Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Řešení hospodářských krizí a přírodních katastrof, aneb kurzarbeit opět v kurzu

Kurzarbeit je řešením tíživé situace zaměstnanců ve chvílích, kdy se firma potýká s vážnými problémy a zaměstnancům by v důsledku toho hrozila ztráta zaměstnání. Uvedené řešení by mělo být opět brzy využitelné.

Řešení hospodářských krizí a přírodnich katastrof aneb kurzarbeit opět v kurzu.jpg
Datum článku: 17. 06. 2015

Hlavním cílem Kurzarbeitu, neboli obrácené pracovní doby je zamezit propouštění, vysoké nezaměstnanosti a následným přidruženým negativním jevům z uvedené skutečnosti vyplývajícím, které vznikají ve chvílích přírodních katastrof, při hospodářských krizích a ekonomických otřesech. Jedná se o cestu, která firmě pomůže neztratit schopné zaměstnance a naopak zaměstnancům dá jistotu, alespoň částečného zabezpečení i ve chvílích kdy se nedaří.

Snížený plat zaměstnanců pomůže dorovnat stát

Ve chvílích, kdy se firma dostane z výše uvedených důvodů do potíží a bude nucena nechat své zaměstnance část pracovní doby doma, protože pro ně nebude mít práci, pomůže stát. Za firmu uhradí zaměstnanci 20% mzdy a firma poskytne 50%. Zaměstnanec by tak měl mít 70% své mzdy i ve chvíli, kdy pro něho zaměstnavatel nebude mít dostatek práce. Zákon který uvedenou situaci zaštítí čeká na své projednání sněmovnou.

Firmy by mohly kurzarbeit využívat maximálně půl roku, ale při zdůvodnění přetrvávajících potíží a viditelné snaze o řešení problému, by mohla být podpora státu prodloužena o šest měsíců. Samozřejmě na druhou stranu se i firma, která má být podpořena, bude muset zavázat pracovnímu úřadu, že si i v uvedené nepříznivé době své zaměstnance ponechá. V případě, že by zaměstnavatel svému závazku nedostál, nebude mít možnost po dobu dalších tří let žádat o jiné příspěvky, jako je třeba příspěvek na veřejně prospěšné práce, příspěvek na vytvoření společensky účelného místa a podobně.

Velkým zastáncem této zákoné úpravy je ministerstvo práce a sociálních věcí, které v něm vidí důležité řešení krizových situací pro firmy i zaměstnance.
Skepticky se naopak k návrhu staví Asociace malých a středních podnikatelů a živnostníků, která v uvedeném přílišný efekt vedoucí k podpoře podnikatelů nevidí.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Dovolené má někdo osm týdnů a jiný jen čtyři, ale není to svévole a záleží to na různých faktorech

Datum článku: 14. 06. 2019

Dovolená je čas lákající příjemným odpočinkem, dobrodružstvím či dálkami. Uvedená doba však zdaleka není…

Více informací
Zvýšení rodičovského příspěvku už toužebně očekávají zejména rodiče vícerčat, ministerstvo urychlí projednávání

Zvýšení rodičovského příspěvku už toužebně očekávají zejména rodiče vícerčat, ministerstvo urychlí projednávání

Datum článku: 13. 06. 2019

S projednáváním zvýšení rodičovského příspěvku už musí poslanci přidat, aby nová výše mohla platit opravdu…

Více informací
Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zavedená ve správný čas

Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zavedená ve správný čas

Datum článku: 10. 06. 2019

O zkrácení pracovní doby a přiblížení se pracovním podmínkám západní Evropy se u nás již nějakou dobu…

Více informací
Novela insolvenčního zákona je platící realitou, oddlužení dosáhne více lidí

Novela insolvenčního zákona je platící realitou, oddlužení dosáhne více lidí

Datum článku: 03. 06. 2019

První červen 2019 vnesl velký zlom do oblasti možnosti osobního bankrotu u nás. Více lidí má šanci zbavit se…

Více informací