Propouštění v plánu není, ale zaměstnanci se neobejdou bez digitálních dovedností
Trendem dnešní doby rozhodně není se zaměstnanců zbavovat a zvláště pak těch již přijatých. Nutností však je stále se věnovat dovzdělávání pracovníků, aby zvládali jiný systém práce včetně neustálých a rychlých změn v oblasti digitálních technologií.
Automatizace a robotizace si žádá zvyšování počtu zaměstnanců s jinými dovednostmi než dosud
Názory a tvrzení, že robotizace a automatizace připravuje zaměstnance o práci, se stále více ukazují jako velmi mylné a krátkozraké.
Automatizace a robotizace roste každým dnem, a přesto zaměstnavatelé shánějí stále více i lidských sil, a jak ukazují analýzy, daný vývoj bude pokračovat. Zaměstnavatelé ve veřejném i soukromém sektoru chtějí letos i v příštím roce přijímat nové pracovníky a současně se intenzivně věnují vzdělávání a přeškolování stávajících pracovních sil. Bez precizně promyšlených pokynů a ovládání se ani ty nejlepší stroje a roboti práce nezhostí.
Roste a poroste zájem nejen o IT experty, ale i o administrativní pracovníky, kteří si poradí s digitálními technologiemi ve výrobě i jinde. Firmy kladou důraz na co nejširší všestrannost v dovednostech nově přijímaných pracovníků a snaží se jí rozvíjet u pracovníků stávajících.
Technologické a digitální dovednosti, analytické myšlení a kreativita to je dnes po zaměstnancích žádáno. Tvrdé jednotvárné a opakující se úkony zastanou právě stroje a roboti. Jenže ten správný impuls precizně promyšlený na tu správnou chvíli mohou udělit jen digitálně vzdělaní technici strojaři a další odborníci, kterých je právě trvalý nedostatek.
Podobné články
Trvalý kurzarbeit čili ochranu zaměstnanců před propouštěním schválila vláda
O kurzarbaitu jako vhodném a výhodném řešení potíží se zaměstnáváním v době krizových situací v ekonomice se…
Více informací
Projekt FLEXI má dát šanci pracovat všem, kdo nemohou pracovat na plný úvazek
Práce na kratší pracovní úvazek, hodně se o ní mluví a pro mnoho lidí je také jedinou možností, jak se…
Více informací
Projekt Záruky pro mladé pomáhá najít práci nejmladším uchazečům o zaměstnání
Mezi uchazeči o zaměstnání jsou často i velmi mladí lidé do 29ti let a byť jim třeba nechybí vzdělání, tak ani…
Více informací
Zaměstnávání manžela či manželky na pracovní poměr nebo dohody je zákonem zakázáno
Zaměstnávání má svá pevná zákoníkem práce stanovená pravidla, která je nutné respektovat také v rámci…
Více informací
