Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Sjednání zkušební doby se zaměstnancem má pravidla

Zkušební doba zaměstnance v zaměstnání nutně a ze zákona sjednána být nemusí, ale pro případ jejího sjednání zákon jasná a jednoznačná pravidla má a je nutné je dodržovat.

Sjednání zkušební doby se zamě 2.jpg
Datum článku: 23. 09. 2021

Samotné sjednání zkušební doby zákon striktně nenařizuje, ale pokud sjednána je, pak už to podle pravidel stanovených zákonem být musí

Pro mnoho lidí to může být překvapení, ale zákoník práce v žádném paragrafu sjednání zkušební doby s nastupujícím zaměstnancem nenařizuje. Pokud tedy zaměstnavatel se zaměstnancem žádnou zkušební dobu nesjedná a přijme jej do zaměstnání bez zkušební doby je to v pořádku a nedopouští se žádného prohřešku proti paragrafům ani dobrým mravům.

Ovšem pozor pokud zkušební doba nastupujícímu zaměstnanci sjednána je, pak už to musí být jedině podle pravidel zákoníku práce konkrétně § 35, který jednoznačně stanoví, že pokud je zkušební doba sjednána bez dodržení jednoznačně nastavených pravidel v daném paragrafu se to neobejde.

Sjednání zkušební doby dává zaměstnanci i zaměstnavateli prostor pro vzájemné poznání, pro zkoušku jak bude jejich spolupráce reálně fungovat. Zaměstnanec má prostor ověřit si, zda práci bude zvládat a zda mu vyhovuje. Klíčové na sjednané zkušební době bývá většinou to, že toto ujednání umožňuje oběma stranám bez udání důvodu pracovní vztah ukončit zcela podle pravidel § 66 zákoníku práce.

Zkušební doba musí být sjednána vždy písemně jen na přesně stanovenou dobu, která nesmí být překračována

Zkušební doba ze zákona musí být sjednána vždy písemně. Jiná forma sjednání je vždy neplatná.

Ujednání o zkušební době se nejčastěji sjednává přímo jako jeden z bodů pracovní smlouvy, ale může být sjednána i jinou smlouvou, která bude k pracovní smlouvě přiložena.

Zkušební doba musí být vždy sjednána před započetím pracovního poměru, nejpozději v den nástupu zaměstnance do zaměstnání, případné pozdější sjednání této doby je vždy neplatné.

Klíčovým pravidlem pro sjednání zkušební doby je, že tato doba nesmí být sjednána na dobu delší než 3 měsíce po sobě jdoucí u běžných zaměstnanců. U vedoucího zaměstnance může být zkušební doba sjednána delší, ale ne delší než 6 měsíců po sobě jdoucích.

Zkušební doba může být sjednána i v případě pracovního poměru na dobu určitou

To, že je pracovní poměr se zaměstnancem sjednán na dobu určitou se sjednání zkušební doby nijak nepříčí, i zde může být zkušební doba sjednána a řídí se stejnými pravidly jako při pracovním poměru na dobu neurčitou.

V případě pracovního poměru na dobu určitou je však potřeba dát pozor na dodržení pravidla, že v daném případě nesmí zkušební doba překročit polovinu celkové délky trvání takového pracovního poměru.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení

Nemocenská při zkráceném úvazku je většinou nižší než při plném nasazení

Datum článku: 25. 04. 2024

Práce na částečný úvazek je pro mnohé lidi přitažlivou alternativou, která umožňuje lépe skloubit profesní…

Více informací
Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce

Rychlejší ukončení pracovního poměru, delší zkušební doba a další novinky v zákoníku práce

Datum článku: 17. 04. 2024

V brzké době se očekává, že v zákoníku práce dojde k řadě významných změn, které se dotknou nejen procesu…

Více informací
Předvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026

Předvyplněné daňové přiznání zaměstnanců by možná mohlo fungovat už v roce 2026

Datum článku: 17. 04. 2024

V posledních letech se mnoho mluví o zjednodušení administrativních procesů, které ovlivňují každodenní životy…

Více informací
Jak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?

Jak požádat o podporu od státu při insolvenci zaměstnavatele?

Datum článku: 12. 04. 2024

Pro zaměstnance, kteří čelí nepříjemné situaci, kdy jejich zaměstnavatel kvůli finančním potížím přestal…

Více informací