Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Řešení hospodářských krizí a přírodních katastrof, aneb kurzarbeit opět v kurzu

Kurzarbeit je řešením tíživé situace zaměstnanců ve chvílích, kdy se firma potýká s vážnými problémy a zaměstnancům by v důsledku toho hrozila ztráta zaměstnání. Uvedené řešení by mělo být opět brzy využitelné.

Řešení hospodářských krizí a přírodnich katastrof aneb kurzarbeit opět v kurzu.jpg
Datum článku: 17. 06. 2015

Hlavním cílem Kurzarbeitu, neboli obrácené pracovní doby je zamezit propouštění, vysoké nezaměstnanosti a následným přidruženým negativním jevům z uvedené skutečnosti vyplývajícím, které vznikají ve chvílích přírodních katastrof, při hospodářských krizích a ekonomických otřesech. Jedná se o cestu, která firmě pomůže neztratit schopné zaměstnance a naopak zaměstnancům dá jistotu, alespoň částečného zabezpečení i ve chvílích kdy se nedaří.

Snížený plat zaměstnanců pomůže dorovnat stát

Ve chvílích, kdy se firma dostane z výše uvedených důvodů do potíží a bude nucena nechat své zaměstnance část pracovní doby doma, protože pro ně nebude mít práci, pomůže stát. Za firmu uhradí zaměstnanci 20% mzdy a firma poskytne 50%. Zaměstnanec by tak měl mít 70% své mzdy i ve chvíli, kdy pro něho zaměstnavatel nebude mít dostatek práce. Zákon který uvedenou situaci zaštítí čeká na své projednání sněmovnou.

Firmy by mohly kurzarbeit využívat maximálně půl roku, ale při zdůvodnění přetrvávajících potíží a viditelné snaze o řešení problému, by mohla být podpora státu prodloužena o šest měsíců. Samozřejmě na druhou stranu se i firma, která má být podpořena, bude muset zavázat pracovnímu úřadu, že si i v uvedené nepříznivé době své zaměstnance ponechá. V případě, že by zaměstnavatel svému závazku nedostál, nebude mít možnost po dobu dalších tří let žádat o jiné příspěvky, jako je třeba příspěvek na veřejně prospěšné práce, příspěvek na vytvoření společensky účelného místa a podobně.

Velkým zastáncem této zákoné úpravy je ministerstvo práce a sociálních věcí, které v něm vidí důležité řešení krizových situací pro firmy i zaměstnance.
Skepticky se naopak k návrhu staví Asociace malých a středních podnikatelů a živnostníků, která v uvedeném přílišný efekt vedoucí k podpoře podnikatelů nevidí.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonusy za návrat po dovolené

Nedostatek zaměstnanců sužuje firmy stále a někde už se dávají i bonusy za návrat po dovolené

Datum článku: 23. 08. 2019

S nedostatkem zaměstnanců bojuje v tuzemsku stále více firem. Situace se nemění ani, když podle statistik…

Více informací
Dluhy z dětství by měly být snáze řešitelné již od podzimu 2019

Dluhy z dětství by měly být snáze řešitelné již od podzimu 2019

Datum článku: 20. 08. 2019

Dluhy jsou nepříjemnou zátěží v každém věku, ale pokud se s nimi má startovat do dospělého života, tíží…

Více informací
Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a  daňové výhody zůstanou

Zaměstnavatelé si budou moci vybrat, zda na stravování poskytovat stravenky či peníze a daňové výhody zůstanou

Datum článku: 19. 08. 2019

Stravenky jsou sice stále oblíbeným zaměstnaneckým benefitem, ale mají i své nevýhody, které spočívají v nemalé…

Více informací
Padělání výpisu z rejstříku trestů i neoprávněné požadování daného dokumentu je obojí protizákonné

Padělání výpisu z rejstříku trestů i neoprávněné požadování daného dokumentu je obojí protizákonné

Datum článku: 01. 08. 2019

Výpis z rejstříku trestů je velmi zásadní úřední listina a zacházení s danou dokumentací si musí všichni…

Více informací