Seminář registr smluv včetně uzavírání smluv, oprav a fungování
Bez uzavření smlouvy se dnes neobejde stále více procesů, musí jimi být podložen každý právní akt nejen obchodního charakteru, Jenže to není jen tak a každá smlouva aby sloužila svému účelu, musí být uzavřena v přesném souladu se zákonem a splňovat spoustu pravidel. Jak se vyznat v těch nejnovějších nastaveních zákona může poradit nadcházející seminář.
Jak správně uzavírat, opravovat i registrovat smlouvy podle novelizovaných pravidel je možné si ujasnit na semináři
Zákony včetně těch, kterými se řídí procesy uzavírání smluv, se velmi rychle mění. Kupříkladu už za pár týdnů 1. listopadu 2019 začne být účinná novela zákona o registru smluv, která mění zákon č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách uveřejňování smluv v registru smluv.
Jak správně smlouvy uzavírat, aby splňovaly podmínky svobodného přístupu k informacím a současně vyhověly i přísným podmínkám GDPR ochrany osobních údajů i jak třeba opravit případné chyby.
Dobře poradit s touto záležitostí může i seminář, který se koná už za pár dnů 24. 9. 2019 v Praze.
Odborníci zde poradí, jak musí smlouva vypadat, aby vyhovovala novým pravidlům po stránce obsahové i technické. Účastníci si ujasní třeba otázky kolem formátu smluv, či jaké dodatky nesmí například při zveřejňování smluv chybět a třeba také to jak případně některé pasáže znečitelnit v souladu s ochranou citlivých údajů.
Seminář je určen nejen pro zaměstnance v sektoru státní správy, ale pro všechny pracovníky, kteří se smlouvami pracují a uveřejňují je v registru smluv. Více zde.
Rad v oblasti správného vedení administrativy není nikdy dost a často se hodí také v oblasti daní či vedení účetnictví.
Podobné články
Povinné testování zaměstnanců a ochrana osobních údajů
V souvislosti s povinným testováním zaměstnanců ve firmách na přítomnost koronaviru musí zaměstnavatelé…
Více informací
Zaměstnanci budou dostávat více peněz za pohotovost trávenou v takzvaném dosahu, rozhodl soud EU
Držení pracovní pohotovosti nebývá pro zaměstnance zrovna příjemným úkolem, neboť to vždy znamená být na povel…
Více informací
Zápočtový list neboli potvrzení o zaměstnání se nevyplácí opomíjet, jde o dokument, který může zaměstnanec právně vymáhat
Zápočtový list čili potvrzení o zaměstnání je v pracovněprávních vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem…
Více informací
Kratší pracovní úvazek zaměstnance a výpověď pro nadbytečnost
Pro práci zaměstnance na kratší úvazek platí v zásadě tatáž pravidla jako pro zaměstnance na standardní…
Více informací
