Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Rodičovská dovolená má i stinné stránky pro zaměstnání a důchod, ale nemusí to tak být vždy

Rodičovská dovolená je u nás na jedné straně stavěna mezi nejdůležitější období v životě rodičů převážně žen, ale na straně druhé právě zejména  na ženy dopadá i negativní stránka tohoto období a následky času stráveného na rodičovské se negativně podepisují i na důchodu. Snahy o změnu této situace sílí, ale stále ještě je potřeba mnoho v dané oblasti změnit, zlepšit a sladit s potřebami žen samotných i společnosti jako celku.

Rodičovská dovolená má i stinné stránky pro zaměstnání a důchod, ale  2.jpg
Datum článku: 21. 10. 2019

Rodičovství se neobejde bez podpory zaměstnavatelů, státu i společnosti jako celku

Rodičovství ve svém zásadním poslání tvorby výchovy a péče o budoucí generace by se vždy mělo setkávat nejen s respektem a úctou, ale především s podporou a vytvářením co nejoptimálnějších podmínek pro ty kdo se daného úkolu ujmou. Ale realita naší současné společnosti ukazuje, že v dané oblasti se věci sice mění, ale ve sladění rodičovství, zaměstnání a důchodových vyhlídek stále mnohé skřípe.

Naše země nabízí rodičům jednu z nejdelších mateřsko-rodičovských dovolených na světě, ale současně zatím nemá systém nastaven tak, aby dlouhá rodičovská po svém skončení nediskriminovala, právě toho rodiče, který její nelehký úkol vezme na svá bedra. Mnoho rodičů stále řeší kvůli rodičovství problémy v zaměstnání, opouští kariéru a smiřuje se s nižší mzdou, která samozřejmě ovlivňuje i výši budoucího důchodu. Nepřízeň dané situace dopadá převážně na ženy.

Kroky ke zlepšení situace se dějí, ale je potřeba, aby byly jistější, hojnější komplexnější podpořené státem zaměstnavateli i společností. Flexibilita čerpání mateřské a rodičovské je skvělá věc, ale musí být pevně propojena s dostupnou kvalitní péčí o nejmenší i předškolní děti a ochotou firem k vytváření flexibilních úvazků.

Nejedna firma si již uvědomila, že je nutné vyjít zaměstnancům, kteří jsou rodiči nejmenších dětí vstříc a přibývá firemních školek i kratších úvazků a tu a tam se začíná i s vytvářením sdílených pracovních míst. Jenže je třeba, aby nesmělé pokusy rychleji přecházely v běžnou praxi.

Změna náhledu na rodičovskou a přístupu k ní musí nastat i v ženách samotných

Jak je uvedeno výše rodičovská dovolená se neobejde bez respektu, podpory a pomoci okolí, ale současně se neobejde bez aktualizace chápání sebe sama. Každý rodič si  musí uvědomit, že záleží i na něm samotném nejen to, jak dlouho na rodičovské bude, ale také to jakým způsobem ji bude trávit a jak se přitom postaví k návratu do pracovního procesu. Dnešní aktivní doba si žádá i aktivního rodiče na rodičovské, který se snaží neztratit kontakt s profesí a současně si všímá i potencionálních nových příležitostí pro své pracovní uplatnění. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Europarlament přijal nová přísnější i bezpečnější pravidla pro řidiče kamionů a nákladní dopravy

Datum článku: 10. 07. 2020

Evropský parlament včera přijal nový balíček přísnějších i bezpečnějších pravidel pro řidiče kamionové…

Více informací
Výchovné by mělo ženám pozvednout výši důchodu

Výchovné by mělo ženám pozvednout výši důchodu

Datum článku: 08. 07. 2020

Výše důchodu i dosažitelnější podmínky pro odchod do penze zcela pro všechny to jsou stále aktuální témata,…

Více informací
Výplata důchodů do zahraničí musí mít od července opět všechny náležitosti jako před pandemií

Výplata důchodů do zahraničí musí mít od července opět všechny náležitosti jako před pandemií

Datum článku: 25. 06. 2020

Většina úředních záležitostí pozměněných a zjednodušených kvůli řádění nemoci Covid-19 a souvisejících…

Více informací
Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi

Program Antivirus by měl pokračovat a pomáhat firmám i v následující recesi

Datum článku: 26. 05. 2020

Úplné uzdravení po těžké koronavirové krizi není snadné nejen pro malé, ale ani větší firmy. Ještě nějakou…

Více informací