Propouštět ze zaměstnání se nejspíš ještě bude, ale na straně druhé v mnoha profesích zaměstnance stále hledají
Koronavirová krize probudila ze spánku strašáka nezaměstnanosti. Po několika letech, kdy naše země měla nezaměstnanost nejnižší, se mnoho lidí začalo o práci opět strachovat, anebo už své místo přišlo. Nejvíce zasažení a v největším strachu jsou zaměstnanci v gastronomii, hotelových službách a lázeňství, zaměstnanci v zábavním ale i automobilovém průmyslu a další propouštění nejspíš podle odborníků ještě přijde. Současně však titíž odborníci uklidňují, že situace není kritická, protože v mnoha profesích mají naopak zaměstnanců stále nedostatek.
S podzimem nejspíše nějaká nezaměstnanost ještě přijde, ale nebude prý kritická
Velká jistota ohledně pracovní pozice, která zde panovala před úderem epidemie, se hned tak nevrátí. S nástupem podzimu, ukončením sezónních prací i vzhledem k tomu, že mnoho podniků po první vlně pandemie teprve chytá dech a pomalu nastupuje vlna druhá, je třeba počítat s tím, že nezaměstnaných přibude. Zatím nelze s určitostí říci, jak to bude s vládními podpůrnými programy zaměstnanosti a podobně. Některé aktivity končí a další plány vláda teprve tvoří.
Na straně druhé nelze říci, že by zaměstnavatelé sahali k propouštění masivně či takový krok plánovali. Většina s propouštěním zaměstnanců vyčkává a spíše sahají k omezování výhod případně snižování platů. Propuštění je pro většinu až to nejkrajnější řešení a sahají po něm zatím spíše menší podniky. Situace se jednoznačně přesně odhadnout nedá, protože pandemii do karet ani odborníci nevidí, ale potvrzují, že zcela dramatický a negativní vývoj se neočekává. V mnoha oborech je navzdory koronaviru po zaměstnancích stále sháňka a je jich nedostatek.
Stále chybí řemeslníci, ajťáci i kvalifikovaní technici či stavební pracovníci se středoškolským či vysokoškolským vzděláním
Větší a velké firmy s dlouhodobějšími zakázkami třeba v oblasti náročnějšího strojírenství či stavebnictví stále mají zájem o nové pracovníky. Poptávku po řemeslnících také pandemie nevytěsnila a stále je obrovská sháňka po instalatérech, elektrikářích, pokrývačích, nástrojařích i třeba vyučených švadlenách. Stále více chybí i odborníci z IT oborů, protože elektronizace všeho možného je v koronaviru stejně žádaná jako desinfekce či roušky.
Bude asi ale ještě více potřeba, aby se lidé i v oblasti zaměstnání snažili se aktivně přizpůsobovat a chtěli se třeba rekvalifikovat a přejít třeba od služeb do farmaceutické oblasti či jinam. Nejhůře se tak jako dosud bude shánět práce lidem bez vzdělání či vyučení a bez praxe.
Podobné články
Doručování písemností bude snazší pro zaměstnavatele a rizikovější pro zaměstnance
Novelizovaný zákoník práce začne být, kromě ustanovení o dovolené u dohod účinný již od 1. října 2023.…
Více informací
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem chce trpělivost
Zaměstnanec, který se rozhodne okamžitě ukončit pracovní poměr se svým zaměstnavatelem, protože mu zaměstnavatel…
Více informací
Novelizace zákoníku práce rozšíří informační povinnost zaměstnavatelů vůči zaměstnancům
Projednávání a upravování chystané novelizace zákoníku práce sice stále ještě není hotovo, ale již nyní je…
Více informací
Přerušení dovolené z důvodu nemoci nebo úrazu
Co se děje s dovolenou v případě, že zaměstnance během jejího čerpání postihne nemoc či úraz? Je možné si dny…
Více informací
