Propouštění v plánu není, ale zaměstnanci se neobejdou bez digitálních dovedností
Trendem dnešní doby rozhodně není se zaměstnanců zbavovat a zvláště pak těch již přijatých. Nutností však je stále se věnovat dovzdělávání pracovníků, aby zvládali jiný systém práce včetně neustálých a rychlých změn v oblasti digitálních technologií.
Automatizace a robotizace si žádá zvyšování počtu zaměstnanců s jinými dovednostmi než dosud
Názory a tvrzení, že robotizace a automatizace připravuje zaměstnance o práci, se stále více ukazují jako velmi mylné a krátkozraké.
Automatizace a robotizace roste každým dnem, a přesto zaměstnavatelé shánějí stále více i lidských sil, a jak ukazují analýzy, daný vývoj bude pokračovat. Zaměstnavatelé ve veřejném i soukromém sektoru chtějí letos i v příštím roce přijímat nové pracovníky a současně se intenzivně věnují vzdělávání a přeškolování stávajících pracovních sil. Bez precizně promyšlených pokynů a ovládání se ani ty nejlepší stroje a roboti práce nezhostí.
Roste a poroste zájem nejen o IT experty, ale i o administrativní pracovníky, kteří si poradí s digitálními technologiemi ve výrobě i jinde. Firmy kladou důraz na co nejširší všestrannost v dovednostech nově přijímaných pracovníků a snaží se jí rozvíjet u pracovníků stávajících.
Technologické a digitální dovednosti, analytické myšlení a kreativita to je dnes po zaměstnancích žádáno. Tvrdé jednotvárné a opakující se úkony zastanou právě stroje a roboti. Jenže ten správný impuls precizně promyšlený na tu správnou chvíli mohou udělit jen digitálně vzdělaní technici strojaři a další odborníci, kterých je právě trvalý nedostatek.
Podobné články
Mzda pro ukrajinské pracovníky je předmětem neshod mezi vládou, firmami a odbory
Nad optimální výší mzdy pro ukrajinské pracovníky debatovala na konci února vláda s firmami a odbory. Na tom jakou…
Více informací
Vystoupení Spojeného království z EU a jak se bude řešit zaměstnávání a dávky
Dohady a nesoulad politiků nad vystoupením Spojeného království z EU dělají v současnosti starosti obyčejným…
Více informací
Firmy žádají jednodušší pravidla pro zaměstnávání cizinců
Nízká nezaměstnanost je krásná věc, jenže má i svá zásadní negativa, možnosti pracovníků jsou široké…
Více informací
Komunikace s pojišťovnou prostřednictvím digitalizace může být rychlejší a komplexnější
Rozvoj digitalizace a digitální komunikace rozhodně nemíjí prostředí pojišťoven, ale naopak se v daném prostředí…
Více informací
