Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Řídit se plně zákonem o obchodních korporacích nebo ne?

Mnohé firmy stojí stále ještě před těžkým rozhodnutím a lámou si hlavu, zda je lépe podléhat jen jednomu souboru legislativních nařízení, který obsahuje zákon o obchodních korporacích nebo určení práv a povinností společníků firmy nechat pod živelným působením dvou zákonů, to znamená obchodního zákoníku i nového zákona o obchodních korporacích. Riskovat chaos nebo přijmout novinky? Na řešení dilematu už mnoho času nezbývá.

Řídit se plně zákonem o obchodních korporacích nebo ne.jpg
Datum článku: 23. 10. 2015

Kdo se nerozhodne do konce roku, může utopit firmu v problémech

Firma, která neučiní takzvaný generální opt-in, to znamená plně nesladí pravidla svého fungování se zákonem o obchodních korporacích do dvou měsíců, se může od roku 2016 vystavit nepříjemným problémům. V případě vzniklých vnitřních sporů mezi členy společnosti se k řešení situace bude muset použít hledisko a ustanovení dvou zákonů, jako je tomu v současnosti a problémy se již mnohde objevují.
Problémy dvojího posuzování a dvojího právního pohledu na věc už existují, prototože firmy zčásti již podléhají právě zákonu o obchodních korporacích, který je účinný od 1.ledna 2014 a částečně pro ně platí i paragrafy obchodního zákoníku jak tomu bylo dříve. Jak se ukazuje dvojí pohled na řešení jednoho problému situaci neprospívá. Proto je firmám doporučován výše uvedený generální opt-in, který jim zaručí jednodušší situaci v problémech. Rozhodnutí však záleží na firmách samotných, přechod na jednotný systém není nikomu nařizován. Kdo se rozhodne pro podléhání dvojí právní úpravě, zůstane v poloze stejné možnosti vzniku rizikové situace jako dosud.

V čem je plné podřízení se zákonu o obchodních korporacích přínosné

Generální opt-in pomůže zabránit vzniku, kolizních situací u akciových společnosti a společností s ručením omezeným, které mají ve svém čele více společníků a může tedy snáze dojít ke sporům na základě odlišného vnímání situace. Při plném přechodu k zákonu o obchodních korporacích se firma zcela vyváže z omezení, § 196 obchodního zákoníku, které se na ni jinak vztahují. Firma si může více regulovat počet členů představenstva i dozorčí rady a také si stanovit různé druhy akcií. Přizpůsobení ji též zbaví povinnosti tvořit rezervní fond, ale zároveň má možnost vyplácet zálohy a podíly na zisku z titulu mezitimní účetní závěrky.

Přechod má svá pravidla

Přechod od stávajícího systému naplno k zákonu o obchodních korporacích se pochopitelně neobejde bez náležitého postupu. Firma si musí změnit svoji společenskou smlouvu nebo stanovy, to záleží na tom, zda jde o společnost s ručení omezeným či akciovou společnost. Změna musí být projednána a schválena společníky a valnou hromadou a o rozhodnutí musí být veden řádný notářský zápis v obchodním rejstříku.
Celý proces je pochopitelně spojen s určitou zátěží administrativní i finanční, což je příčinou proč menší firmy s přechodem otálejí nebo hodlají setrvat u stávající praxe.

Když vám podnikání dělá starost zkuste www.vedeni-ucetnictvi.cz.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Banky nesouhlasí s ještě přísnější regulací hypoték, kterou má přinést nový zákon

Banky nesouhlasí s ještě přísnější regulací hypoték, kterou má přinést nový zákon

Datum článku: 20. 06. 2018

Pravidla pro poskytování hypoték se stále zpřísňují a nejtvrdší mají být po přijetí nového zákona o regulaci…

Více informací
Opoždění se splácením dluhu může znamenat úhradu zbylé dlužné částky naráz

Opoždění se splácením dluhu může znamenat úhradu zbylé dlužné částky naráz

Datum článku: 20. 06. 2018

Dluhy jsou velmi nepříjemná věc, a pokud se jich chce dlužník splácením zbavit, musí si dávat velký pozor při…

Více informací
Volno v zaměstnání táboroví vedoucí dostanou, pokud mu nebrání závažné důvody

Volno v zaměstnání táboroví vedoucí dostanou, pokud mu nebrání závažné důvody

Datum článku: 19. 06. 2018

Aby si malí a mladí mohli užívat letní táborové radovánky, musí mít sehraný tým vedoucích, zdravotníků,…

Více informací
Neplnění informační povinnosti firem už zřejmě nebude necháváno bez postihu

Neplnění informační povinnosti firem už zřejmě nebude necháváno bez postihu

Datum článku: 18. 06. 2018

Neplnění zákonné informační povinnosti firem bývá v současnosti ponecháváno bez trestu, ale už brzy se možná…

Více informací