Společensky odpovědné aktivity prospívají firmám i potřebným
Společensky odpovědné chování firem se stále zřetelněji projevuje i v naší zemi. Jde o situace, kdy se firma či firmy aktivně, cíleně a dlouhodobě podílí na řešení zdravotních, sociálních, ekologických a dalších problémů svého regionu a své země. A jak se ukazuje být prospěšný potřebným podnikání svědčí.
Corporate Social Responsibility
Corporate Social Resposibility neboli společensky odpovědné chování firem se začalo cíleně prosazovat ve světě již ve druhé polovině 20 století. V našich podnicích si uvedený pojem začal hledat svoji viditelnou pozici v období rozvoje soukromého podnikání i sociálních a politických změn a změn společenských. Firmy brzy zjistily, že k úspěšnosti jim může hodně pomoci jejich aktivita, která sahá za brány podniku, přináší užitek druhým a zároveň jim nenásilně pomůže k symbióze s okolím.
Společensky odpovědné aktivity firem stojí vždy na :
- dobrovolnosti
- vzájemném dialogu zúčastněných stran
- dlouhodobé aktivitě
Podaná ruka již v základech budovaného podniku
To že bohulibá činnost zlepšuje celkově postavení firmy, přitahuje zákazníky i obchodní partnery a zvyšuje zisk i morální kredit už podnikatelé dobře vědí a proto je již velmi často koncepce společenské odpovědnosti začleňována systematicky do podnikatelského plánování. Přes Všechny pochmurné vize a negativní jevy, které jsou v dnešní společnosti přítomny je zde i druhá strana mince. Společnost výrazněji vnímá, hodnotí a vyžaduje kladné chování jednotlivců a skupin a dokáže je i viditelně ocenit. Podnik známý svojí prospěšnou sociální nebo ekologickou aktivitou, přitahuje více zákazníků a svou dobrou pověstí láká i zaměstnance a pozornost médií.
Drobnější ale trvalá pomoc je užitečnější než jednorázová velká akce
Zkušenosti těch, kterým není osud jeho okolí lhostejný i těch kteří pomoc přijímají jsou kladné a vzájemná dlouhodobá propojení firem s potřebnými již pomohla vyřešit nejeden palčivý problém finančního či materiálního charakteru v ústavech, sociálních zařízeních, ale i konkrétních rodinách které se starají o svého znevýhodněného člena. Při navázání dlouhodobé spolupráce dochází zároveň k prospěšnému dialogu, který vede k přirozenému posílení sociálního uvědomění, odpovědnosti i k prevenci sociálně-patologických jevů.
Pomáhat přitom může, jak akciová společnost, tak i firma se třemi zaměstnanci. Drobnější, ale trvalá pomoc je ve svém důsledku mnohdy přínosnější a efektivnější než nepravidelné poskytování vysokých finančních částek. Už sám pocit pravidelnosti a jistoty působí oboustranně pozitivně. Těch kdo potřebují pomoc není v naší zemi málo, mnohdy se stačí jen dívat a naslouchat a možná právě váš podnik podá pomocnou ruku tam, kde je to nejvíce potřeba a aniž by nad tím přemýšlel prospívá i sám sobě.
Podobné články
Kratší pracovní doba musí být nevynucená a zavedená ve správný čas
O zkrácení pracovní doby a přiblížení se pracovním podmínkám západní Evropy se u nás již nějakou dobu…
Více informací
GDPR se týká i kamerových systémů, ale mnoho firem to ani rok po zavedení přísného nařízení neřeší
Od zavedení přísného nařízení GDPR pro ochranu osobních údajů už uplynul rok. Jak však ukazují průzkumy pro mnoho…
Více informací
Při svěřování majetku společnosti je třeba vždy myslet na prevenci vzniku škody
Život ve firmách se často neobejde bez potřeby svěřování majetku společnosti nejrůznějším osobám, nejen dalším…
Více informací
Obchodní společnosti ve vlastnictví státu musí ze zákona poskytovat informace veřejnosti
Právo žádat a dostávat informace patří v naší zemi k jedněm z nejzákladnějších. Jenže uplatňování daného…
Více informací
