Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Zkušební doba zaměstnance v zaměstnání nutně a ze zákona sjednána být nemusí, ale pro případ jejího sjednání zákon jasná a jednoznačná pravidla má a je nutné je dodržovat.

Sjednání zkušební doby se zamě 2.jpg
Datum článku: 23. 09. 2021

Samotné sjednání zkušební doby zákon striktně nenařizuje, ale pokud sjednána je, pak už to podle pravidel stanovených zákonem být musí

Pro mnoho lidí to může být překvapení, ale zákoník práce v žádném paragrafu sjednání zkušební doby s nastupujícím zaměstnancem nenařizuje. Pokud tedy zaměstnavatel se zaměstnancem žádnou zkušební dobu nesjedná a přijme jej do zaměstnání bez zkušební doby je to v pořádku a nedopouští se žádného prohřešku proti paragrafům ani dobrým mravům.

Ovšem pozor pokud zkušební doba nastupujícímu zaměstnanci sjednána je, pak už to musí být jedině podle pravidel zákoníku práce konkrétně § 35, který jednoznačně stanoví, že pokud je zkušební doba sjednána bez dodržení jednoznačně nastavených pravidel v daném paragrafu se to neobejde.

Sjednání zkušební doby dává zaměstnanci i zaměstnavateli prostor pro vzájemné poznání, pro zkoušku jak bude jejich spolupráce reálně fungovat. Zaměstnanec má prostor ověřit si, zda práci bude zvládat a zda mu vyhovuje. Klíčové na sjednané zkušební době bývá většinou to, že toto ujednání umožňuje oběma stranám bez udání důvodu pracovní vztah ukončit zcela podle pravidel § 66 zákoníku práce.

Zkušební doba musí být sjednána vždy písemně jen na přesně stanovenou dobu, která nesmí být překračována

Zkušební doba ze zákona musí být sjednána vždy písemně. Jiná forma sjednání je vždy neplatná.

Ujednání o zkušební době se nejčastěji sjednává přímo jako jeden z bodů pracovní smlouvy, ale může být sjednána i jinou smlouvou, která bude k pracovní smlouvě přiložena.

Zkušební doba musí být vždy sjednána před započetím pracovního poměru, nejpozději v den nástupu zaměstnance do zaměstnání, případné pozdější sjednání této doby je vždy neplatné.

Klíčovým pravidlem pro sjednání zkušební doby je, že tato doba nesmí být sjednána na dobu delší než 3 měsíce po sobě jdoucí u běžných zaměstnanců. U vedoucího zaměstnance může být zkušební doba sjednána delší, ale ne delší než 6 měsíců po sobě jdoucích.

Zkušební doba může být sjednána i v případě pracovního poměru na dobu určitou

To, že je pracovní poměr se zaměstnancem sjednán na dobu určitou se sjednání zkušební doby nijak nepříčí, i zde může být zkušební doba sjednána a řídí se stejnými pravidly jako při pracovním poměru na dobu neurčitou.

V případě pracovního poměru na dobu určitou je však potřeba dát pozor na dodržení pravidla, že v daném případě nesmí zkušební doba překročit polovinu celkové délky trvání takového pracovního poměru.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Rok 2023 a jeho změny pro podnikatele i nepodnikající veřejnost

Rok 2023 a jeho změny pro podnikatele i nepodnikající veřejnost

Datum článku: 07. 12. 2022

Rok 2023 je za dveřmi a opět je jasné že má nachystánu řadu změn pro podnikatele, zaměstnavatele, zaměstnance…

Více informací
Do nároku na dávky již nebudou vstupovat přivýdělky nezaopatřených dětí

Do nároku na dávky již nebudou vstupovat přivýdělky nezaopatřených dětí

Datum článku: 02. 12. 2022

Poslanecká sněmovna schválila návrh MPSV na další změny v dávkovém systému konkrétně u příspěvku na bydlení…

Více informací
Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu či nemoci v zaměstnání v roce 2023

Datum článku: 01. 12. 2022

Náhrady za ztrátu výdělku zaměstnancům po pracovním úrazu či nemoci z povolání a také náhrady pro pozůstalé…

Více informací
O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

O předání výpovědi do sféry zaměstnavatele by měl mít zaměstnanec doklad

Datum článku: 30. 11. 2022

Každý zaměstnanec má na základě příslušného ustanovení zákoníku práce možnost dát ze své vlastní vůle…

Více informací