Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Stravenkový paušál bude v příspěvku na stravování pouze volbou a peníze nebude rozhazovat, ale přidržovat v tuzemské ekonomice

Stravenkový paušál jako nová forma příspěvku na stravování zaměstnanců je také už nějakou dobu živě diskutovaným tématem a tak jako většina témat souvisejících s financemi roste podíl jeho příznivců i odpůrců. Ministerstvo financí znovu odmítá zásadní škodlivý efekt dané novinky na státní příjmy.

Stravenkový paušál bude v příspěvku na stravování pouze volbou a peníze nebu 2.jpg
Datum článku: 28. 11. 2019

Stravenkový paušál má partnersky stát po boku stravenkám i závodnímu stravování a umožní stravování v práci více zaměstnancům

Asi jeden milion zaměstnanců nemá dnes v zaměstnání žádnou podporu stravování. Pro závodní jídelnu nemá zaměstnavatel podmínky a se stravenkami to nejde, kvůli jejich vysokým nákladům. Uvedení zaměstnanci jsou jednoznačně v nevýhodě proti kolegům, kteří mohou některou ze zmiňovaných forem zaměstnaneckého stravování využívat a jsou ochuzeni i o daňové výhody, které stravenky přináší. A jsou zde o zaměstnanci, kteří stravenky sice dostávají, ale mají problém je uplatnit, protože nejeden podnik se platbám ve stravenkách brání kvůli administrativní zátěži.

Právě z uvedených důvodů přišlo Ministerstvo financí se Stravenkovým paušálem, což znamená vyplácení podpory na stravování v penězích. Jak je uvedeno výše a bylo řečeno už i v některém z předchozích článků tohoto portálu, má být Stravenkový paušál pouze jednou z možností příspěvku na stravování zaměstnanců. Forma závodního stravování i možnost stravenek mají zůstat zachovány, i pokud bude uvedený paušál zaveden.

Ministerstvo se silně brání argumentaci odpůrců popisovaného paušálu v tom, že uvedená novinka přinese velký výpadek příjmů ve státním rozpočtu. Drobný výpadek kolem 2 mld korun sice ministerstvo v souvislosti se zavedením uvedené novinky připouští, ale současně dodává, že věc bude kompenzována ušetřenými prostředky za předražený stravenkový systém a sníží se současně i administrativa, která je se systémem nutně svázána. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Karanténa v jiném členském státě EU znamená zasílání dokumentace zaměstnavateli a podporu jako při nemocenské

Datum článku: 18. 09. 2020

Pobyt v karanténě v jiném členském státě EU znamená pro zaměstnance udržování kontaktu se zaměstnavatelem…

Více informací
Zdravotní pojišťovny od 22. září opět začínají počítat penále za neuhrazené pojistné

Zdravotní pojišťovny od 22. září opět začínají počítat penále za neuhrazené pojistné

Datum článku: 17. 09. 2020

I když epidemiologický stav v naší zemi stále není vůbec příznivý, věci se musí vracet k normálním standardům,…

Více informací
Očkování proti chřipce mají i v roce 2020 zdarma nejen senioři nad 65 let, ale i někteří další občané s rizikovými zdravotními komplikacemi

Očkování proti chřipce mají i v roce 2020 zdarma nejen senioři nad 65 let, ale i někteří další občané s rizikovými zdravotními komplikacemi

Datum článku: 16. 09. 2020

Současná závažná epidemiologická situace způsobená šířením onemocnění Covid-19 ukazuje, jak je velmi důležité…

Více informací
Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to  být chyba či diskriminace

Výše odstupného může být u několika současně propouštěných zaměstnanců různá a nemusí to být chyba či diskriminace

Datum článku: 15. 09. 2020

Problematika odstupného při ukončení pracovního poměru je velmi citlivou záležitostí pro propuštěného zaměstnance…

Více informací