Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Propouští se méně zaměstnává více a naději mají i nekvalifikovaní

O tom, že firmy hledají čím dál více každou práce ochotnou a trochu schopnou ruku jste se již na naších stránkách dočetli. A je tu další dobrá zpráva, uvedený pozitivní trend v zaměstnanosti neklesá a dobrá naděje na zaměstnání prý bude přetrvávat i dále

Propouští se méně zaměstnává více a naději mají i nekvalifikovan.jpg
Datum článku: 15. 06. 2016

Strašák nezaměstnanosti se třese zaměstnavatelé berou i nekvalifikované

Strašidlo nezaměstnanosti, které se v naší zemi naparovalo ještě před několika málo lety se zmenšuje na strašidýlko, které zalézá do sluje před zaměstnavateli, kteří stále chtivěji sahají po každém, kdo chce pracovat a tento hlad stoupá. Firmy stále více zaměstnanců přibírají a chystají se přibírat i mimo letní sezonu.

Pracovní síly vítají s nadšením nejen v hotelových a restauračních službách, stavebnictví či zemědělství, ale lační po nich i strojírenství, doprava, obchod, služby o školství a zdravotnictví nemluvě, nedostatek zaměstnanců už mají i call centra.

Zaměstnanců je nedostatek firmy mění a budou měnit strategii

Více zaměstnaců chtějí nejen velké, ale už i menší firmy hlavně na Moravě, na severu Čech, ale i jinde. Zaměstnavatelé se více věnují zaměstnanecké strategii. Případné propouštění se pečlivěji zvažuje a přehodnocuje a stejně tak se promýšlí i stanovení nároků na zaměstnance. Mnohde neváhají a sahají i ke snížení požadavků, aby pracovníky získali. Šanci tak dostávají i méně kvalifikovaní a dokonce i nekvalifikovaní, kteří ukáží ochotu a snahu pracovat, což svědčí o tom, že si ekonomika brnká na tu správnou strunu a k výrazně falešným tónům se hned tak nechystá. Kdo tedy v současnosti shání práci má daleko jasnější naději, že bude úspěšný než by měl ještě například před dvěma lety a to jak v sektoru veřejném tak soukromém.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odměnu jako nárokovou a nenárokovou složku mzdy je důležité jednoznačně definovat předpisem

Odměnu jako nárokovou a nenárokovou složku mzdy je důležité jednoznačně definovat předpisem

Datum článku: 04. 06. 2020

Odměňování zaměstnance zaměstnavatelem je zásadním článkem pracovně-právních vztahů a je velmi důležité, aby…

Více informací
Letní brigády, nezletilí brigádníci a ustanovení zákona

Letní brigády, nezletilí brigádníci a ustanovení zákona

Datum článku: 03. 06. 2020

Kalendářní léto již začalo a to správné prázdninové a žákovské už je také za dveřmi. I letos si spousta…

Více informací
Novela zákoníku práce ukotví sdílená pracovní místa, změní výpočet dovolené a přinese větší odškodnění pozůstalým po zemřelém zaměstnanci

Novela zákoníku práce ukotví sdílená pracovní místa, změní výpočet dovolené a přinese větší odškodnění pozůstalým po zemřelém zaměstnanci

Datum článku: 02. 06. 2020

Zákoník práce si také žádá aktualizaci a přizpůsobení svých ustanovení měnícím se potřebám doby. Uvedená…

Více informací
Čestné prohlášení místo pracovně-lékařských prohlídek lze používat ještě 90 dnů po ukončení nouzového stavu

Čestné prohlášení místo pracovně-lékařských prohlídek lze používat ještě 90 dnů po ukončení nouzového stavu

Datum článku: 21. 05. 2020

Ani po skončení nouzového stavu si zaměstnanci, kteří mají propadlou povinnou pracovně-lékařskou prohlídku, nemusí…

Více informací