Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Svátek se do dovolené nezapočítává, pokud připadne na běžný pracovní den, ale pokud je pro zaměstnance pracovním dnem i svátek může si o dovolenou požádat

Někdy se stává, že se zaměstnanci sejde dovolená se státem uznaným svátkem. Jak to v takovém případě vlastně je? Má si zaměstnanec hlídat, aby k danému souběhu nedošlo a nepřišel jen tak o den dovolené? A co zaměstnanec s opačným problémem, který má na den svátku nařízenu směnu, ale chtěl by volno, má nějakou šanci že volno mít skutečně bude?

Svátek se do dovolené nezapočítává, pokud připadne na běžný pracovní den, ale pokud je pro zaměstnance pracovním dnem i svátek může s 2.jpg
Datum článku: 30. 06. 2021

Svátky z dovolené obvykle neukusují

Státem uznané svátky zaměstnanci obvykle vítají, protože v mnoha případech tyto dny přinášejí kýžené volno navíc, kromě dovolené či volna za práci přesčas. Jenže jak je to s dovolenou, kterou zaměstnanec čerpá v den státního svátku, nepřipraví tento souběh zaměstnance  o drahocennou dovolenou zbytečně. Uvedená otázka je pro zaměstnance velmi aktuální na počátku července, kde se objevují dva státem uznané svátky po sobě a současně už zaměstnavatelé často nařizují čerpání dovolené.

Jak napovídají řádky výše, dovolená a svátky si obvykle nekonkurují. Podle § 219 zákoníku práce platí, že pokud do doby dovolené zaměstnance vstoupí státem uznaný svátek a připadne na den, který je jinak obvyklým pracovním dnem zaměstnance, tak se mu do dovolené nezapočítává. Stejné pravidlo se týká i náhradního volna zaměstnance za práci přesčas. Pokud zaměstnavatel určí zaměstnanci čerpání náhradního volna za práci přesčas nebo za práci ve svátek a toto čerpání vstoupí zaměstnanci do čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen určit čerpání náhradního volna na jiný den.

Pokud zaměstnanec pracuje v provozu, kde i svátky jsou pracovními dny, může si na den svátku o dovolenou požádat a dovolená mu může být na tento konkrétní den zaměstnavatelem nařízena

Trochu odlišná situace ohledně dovolené a svátků nastává u zaměstnanců v zaměstnáních, s nepřetržitým provozem, kde se běžně pracuje i ve svátečních dnech a tudíž i ve svátek na zaměstnance může často vyjít běžná směna. V uvedených situacích až do letošního roku většinou příliš nešlo získat na sváteční dny uvolnění. Od 1. 1. 2021 byla do zákona vložena výjimka, která zaměstnanci umožňuje požádat si na den svátku, který by byl jeho pracovním dnem, o čerpání dovolené a zaměstnavatel může v takovém případě čerpání dovolené na daný den nařídit. Tato výjimka platí pouze pro situace, kdy chce mít zaměstnanec dovolenou pouze v den svátku. Pokud zaměstnanec pracující i ve svátečních dnech čerpá dovolenou více dnů a do uvedeného čerpání vstoupí svátek či svátky, postupuje se stejně jako u ostatních zaměstnanců a svátek se do dovolené nezapočítává.

Zaměstnavatel však může, ale nemusí žádosti zaměstnance vyhovět a dovolenou ve svátek udělit

Uvedená výjimka je pro zaměstnavatele novou možností, ale nikoli povinností. Stále platí obecná pravidla pro čerpání dovolené, která stanoví, že harmonogram čerpání dovolené určuje vždy zaměstnavatel. Zaměstnanec, na kterého ve svátek připadne nařízená směna, si tedy nově může na daný den požádat o dovolenou a zaměstnavatel může, ale nemusí povinně této žádosti vyhovět. Právní prostor pro udělení dovolené ve svátek zde tedy je, ale celá záležitost bude záležet na individuálních podmínkách a konkrétní situaci zaměstnavatelů a zaměstnanců.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Smlouva o výkonu funkce jednatele hraje zásadní roli při odměňování

Smlouva o výkonu funkce jednatele hraje zásadní roli při odměňování

Datum článku: 18. 10. 2021

Smlouva o výkonu funkce jednatele je velmi zásadním dokumentem pro fungování společností akciových i společností…

Více informací
Odstupné a nárok na vrácení daně z příjmů za rok 2021

Odstupné a nárok na vrácení daně z příjmů za rok 2021

Datum článku: 15. 10. 2021

Odstupné je většinou spojeno s propuštěním ze zaměstnání, což zpravidla moc optimismu zaměstnanci nepřináší.…

Více informací
Rekvalifikace do IT oborů dává jistotu zaměstnání na dlouhou dobu

Rekvalifikace do IT oborů dává jistotu zaměstnání na dlouhou dobu

Datum článku: 14. 10. 2021

Rekvalifikace směrem do oborů informačních technologií je zajímavou a prozíravou volbou pro všechny, kdo chtějí…

Více informací
Hmotný majetek nelze úplně vždy odepisovat pro účely daně z příjmu

Hmotný majetek nelze úplně vždy odepisovat pro účely daně z příjmu

Datum článku: 13. 10. 2021

Daňové odepisování je velmi výhodná záležitost, protože umožňuje si zcela legálně snížit daňovou povinnost.…

Více informací