilo zaměstnance i zaměstnavatele používat online postupy i v situacích,…

Více informací